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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSCLAB-JUNDIAÍ × SINFITO-SP: convenção coletiva 2024/2025

Fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, auxiliares em fisioterapia e auxiliares de terapia ocupacional em hospitais…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP002859/2025 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Bragança Paulista/SP, Cabreúva/SP, Cajamar/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Itatiba/SP, Itupeva/SP, Jarinu/SP, Jundiaí/SP, Lindóia/SP, Louveira/SP, Monte Alegre do Sul/SP, Pinhalzinho/SP, Socorro/SP, Valinhos/SP, Várzea Paulista/SP e Vinhedo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSCLAB-JUNDIAÍ × SINFITO-SP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSCLAB-JUNDIAÍ × SINFITO-SP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSCLAB-JUNDIAÍ × SINFITO-SP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 8 – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 16 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSCLAB-JUNDIAÍ × SINFITO-SP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002859/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Licença adotante
  • Cláusula 10 – Férias coletivas ou individuais

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Antecipações salariais
  • Cláusula 5 – Salário do admitido em lugar de outro
  • Cláusula 6 – Salário substituição
  • Cláusula 12 – Piso salarial
  • Cláusula 19 – Compensações
  • Cláusula 21 – Comprovante de pagamento de salário
  • Cláusula 22 – Forma de pagamento dos salários
  • Cláusula 23 – Atrasos de salário
  • Cláusula 30 – Diárias
  • Cláusula 34 – Reajuste salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Aviso de dispensa
  • Cláusula 13 – Empregado com mais de 45 anos
  • Cláusula 28 – Aviso prévio
  • Cláusula 35 – Admissão após data-base

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Adicional noturno
  • Cláusula 14 – Auxílio-creche
  • Cláusula 33 – Horas extras
  • Cláusula 36 – Cesta básica
  • Cláusula 37 – Auxílio funeral

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – - uniformes
  • Cláusula 25 – Condições de trabalho
  • Cláusula 29 – Atestados

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Multa

Relações Sindicais

  • Cláusula 17 – Relação nominal de empregados
  • Cláusula 18 – Quadro de avisos
  • Cláusula 20 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 31 – Dirigente sindical

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 24 – Estabilidade em pré-aposentadoria
  • Cláusula 26 – Estabilidade por doença
  • Cláusula 27 – Estabilidade por acidente de trabalho
  • Cláusula 32 – Estabilidade à gestante
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