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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEEMPLES: convenção coletiva 2026/2027

Empregados nas empresas de estética e cosmetologia

Vigente

Registro no MTE
SP003360/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Cabreúva/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Indaiatuba/SP, Itatiba/SP, Itu/SP, Itupeva/SP, Jarinu/SP, Jundiaí/SP, Louveira/SP, Valinhos/SP, Várzea Paulista/SP e Vinhedo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEEMPLES 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEEMPLES 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SEEMPLES 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima nona – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula quinquagésima primeira – Vestibular
  • Cláusula quinquagésima segunda – Falecimento
  • Cláusula quinquagésima terceira – Faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Trabalhos em domingos e feriados
  • Cláusula quinquagésima quinta – Jornadas em cursos, conferências, congressos e reuniões obrigatórios
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEEMPLES 2026/2027 trata

Os títulos das outras 75 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003360/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Repis – Regime especial de piso salarial
  • Cláusula quarta – Salário normativo/ piso salarial com repis (regime especial de piso salaria
  • Cláusula quinta – Salário normativo/ piso salarial (sem repis)
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Pagamento de salário
  • Cláusula oitava – Pagamentos de salários em cheques
  • Cláusula nona – Igualdade
  • Cláusula décima – Proibição de descontos
  • Cláusula décima primeira – Quebra de material
  • Cláusula décima segunda – Integração das horas extras
  • Cláusula décima terceira – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – 13º salário
  • Cláusula décima quinta – Horas extras
  • Cláusula décima sexta – Adicional por tempo de serviço (biênio / triênio)
  • Cláusula décima sétima – Comissões
  • Cláusula décima oitava – Cartão magnético vale compra / cesta básica
  • Cláusula décima nona – Vale transporte
  • Cláusula vigésima – Auxílio qualificação/ educação
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio invalidez por decorrencia de acidente ou doença profissional
  • Cláusula vigésima segunda – Assistência funeral
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima quarta – Benefício ben+familiar
  • Cláusula vigésima quinta – Assistência médica/saúde
  • Cláusula vigésima sexta – Convênio odontológico
  • Cláusula vigésima sétima – Filhos excepcionais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima nona – Responsabilidade técnica – Rt
  • Cláusula trigésima – Salário na readmissão
  • Cláusula trigésima primeira – Dispensa por justa causa
  • Cláusula trigésima segunda – Desvio de clientes
  • Cláusula trigésima terceira – Uso do celular, rádio, fones de ouvido e acesso a internet
  • Cláusula trigésima quarta – Homologação de rescisão contratual
  • Cláusula trigésima quinta – Abono especial
  • Cláusula trigésima sexta – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sétima – Gestante - estabilidade
  • Cláusula trigésima oitava – Prestação de serviço militar - estabilidade
  • Cláusula trigésima nona – Empregado acidentado - garantia de emprego
  • Cláusula quadragésima – Aposentadoria - garantia de emprego
  • Cláusula quadragésima primeira – Refeitórios
  • Cláusula quadragésima segunda – Anotação da função na carteira profissional
  • Cláusula quadragésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima quarta – Comunicação de acidente do trabalho (cat)
  • Cláusula quadragésima quinta – Portadores de deficiência
  • Cláusula quadragésima sexta – Estabilidade
  • Cláusula quadragésima sétima – Auxílio doença profissional - garantia de emprego
  • Cláusula quadragésima oitava – Estabilidade pós férias

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sexta – Férias coletivas
  • Cláusula quinquagésima sétima – Comunicado
  • Cláusula quinquagésima oitava – Pagamento de férias
  • Cláusula quinquagésima nona – Licença paternidade
  • Cláusula sexagésima – Licença adotante
  • Cláusula sexagésima primeira – Antecipação 13º salário
  • Cláusula sexagésima segunda – Aviso de férias
  • Cláusula sexagésima terceira – Anotação carteira de trabalho
  • Cláusula sexagésima quarta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima quinta – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula sexagésima sexta – Exames periódicos - pcmso / ppra
  • Cláusula sexagésima sétima – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima oitava – Sindicalização
  • Cláusula sexagésima nona – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula septagésima – Mensalidade associativa
  • Cláusula septagésima primeira – Contribuição assistencial para o custeio do sistema negocial da categoria e
  • Cláusula septagésima segunda – Mudança de endereço
  • Cláusula septagésima terceira – Serviço de bronzeamento artificial

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima quarta – Comissão paritária
  • Cláusula septagésima quinta – Cumprimento
  • Cláusula septagésima sexta – Multa
  • Cláusula septagésima sétima – Base territorial e extensão do instrumento coletivo
  • Cláusula septagésima oitava – Processos
  • Cláusula septagésima nona – Acordos coletivos
  • Cláusula octagésima – Relação de empregados / relação de filiais
  • Cláusula octagésima primeira – Condições mais favoráveis

ANEXO I - ATA AGE TRABALHADORES

  • Cláusula 82