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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Motoristas e ajudantes de motoristas do comércio varejista: convenção coletiva 2023/2024

Motoristas e ajudantes de motoristas do comércio varejista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001544/2024 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Abrangência
Sertãozinho/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos motoristas e ajudantes de motoristas do comércio varejista 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos motoristas e ajudantes de motoristas do comércio varejista 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT dos motoristas e ajudantes de motoristas do comércio varejista 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 10 – Banco de horas (lei 9.601/98 - art. 6º e itens 2º e 3º do art. 59 da clt)
  • Cláusula 21 – Trabalho aos domingos

Compensação de Jornada

  • Cláusula 11 – Compensação de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula 31 – Abono de falta
  • Cláusula 32 – Abono de falta ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 40 – Trabalho aos sábados - extensão de horário de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 43 – Trabalho nos feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Motoristas e ajudantes de motoristas do comércio varejista 2023/2024 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001544/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 4 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 5 – Reajuste salarial
  • Cláusula 6 – Salários normativos
  • Cláusula 7 – Salários até r$ 4.100,00
  • Cláusula 8 – Salários acima de r$ 4.100,00
  • Cláusula 33 – Autorização de desconto
  • Cláusula 36 – Compensação
  • Cláusula 37 – Comprovantes de pagamento dos salários
  • Cláusula 38 – Salário substituição

Férias e Licenças

  • Cláusula 9 – Coincidência das férias com casamento
  • Cláusula 23 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
  • Cláusula 44 – Início das férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 12 – Não incorporação de cláusulas como direito adquirido
  • Cláusula 13 – Homologação
  • Cláusula 14 – Câmara de conciliação prévia, mediação e arbritagem para solução de conflit
  • Cláusula 16 – Foro competente
  • Cláusula 19 – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula 22 – Fixação de outras condições
  • Cláusula 27 – Multa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 15 – Aviso prévio especial
  • Cláusula 39 – Indenização por dispensa
  • Cláusula 48 – Garantia na admissão
  • Cláusula 49 – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 17 – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio
  • Cláusula 18 – Revistas
  • Cláusula 20 – Garantia de emprego do futuro aposentado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 24 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 46 – Atestados odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 25 – Acordos
  • Cláusula 26 – Acordos coletivos
  • Cláusula 28 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 45 – Contribuição negocial / assistencial dos empregados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 29 – Refeições e pernoites
  • Cláusula 30 – Assistência jurídica
  • Cláusula 34 – Participação em lucros e resultados (plr)
  • Cláusula 35 – Cesta básica
  • Cláusula 41 – Auxílio funeral
  • Cláusula 42 – Prêmio por tempo de serviço (pts)
  • Cláusula 47 – Horas extras