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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FITIASP × SIPANS e outros: convenção coletiva 2023/2024

Industrias de panificação, padarias e confeitarias, exceto nos municípios de araçariguama e são roque

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP004344/2024 ↗
Vigência
01/09/2023 a 31/08/2024
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Alumínio/SP, Angatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Boituva/SP, Buri/SP, Capão Bonito/SP, Capela do Alto/SP, Cerquilho/SP, Conchas/SP, Iperó/SP, Itapetininga/SP, Itapeva/SP, Itu/SP, Laranjal Paulista/SP… (ver todos)

Alumínio/SP, Angatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Boituva/SP, Buri/SP, Capão Bonito/SP, Capela do Alto/SP, Cerquilho/SP, Conchas/SP, Iperó/SP, Itapetininga/SP, Itapeva/SP, Itu/SP, Laranjal Paulista/SP, Mairinque/SP, Piedade/SP, Pilar do Sul/SP, Porangaba/SP, Porto Feliz/SP, Salto de Pirapora/SP, Salto/SP, São Miguel Arcanjo/SP, São Roque/SP, Sarapuí/SP, Sorocaba/SP, Tapiraí/SP, Tatuí/SP, Tietê/SP e Votorantim/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FITIASP × SIPANS e outros 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FITIASP × SIPANS e outros 2023/2024 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FITIASP × SIPANS e outros 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 29 – Folga aos domingos
  • Cláusula 37 – Ausências justificadas
  • Cláusula 38 – Trabalho em dias de repouso

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 45 – Intervalo intrajornada
  • Cláusula 46 – Intervalo interjornada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 58 – Estudantes
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FITIASP × SIPANS e outros 2023/2024 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004344/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Isonomia
  • Cláusula 6 – Reajuste salarial para salário acima do piso
  • Cláusula 10 – Salário substituição
  • Cláusula 11 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 12 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 13 – Pagamento através de bancos
  • Cláusula 19 – Pisos salariais
  • Cláusula 43 – Pisos praticados no último quinquenio

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Vale-transporte
  • Cláusula 5 – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula 8 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 14 – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula 20 – Auxílio funeral
  • Cláusula 21 – Desjejum
  • Cláusula 22 – Cesta básica
  • Cláusula 25 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 28 – Banco de horas
  • Cláusula 56 – Adicional noturno

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Admitidos após a data base
  • Cláusula 9 – Anotação na ctps
  • Cláusula 15 – Homologações
  • Cláusula 16 – Fgts
  • Cláusula 17 – Multa pelo atraso no registro da ctps
  • Cláusula 27 – Carta-aviso
  • Cláusula 54 – Obtenção de documentos
  • Cláusula 57 – Mão de obra de terceiros

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Assédio moral e sexual
  • Cláusula 23 – Retorno do empregado acidentado ou beneficiário do inss
  • Cláusula 26 – Empregados acidentados
  • Cláusula 31 – Empregado em idade militar

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 24 – Uniformes
  • Cláusula 32 – Caixa de primeiro socorros
  • Cláusula 33 – Fornecimento de atestados e afastamento de salário
  • Cláusula 36 – Atestado médico
  • Cláusula 47 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 51 – Condições de higiene e segurança
  • Cláusula 52 – Higiene pessoal

Férias e Licenças

  • Cláusula 30 – Gestante
  • Cláusula 39 – Férias estabilidade
  • Cláusula 41 – Férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 34 – Mensalidade associativa
  • Cláusula 35 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 40 – Relação de contribuintes
  • Cláusula 42 – Campanha sindicalização
  • Cláusula 44 – Sindicalização
  • Cláusula 49 – Recomendação sobre o dia do trabalhador da categoria
  • Cláusula 50 – Foro competente
  • Cláusula 55 – Direito de oposição
  • Cláusula 59 – Quadro de avisos
  • Cláusula 60 – Eleições sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula 48 – Multa
  • Cláusula 53 – Prorrogação, revisão, denuncia ou revogação
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