Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FITIASP × STIABVALE × STIACAMPOS e outros: convenção coletiva 2023/2024

Categoria dostrabalhadores nas indústrias de milho, soja e seus derivados (exceto óleo)

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP002430/2024 ↗
Vigência
01/09/2023 a 31/08/2024
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Alambari/SP, Altinópolis/SP, Alumínio/SP, Angatuba/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Arapeí/SP, Araras/SP, Areias/SP, Arujá/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP… (ver todos)

Alambari/SP, Altinópolis/SP, Alumínio/SP, Angatuba/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Arapeí/SP, Araras/SP, Areias/SP, Arujá/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barueri/SP, Bernardino de Campos/SP, Biritiba Mirim/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Buri/SP, Cabrália Paulista/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Caieiras/SP, Caiuá/SP, Cajamar/SP, Cajati/SP, Campina do Monte Alegre/SP, Campos do Jordão/SP, Cananéia/SP, Canas/SP, Canitar/SP, Capão Bonito/SP, Capela do Alto/SP, Carapicuíba/SP, Casa Branca/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Cerquilho/SP, Chavantes/SP, Coronel Macedo/SP, Cotia/SP, Cruzeiro/SP, Cunha/SP, Diadema/SP, Divinolândia/SP, Duartina/SP, Eldorado/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Espírito Santo do Turvo/SP, Estrela do Norte/SP, Fartura/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP, Getulina/SP, Guapiara/SP, Guará/SP, Guarantã/SP, Guararema/SP, Guaratinguetá/SP, Guareí/SP, Guarujá/SP, Guarulhos/SP, Iacanga/SP, Iaras/SP, Ibirarema/SP, Ibitinga/SP, Ibiúna/SP, Iguape/SP, Ilha Comprida/SP, Iperó/SP, Iporanga/SP, Itaberá/SP, Itaju/SP, Itanhaém/SP, Itaoca/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itapetininga/SP, Itapevi/SP, Itapirapuã Paulista/SP, Itaquaquecetuba/SP, Itararé/SP, Itariri/SP, Itobi/SP, Ituverava/SP, Jacupiranga/SP, Jandira/SP, Jeriquara/SP, Juquiá/SP, Juquitiba/SP, Lagoinha/SP, Lavrinhas/SP, Leme/SP, Lorena/SP…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FITIASP × STIABVALE × STIACAMPOS e outros 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FITIASP × STIABVALE × STIACAMPOS e outros 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT FITIASP × STIABVALE × STIACAMPOS e outros 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 14 – Isenção do ponto no intervalo de refeições

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 20 – Flexibilização da duração anual do trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Compensação de jornada
  • Cláusula 22 – Dias pontes e feriados

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 54 – Escala de revezamento

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 55 – Abono de falta ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 72 – Tolerância para atrasos
  • Cláusula 73 – Fechamento antecipado do cartão de ponto
  • Cláusula 74 – Redução de intervalo para descanso e refeição
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FITIASP × STIABVALE × STIACAMPOS e outros 2023/2024 trata

Os títulos das outras 72 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002430/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajustamento e aumentos salariais
  • Cláusula 19 – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 31 – Benefícios
  • Cláusula 32 – Compensações
  • Cláusula 33 – Salário de substituição
  • Cláusula 46 – Pagamento de salários por via bancária
  • Cláusula 47 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 48 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 49 – Erro no pagamento
  • Cláusula 50 – Diferenças salariais
  • Cláusula 63 – Salário normativo a vigorar no período de 01.09.2023 à 31.08.2024

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 5 – Adicional noturno
  • Cláusula 7 – Vale transporte/passes de ônibus
  • Cláusula 12 – Desjejum
  • Cláusula 13 – Auxílio funeral
  • Cláusula 15 – Garantia ao empregado afastado do serviço por doença
  • Cláusula 16 – Ausências justificadas
  • Cláusula 17 – Complementação auxílio – Acidente do trab. e auxilio doença previdenciára
  • Cláusula 23 – Fornecimento de cesta básica ou vale alimentação
  • Cláusula 26 – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula 37 – Participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados das empresas
  • Cláusula 51 – Garantia aos empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula 52 – Complementação do 13º salário ao empregado afastado
  • Cláusula 53 – Adiantamento da 1ª parcela do 13º salário – Férias
  • Cláusula 75 – Reembolso creche

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Rsc - relação de salário de contribuições
  • Cláusula 39 – Garantia de emprego ou salário ás gestantes
  • Cláusula 40 – Empregado em idade de prestação do serviço militar
  • Cláusula 60 – Aprendizes do senai
  • Cláusula 64 – Empregada adotante

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Quadros de avisos
  • Cláusula 9 – Eleições sindicais
  • Cláusula 24 – Sindicalização
  • Cláusula 25 – Mensalidades associativas
  • Cláusula 43 – Dirigentes do sindicato: ausências
  • Cláusula 44 – Contribuição assistencial de empregados
  • Cláusula 45 – Contribuição assistencial das empresas
  • Cláusula 62 – Relação de contribuintes

Disposições Gerais

  • Cláusula 10 – Comissões de conciliação prévia
  • Cláusula 11 – Juizo competente
  • Cláusula 30 – Dificuldades econômica
  • Cláusula 36 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 41 – Diálogo e negociações
  • Cláusula 57 – Multa
  • Cláusula 58 – Recomendações
  • Cláusula 59 – Pacto social
  • Cláusula 67 – Dos benefícios – Contribuições das empresasdos
  • Cláusula 68 – Empréstimo
  • Cláusula 69 – Reconhecimento das convenções coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 18 – Garantia e emprego ou salário ao acidentado
  • Cláusula 42 – Primeiros socorros
  • Cláusula 56 – Fornecimento de uniformes e epis
  • Cláusula 61 – Treinamento
  • Cláusula 66 – Condições de higiene no trabalho

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 27 – Carta - aviso de dispensa
  • Cláusula 28 – Cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 29 – Aviso prévio do empregado para o empregador
  • Cláusula 38 – Prazo para pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 70 – Cópias dos contratos de trabalho
  • Cláusula 71 – Treinamento de empregados
  • Cláusula 76 – Período experimental
  • Cláusula 77 – Anotações em carteira: admissão e promoção
  • Cláusula 78 – Admissões após a data base (01.09.2021)
  • Cláusula 79 – Testes admissionais
  • Cláusula 80 – Revista
  • Cláusula 81 – Salários de admissão

Férias e Licenças

  • Cláusula 34 – Férias
  • Cláusula 35 – Férias antecipadas
  • Cláusula 65 – Coincidência de férias com licença casamento
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FITIASP

Todas as 13 convenções do FITIASP

Trabs nas Ind de Alimentação de Tapiratiba

STIABVALE

Todas as 12 convenções do STIABVALE

Indústria do Milho, Soja e Seus Derivados no Estado de São…

Todas as 13 convenções do Indústria do Milho, Soja e Seus Derivados no Estado de São…

Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de…

Todas as 13 convenções do Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de…

STIACAMPOS

Todas as 9 convenções do STIACAMPOS

Trabs nas Ind de Alim e Afins de Cruzeiro

Todas as 9 convenções do Trabs nas Ind de Alim e Afins de Cruzeiro

SINDALIG

Todas as 10 convenções do SINDALIG

STILASP

Todas as 14 convenções do STILASP

Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins de…

Todas as 11 convenções do Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins de…

Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Araras e Leme

Todas as 8 convenções do Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Araras e Leme

SITIAMOC

Todas as 10 convenções do SITIAMOC

SINDALIMENTAÇÃO

Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de…

Todas as 8 convenções do Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de…