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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECHSRP × SHS: convenção coletiva 2024/2026

Empregados em bares, bares-dançantes, bar-drink, boates, bombonieres, botequins, buffets, cabarés, caldo-de-cana…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005405/2025 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Altinópolis/SP, Aramina/SP, Barrinha/SP, Batatais/SP, Bebedouro/SP, Brodowski/SP, Cajuru/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Cravinhos/SP, Dumont/SP, Fernando Prestes/SP, Guará/SP, Guariba/SP… (ver todos)

Altinópolis/SP, Aramina/SP, Barrinha/SP, Batatais/SP, Bebedouro/SP, Brodowski/SP, Cajuru/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Cravinhos/SP, Dumont/SP, Fernando Prestes/SP, Guará/SP, Guariba/SP, Jaboticabal/SP, Jardinópolis/SP, Luís Antônio/SP, Monte Alto/SP, Nuporanga/SP, Orlândia/SP, Pitangueiras/SP, Pontal/SP, Pradópolis/SP, Ribeirão Preto/SP, Sales Oliveira/SP, Santa Ernestina/SP, Santa Rosa de Viterbo/SP, Santo Antônio da Alegria/SP, São Simão/SP, Serra Azul/SP, Serrana/SP, Sertãozinho/SP, Taiaçu/SP, Taiúva/SP e Vista Alegre do Alto/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECHSRP × SHS 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECHSRP × SHS 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SECHSRP × SHS 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima primeira – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Autorização p/trabalho aos domingos e feriados e folgas mensais

Faltas

  • Cláusula quadragésima terceira – Ausências legais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Jornada de trabalho especial 12x36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECHSRP × SHS 2024/2026 trata

Os títulos das outras 61 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005405/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Repis – Regime especial de piso salarial
  • Cláusula quarta – Pisos salariais normativos de enquadramento
  • Cláusula quinta – Piso salarial de ingresso de enquadramento
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Abono indenizatório
  • Cláusula oitava – Reaj.p/empr.admitidos após a data base e que recebam acima do piso salarial
  • Cláusula nona – Garantia salarial na admissão
  • Cláusula décima – Pagamento por meio de cheques
  • Cláusula décima primeira – Adiantamento de salário
  • Cláusula décima segunda – Cálculo da média do salário variável
  • Cláusula décima terceira – Cheques sem fundos e cartões de crédito
  • Cláusula décima quarta – Recibo de pagamento de salário
  • Cláusula décima quinta – Pagamento do salário e do 13º salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Indenização por quebra de caixa
  • Cláusula décima sétima – Salário misto
  • Cláusula décima oitava – Gorjetas ou taxa de serviços
  • Cláusula décima nona – Horas extras
  • Cláusula vigésima – Adicional por tempo de serviço - triênio
  • Cláusula vigésima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula vigésima segunda – Tíquete refeição
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio transporte
  • Cláusula vigésima quarta – Benefício assistencia médica telemedicina
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima sexta – Cesta de beneficios – Proteção seguro vida, bem-estar, saúde bucal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sétima – Demissão/data base
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio - alterações proibidas e prazos
  • Cláusula vigésima nona – Carta aviso na dispensa por justa causa
  • Cláusula trigésima – Contr. p/ trabalho c/ duração semanal inf. a 44 hs ou contr. intermitente
  • Cláusula trigésima primeira – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula trigésima segunda – Preenchimento de formulários
  • Cláusula trigésima terceira – Carta de apresentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quarta – Cursos profissionalizantes
  • Cláusula trigésima quinta – Gestante
  • Cláusula trigésima sexta – Serviço militar obrigatório
  • Cláusula trigésima sétima – Empregado em via de aposentadoria
  • Cláusula trigésima oitava – Recebimento de documentos pela empresa
  • Cláusula trigésima nona – Empregados admitidos na vigência da convenção

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quinta – Férias
  • Cláusula quadragésima sexta – Coincidência de casamento e férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sétima – Fornecimento de uniforme e crachá de identificação de uso obrigatório
  • Cláusula quadragésima oitava – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima – Cópia da relação de empregados/rais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição/cota de representação dos empregados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição sindical dos empregados
  • Cláusula quinquagésima terceira – Mensalidade associativa dos empregados
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição sindical patronal
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição assistencial/negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Comissão paritária
  • Cláusula quinquagésima sétima – Acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula quinquagésima oitava – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima nona – Multa
  • Cláusula sexagésima – Reavaliação
  • Cláusula sexagésima primeira – Cláusulas pré-existentes
  • Cláusula sexagésima segunda – Ação de cumprimento
  • Cláusula sexagésima terceira – Condições mais favoráveis
  • Cláusula sexagésima quarta – Negociação durante a vigência da convenção
  • Cláusula sexagésima quinta – Validação do instrumento coletivo

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 66
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECHSRP

SHS

Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ