Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVAGA × SINCOMERCIO: convenção coletiva 2024/2025Analândia/SP e Descalvado/SP e Santa Cruz das Palmeiras/SP, SP001985/2025

Comércio varejista de gêneros alimentícios nos municípios de analândia, descalvado e santa cruz das palmeiras

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001985/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2025
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Analândia/SP, Descalvado/SP e Santa Cruz das Palmeiras/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVAGA × SINCOMERCIO 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVAGA × SINCOMERCIO 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINCOVAGA × SINCOMERCIO 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 9 – Compensação de horário de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 14 – Jornadas especiais de trabalho
  • Cláusula 50 – Jornada especial 12 x 36
  • Cláusula 51 – Trabalho aos domingos

Faltas

  • Cláusula 16 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
  • Cláusula 26 – Abono de falta à mãe comerciária
  • Cláusula 27 – Abono de falta ao comerciário estudante

Descanso Semanal

  • Cláusula 21 – Remuneração do repouso semanal dos comissionistas

Controle da Jornada

  • Cláusula 25 – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 35 – Calendário do comércio em datas especiais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVAGA × SINCOMERCIO 2024/2025 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001985/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Início das férias
  • Cláusula 4 – Coincidência das férias com época do casamento

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Grupo econômico – Caracterização
  • Cláusula 6 – Assistência jurídica
  • Cláusula 17 – Comunicação prévia
  • Cláusula 18 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 19 – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas e acordos extrajudiciais
  • Cláusula 20 – Mediação e arbitragem para o empregado hipersuficiente
  • Cláusula 29 – Controvérsias
  • Cláusula 33 – Multa
  • Cláusula 43 – Acordos coletivos

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Autorização de desconto
  • Cláusula 8 – Cheques devolvidos
  • Cláusula 10 – Reajuste salarial
  • Cláusula 11 – Reajuste salarial dos empregados admitidos entre 01/09/2023 a 31/08/2024
  • Cláusula 22 – Pisos salariais para empresas em geral
  • Cláusula 23 – Regime especial de piso simplificado – Repis – 2024/2025
  • Cláusula 24 – Garantia do comissionista
  • Cláusula 52 – Compensação
  • Cláusula 53 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 54 – Comprovantes de pagamento dos salários
  • Cláusula 55 – Pagamento dos salários por meio de cheques
  • Cláusula 59 – Verbas remuneratórias e indenizatorias dos comissionistas
  • Cláusula 60 – Não incorporação de cláusulas como direito adquirido
  • Cláusula 61 – Não integração à remuneração

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Remuneração das horas extras do comissionista puro
  • Cláusula 13 – Remuneração das horas extras do comissionista misto
  • Cláusula 28 – Auxílio funeral
  • Cláusula 40 – Remuneração de horas extras
  • Cláusula 49 – Dia do comerciário - abono
  • Cláusula 57 – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 15 – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio
  • Cláusula 34 – Do trabalho híbrido
  • Cláusula 38 – Multifuncionalidade
  • Cláusula 41 – Contratação de pessoal mediante empresa interposta (terceirização)
  • Cláusula 42 – Contrato de experiência
  • Cláusula 44 – Trabalho intermitente
  • Cláusula 45 – Do teletrabalho
  • Cláusula 48 – Termo de quitação rescisório

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 30 – Organização de pessoal mediante quadro de carreira
  • Cláusula 31 – Garantia de emprego ou salário ao empregado afastado por motivo de doença
  • Cláusula 36 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 39 – Garantia de emprego ao empregado em idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula 58 – Garantia de emprego do futuro aposentado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 32 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 46 – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 37 – Cópia da caged ao sindicato profissional
  • Cláusula 47 – Contribuição de representação da categoria econômica
  • Cláusula 56 – Contribuição assistencial dos empregados para custeio das negociações colet
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINCOVAGA

Todas as 45 convenções do SINCOVAGA

SINCOMERCIO

Todas as 16 convenções do SINCOMERCIO