Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SHS: convenção coletiva 2026/2028

Profissionais de hotéis, motéis, apart hotéis, flats, hotéis fazenda, hospedarias, pensões, restaurantes, bares…

Vigente

Registro no MTE
SP007366/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2028
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Buritizal/SP, Cristais Paulista/SP, Franca/SP, Igarapava/SP, Itapirapuã Paulista/SP, Ituverava/SP, Jeriquara/SP, Miguelópolis/SP, Patrocínio Paulista/SP, Pedregulho/SP, Restinga/SP, Ribeirão Corrente/SP, Rifaina/SP e São José da Bela Vista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SHS 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SHS 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SHS 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima – Intervalo intra jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Autorização para trabalho aos domingos e feriados e folgas mensais

Faltas

  • Cláusula quadragésima segunda – Ausências legais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Jornada de trabalho especial 12x36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SHS 2026/2028 trata

Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007366/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Piso salarial de ingresso
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Reaj.p/empr.admitidos após a data base e que recebam acima do piso salarial
  • Cláusula sétima – Garantia salarial na admissão
  • Cláusula oitava – Pagamento por meio de cheques
  • Cláusula nona – Adiantamento de salario
  • Cláusula décima – Cálculo da média do salário variável
  • Cláusula décima primeira – Cheques sem fundos e cartões de crédito
  • Cláusula décima segunda – Recibo de pagamento de salário
  • Cláusula décima terceira – Pagamento do salário e do 13º salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Indenização por quebra de caixa
  • Cláusula décima quinta – Salário misto
  • Cláusula décima sexta – Gorjetas ou taxa de serviços
  • Cláusula décima sétima – Horas extras
  • Cláusula décima oitava – Adicional por tempo de serviço - triênio
  • Cláusula décima nona – Adicional noturno
  • Cláusula vigésima – Cartão vale alimentação ou alimentação/refeição
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio educação
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima quarta – Seguro de vida e acidentes pessoais, e formulários preliminares nr 01
  • Cláusula vigésima quinta – Benefício convênio assistência médica
  • Cláusula vigésima sexta – Plano odontológico

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sétima – Demissão/data base
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio - alterações proibidas e prazos
  • Cláusula vigésima nona – Carta aviso na dispensa por justa causa
  • Cláusula trigésima – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula trigésima primeira – Preenchimento de formulários
  • Cláusula trigésima segunda – Carta de apresentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima terceira – Cursos profissionalizantes
  • Cláusula trigésima quarta – Gestante
  • Cláusula trigésima quinta – Serviço militar obrigatório
  • Cláusula trigésima sexta – Empregado em via de aposentadoria
  • Cláusula trigésima sétima – Recebimento de documentos pela empresa
  • Cláusula trigésima oitava – Empregados admitidos na vigência da convenção

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quarta – Férias
  • Cláusula quadragésima quinta – Coincidência de casamento e férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sexta – Fornecimento de uniforme e crachá de identificação de uso obrigatório
  • Cláusula quadragésima sétima – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima nona – Cópia da relação anual de informações sociais (rais) e dos depósitos do fgt
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição dos empregados
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição sindical patronal
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição assistencial/negocial patronal
  • Cláusula quinquagésima terceira – Acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quarta – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima quinta – Multa

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Reavaliação
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cláusulas pré-existentes
  • Cláusula quinquagésima oitava – Ação de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima nona – Condições mais favoráveis
  • Cláusula sexagésima – Negociação durante a vigência da convenção
  • Cláusula sexagésima primeira – Validação do instrumento coletivo

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 62

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 63

ANEXO III - LISTA DE PRESENÇA NA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 64

ANEXO IV - EDITAL DE PUBLICAÇÃO ASSEMBLEIA

  • Cláusula 65

ANEXO V - ATA DE REUNIÃO SINDICATO PATRONAL

  • Cláusula 66

ANEXO VI - ATA ASSEMBLEIA 2

  • Cláusula 67

ANEXO VII - LISTA DE PRESENÇA NA ASSEMBLEIA 2

  • Cláusula 68

ANEXO VIII - EDITAL DE PUBLICAÇÃO ASSEMBLEIA

  • Cláusula 69
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SHS

Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ