SINPROJUN × SIEEESP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPROJUN × SIEEESP 2025/2027 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátis
O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudou
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel

Jornada de trabalho

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Cláusula trigésima segunda – Irredutibilidade salarial
Cláusula trigésima terceira – Prioridade na atribuição de aulas
Cláusula trigésima quarta – Demissão ou redução de aulas por supressão de turmas

Salários, benefícios e demais cláusulas

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001578/2026 ↗.

Cláusula décima – Atividades extras
Cláusula décima primeira – Adicional noturno
Cláusula décima segunda – Hora-atividade
Cláusula décima terceira – Adicional por atividades em outros municípios
Cláusula décima quarta – Participação nos lucros ou resultados ou abono especial
Cláusula décima quinta – Cesta básica
Cláusula décima sexta – Bolsas de estudo integrais
Cláusula décima sétima – Complementação de benefício previdenciário
Cláusula décima oitava – Creches
Cláusula décima nona – Seguro de vida em grupo

Cláusula vigésima – Professor ingressante na escola
Cláusula vigésima primeira – Anotações na carteira de trabalho
Cláusula vigésima segunda – Garantia semestral de salários
Cláusula vigésima terceira – Indenização adicional para professores com mais de 50 anos de idade
Cláusula vigésima quarta – Pedido de demissão em final de ano letivo
Cláusula vigésima quinta – Demissão por justa causa
Cláusula vigésima sexta – Atestados de afastamento e salários

Cláusula quadragésima sexta – Refeitórios
Cláusula quadragésima sétima – Condições de trabalho / sala dos professores
Cláusula quadragésima oitava – Uniformes
Cláusula quadragésima nona – Atestados médicos e abonos de faltas
Cláusula quinquagésima – Acompanhamento de dependentes -abono de falta p/ levar dependente ao médico
Cláusula quinquagésima primeira – Medidas de prevenção ao agravo de voz (disfonia ocupacional)

Cláusula quinquagésima segunda – Quadro de avisos
Cláusula quinquagésima terceira – Delegado representante
Cláusula quinquagésima quarta – Assembleias sindicais
Cláusula quinquagésima quinta – Congresso sindical
Cláusula quinquagésima sexta – Relação nominal
Cláusula quinquagésima sétima – Desconto em folha de pagamento – Mensalidade associativa
Cláusula quinquagésima oitava – Acordos coletivos
Cláusula quinquagésima nona – Legalidade das entidades sindicais signatárias

Cláusula sexagésima – Comissão permanente de negociação
Cláusula sexagésima primeira – Foro conciliatório para solução de conflitos coletivos
Cláusula sexagésima segunda – Multa por descumprimento da convenção
Cláusula sexagésima terceira – Adicional pela elaboração de atividade avaliativa substitutiva ou adaptada
Cláusula sexagésima quarta – Trabalho tecnológico
Cláusula sexagésima quinta – Contribuição assistencial patronal
Cláusula sexagésima sexta – Contribuição assistencial