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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSPRU: convenção coletiva 2025/2026

Psicólogos no estado de são paulo

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP002910/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Alfredo Marcondes/SP, Álvares Machado/SP, Caiabu/SP, Caiuá/SP, Estrela do Norte/SP, Flora Rica/SP, Indiana/SP, Marabá Paulista/SP, Mariápolis/SP, Martinópolis/SP, Mirante do Paranapanema/SP… (ver todos)

Alfredo Marcondes/SP, Álvares Machado/SP, Caiabu/SP, Caiuá/SP, Estrela do Norte/SP, Flora Rica/SP, Indiana/SP, Marabá Paulista/SP, Mariápolis/SP, Martinópolis/SP, Mirante do Paranapanema/SP, Narandiba/SP, Ouro Verde/SP, Piquerobi/SP, Pirapozinho/SP, Presidente Bernardes/SP, Presidente Epitácio/SP, Presidente Prudente/SP, Presidente Venceslau/SP, Rancharia/SP, Regente Feijó/SP, Sagres/SP, Sandovalina/SP, Santo Anastácio/SP, Santo Expedito/SP, Taciba/SP, Tarabai/SP e Teodoro Sampaio/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSPRU 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSPRU 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSPRU 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 4 – Garantia a alimentação do lactante

Controle da Jornada

  • Cláusula 20 – Registro alternativo de controle de jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 23 – Jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 30 – Refeição
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSPRU 2025/2026 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002910/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Condições de trabalho
  • Cláusula 22 – Estabilidade em pré-aposentadoria
  • Cláusula 28 – Quadro de avisos
  • Cláusula 29 – Teletrabalho / home office ou outras modalidades
  • Cláusula 33 – Garantia de nomenclatura própria
  • Cláusula 34 – Categoria diferenciada
  • Cláusula 35 – Estabilidade por doença
  • Cláusula 40 – Estabilidade à gestante
  • Cláusula 46 – Estabilidade por acidente de trabalho

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Forma de pagamento dos salários
  • Cláusula 6 – Salário do admitido em lugar de outro
  • Cláusula 10 – Antecipações salariais
  • Cláusula 18 – Salário normativo
  • Cláusula 31 – Reajuste salarial
  • Cláusula 32 – Compensações
  • Cláusula 36 – Salário substituição
  • Cláusula 37 – Multa
  • Cláusula 38 – Atrasos de salário
  • Cláusula 41 – Comprovante de pagamento de salário
  • Cláusula 42 – Anuênio

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Auxílio-creche
  • Cláusula 8 – Cesta básica
  • Cláusula 9 – Auxílio funeral
  • Cláusula 11 – Horas extras
  • Cláusula 24 – Adicional noturno
  • Cláusula 43 – Assistência hospitalar
  • Cláusula 47 – Diárias

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 17 – Dirigente sindical
  • Cláusula 21 – Relação nominal de empregados
  • Cláusula 45 – Representação sindical

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 13 – Uniformes
  • Cláusula 15 – Atestados
  • Cláusula 16 – Telemedicina - exames admissional, periódico e demissional nr7

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Aviso prévio
  • Cláusula 39 – Aviso de dispensa
  • Cláusula 48 – Admissão após data-base

Férias e Licenças

  • Cláusula 19 – Férias coletivas ou individuais
  • Cláusula 25 – Licença paternidade
  • Cláusula 44 – Licença adotante

Disposições Gerais

  • Cláusula 26 – Norma da categoria preponderante
  • Cláusula 27 – Caso fortuito, força maior, pandemias, calamidade
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