Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSPRU × SINFITO-SP: convenção coletiva 2024/2025

Fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, auxiliares em fisioterapia e auxiliares de terapia ocupacional em hospitais…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP002453/2025 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alfredo Marcondes/SP, Álvares Machado/SP, Caiabu/SP, Caiuá/SP, Estrela do Norte/SP, Flora Rica/SP, Indiana/SP, Marabá Paulista/SP, Mariápolis/SP, Martinópolis/SP, Mirante do Paranapanema/SP… (ver todos)

Alfredo Marcondes/SP, Álvares Machado/SP, Caiabu/SP, Caiuá/SP, Estrela do Norte/SP, Flora Rica/SP, Indiana/SP, Marabá Paulista/SP, Mariápolis/SP, Martinópolis/SP, Mirante do Paranapanema/SP, Narandiba/SP, Ouro Verde/SP, Piquerobi/SP, Pirapozinho/SP, Presidente Bernardes/SP, Presidente Epitácio/SP, Presidente Prudente/SP, Presidente Venceslau/SP, Rancharia/SP, Regente Feijó/SP, Sagres/SP, Sandovalina/SP, Santo Anastácio/SP, Santo Expedito/SP, Taciba/SP, Tarabai/SP e Teodoro Sampaio/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSPRU × SINFITO-SP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSPRU × SINFITO-SP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSPRU × SINFITO-SP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSPRU × SINFITO-SP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002453/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Compensações
  • Cláusula sexta – Antecipações salariais
  • Cláusula sétima – Salário do admitido em lugar de outro
  • Cláusula oitava – Salário substituição
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento de salário
  • Cláusula décima – Forma de pagamento dos salários
  • Cláusula décima primeira – Atrasos de salário
  • Cláusula décima segunda – Diárias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Cesta básica
  • Cláusula décima sexta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sétima – Auxílio-creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Admissão após data-base
  • Cláusula décima nona – Aviso de dispensa
  • Cláusula vigésima – Empregado com mais de 45 anos
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade à gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade por doença
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade por acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade em pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Férias coletivas ou individuais
  • Cláusula vigésima nona – Licença adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Condições de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Uniformes
  • Cláusula trigésima segunda – Atestados

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Dirigente sindical
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima quinta – Relação nominal de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima sétima – Multa

ANEXO I - ATA SINDICATO PATRONAL

  • Cláusula 38

ANEXO II - ATA SINDICATO LABORAL

  • Cláusula 39
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDHOSPRU

Todas as 14 convenções do SINDHOSPRU

SINFITO-SP

Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ