SEEMPLES: convenção coletiva 2026/2027
Empregados nas empresas de estética e cosmetologia
Vigente
- Registro no MTE
- SP003360/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2027
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
- Cabreúva/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Indaiatuba/SP, Itatiba/SP, Itu/SP, Itupeva/SP, Jarinu/SP, Jundiaí/SP, Louveira/SP, Valinhos/SP, Várzea Paulista/SP e Vinhedo/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 7 cláusulas de jornada da CCT SEEMPLES 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima nona – Jornada de trabalho
Compensação de Jornada
- Cláusula quinquagésima – Banco de horas
Faltas
- Cláusula quinquagésima primeira – Vestibular
- Cláusula quinquagésima segunda – Falecimento
- Cláusula quinquagésima terceira – Faltas justificadas
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima quarta – Trabalhos em domingos e feriados
- Cláusula quinquagésima quinta – Jornadas em cursos, conferências, congressos e reuniões obrigatórios
O que mais a convenção SEEMPLES 2026/2027 trata
Os títulos das outras 75 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003360/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Repis – Regime especial de piso salarial
- Cláusula quarta – Salário normativo/ piso salarial com repis (regime especial de piso salaria
- Cláusula quinta – Salário normativo/ piso salarial (sem repis)
- Cláusula sexta – Reajuste salarial
- Cláusula sétima – Pagamento de salário
- Cláusula oitava – Pagamentos de salários em cheques
- Cláusula nona – Igualdade
- Cláusula décima – Proibição de descontos
- Cláusula décima primeira – Quebra de material
- Cláusula décima segunda – Integração das horas extras
- Cláusula décima terceira – Comprovante de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima quarta – 13º salário
- Cláusula décima quinta – Horas extras
- Cláusula décima sexta – Adicional por tempo de serviço (biênio / triênio)
- Cláusula décima sétima – Comissões
- Cláusula décima oitava – Cartão magnético vale compra / cesta básica
- Cláusula décima nona – Vale transporte
- Cláusula vigésima – Auxílio qualificação/ educação
- Cláusula vigésima primeira – Auxílio invalidez por decorrencia de acidente ou doença profissional
- Cláusula vigésima segunda – Assistência funeral
- Cláusula vigésima terceira – Auxílio creche
- Cláusula vigésima quarta – Benefício ben+familiar
- Cláusula vigésima quinta – Assistência médica/saúde
- Cláusula vigésima sexta – Convênio odontológico
- Cláusula vigésima sétima – Filhos excepcionais
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima oitava – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima nona – Responsabilidade técnica – Rt
- Cláusula trigésima – Salário na readmissão
- Cláusula trigésima primeira – Dispensa por justa causa
- Cláusula trigésima segunda – Desvio de clientes
- Cláusula trigésima terceira – Uso do celular, rádio, fones de ouvido e acesso a internet
- Cláusula trigésima quarta – Homologação de rescisão contratual
- Cláusula trigésima quinta – Abono especial
- Cláusula trigésima sexta – Aviso prévio
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima sétima – Gestante - estabilidade
- Cláusula trigésima oitava – Prestação de serviço militar - estabilidade
- Cláusula trigésima nona – Empregado acidentado - garantia de emprego
- Cláusula quadragésima – Aposentadoria - garantia de emprego
- Cláusula quadragésima primeira – Refeitórios
- Cláusula quadragésima segunda – Anotação da função na carteira profissional
- Cláusula quadragésima terceira – Quadro de avisos
- Cláusula quadragésima quarta – Comunicação de acidente do trabalho (cat)
- Cláusula quadragésima quinta – Portadores de deficiência
- Cláusula quadragésima sexta – Estabilidade
- Cláusula quadragésima sétima – Auxílio doença profissional - garantia de emprego
- Cláusula quadragésima oitava – Estabilidade pós férias
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima sexta – Férias coletivas
- Cláusula quinquagésima sétima – Comunicado
- Cláusula quinquagésima oitava – Pagamento de férias
- Cláusula quinquagésima nona – Licença paternidade
- Cláusula sexagésima – Licença adotante
- Cláusula sexagésima primeira – Antecipação 13º salário
- Cláusula sexagésima segunda – Aviso de férias
- Cláusula sexagésima terceira – Anotação carteira de trabalho
- Cláusula sexagésima quarta – Férias proporcionais
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima quinta – Uniformes e equipamentos
- Cláusula sexagésima sexta – Exames periódicos - pcmso / ppra
- Cláusula sexagésima sétima – Atestados médicos e odontológicos
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima oitava – Sindicalização
- Cláusula sexagésima nona – Contribuição assistencial dos empregados
- Cláusula septagésima – Mensalidade associativa
- Cláusula septagésima primeira – Contribuição assistencial para o custeio do sistema negocial da categoria e
- Cláusula septagésima segunda – Mudança de endereço
- Cláusula septagésima terceira – Serviço de bronzeamento artificial
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima quarta – Comissão paritária
- Cláusula septagésima quinta – Cumprimento
- Cláusula septagésima sexta – Multa
- Cláusula septagésima sétima – Base territorial e extensão do instrumento coletivo
- Cláusula septagésima oitava – Processos
- Cláusula septagésima nona – Acordos coletivos
- Cláusula octagésima – Relação de empregados / relação de filiais
- Cláusula octagésima primeira – Condições mais favoráveis
ANEXO I - ATA AGE TRABALHADORES
- Cláusula 82
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
Empregados e Trabalhadores em Turismo e Hospit
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- SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
- SEEMPLES: convenção coletiva 2025 (SP)01/01/2025 a 31/12/2025 · vigência encerrada
SEEMPLES
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- FETHESP × SEEMPLES: convenção coletiva 2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2026
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