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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOJOIAS × SECOR: convenção coletiva 2025/2026

Comerciantes de jóias e objetos de ourives

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP004942/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Barueri/SP, Carapicuíba/SP, Embu das Artes/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Osasco/SP e Taboão da Serra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOJOIAS × SECOR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOJOIAS × SECOR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINCOJOIAS × SECOR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 13 – Aprendizes

Compensação de Jornada

  • Cláusula 20 – Compensação de horário de trabalho (banco de horas)

Faltas

  • Cláusula 35 – Abono de falta à mãe comerciária
  • Cláusula 36 – Abono de falta ao comerciário estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 40 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
  • Cláusula 43 – Trabalho aos domingos
  • Cláusula 44 – Trabalho em feriados
  • Cláusula 49 – Jornada normal de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOJOIAS × SECOR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004942/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajustamento
  • Cláusula 4 – Empregados admitidos após 1º de setembro 2024
  • Cláusula 5 – Compensação
  • Cláusula 6 – Salários de admissão
  • Cláusula 7 – Garantia do comissionista
  • Cláusula 8 – Não incorporação de abonos ou antecipações
  • Cláusula 12 – Regime especial de salários (repis)
  • Cláusula 14 – Remuneração do repouso semanal dos comissionistas
  • Cláusula 37 – Salário substituição
  • Cláusula 39 – Adiantamento de salário
  • Cláusula 42 – Autorização de desconto
  • Cláusula 50 – Comprovantes de pagamento dos salários
  • Cláusula 54 – Isenção de responsabilidade do empregado

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 10 – Contribuições - direito de oposição
  • Cláusula 11 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 28 – Ato de assistência na rescisão contratual
  • Cláusula 56 – Comunicação prévia
  • Cláusula 58 – Sindicalização - desconto em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 15 – Prazos de apuração e pagamento de comissões
  • Cláusula 16 – Cálculo das horas extras do comissionista puro
  • Cláusula 17 – Cálculo e integração das comissões em verbas salariais e indenizatórias
  • Cláusula 18 – Quebra de caixa
  • Cláusula 21 – Remunerações de horas extras
  • Cláusula 27 – Dia do comerciário
  • Cláusula 33 – Adiantamento do 13° salário
  • Cláusula 34 – Assistencia jurídica
  • Cláusula 41 – Auxílio funeral
  • Cláusula 45 – Cesta básica
  • Cláusula 46 – Auxílio plano de assistencia e cuidado pessoal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 19 – Não incorporação de cláusulas como direito adquirido
  • Cláusula 51 – Vedação de alteração contratual durante o aviso previo
  • Cláusula 52 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 53 – Contrato de experiência
  • Cláusula 59 – Do aviso prévio proporcional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 22 – Cheques devolvidos
  • Cláusula 24 – Garantia de emprego do futuro aposentado
  • Cláusula 25 – Estabilidades do empregado em idadede prestar o serviço miilitar
  • Cláusula 26 – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula 38 – Garantia de emprego ao portador de vírus hiv
  • Cláusula 47 – Garantia deemprego apósretorno doauxílio doença

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 23 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 29 – Fornecimento de uniformes e epi
  • Cláusula 60 – Da proteção da mulher

Férias e Licenças

  • Cláusula 30 – Férias
  • Cláusula 31 – Férias em dezembro
  • Cláusula 32 – Coincidência das férias com casamento
  • Cláusula 48 – Garantia de epipregono retorno dasferias

Disposições Gerais

  • Cláusula 55 – Acordos coletivos
  • Cláusula 57 – Comissão de conciliação
  • Cláusula 61 – Foro competente
  • Cláusula 62 – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula 63 – Multa
  • Cláusula 64 – Mediação e arbitragem para solução de conflitos
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