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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAMOJU × SAGESP: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores, empregados e avulsos, movimentadores de mercadoria em geral e logística, nos termos da lei n

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005654/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2026
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Cabreúva/SP, Caieiras/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP, Itatiba/SP, Itupeva/SP, Jarinu/SP, Jundiaí/SP e Várzea Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAMOJU × SAGESP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAMOJU × SAGESP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINTRAMOJU × SAGESP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 7 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 49 – Intervalo de refeições

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Compensação aos sábados durante a semana / feriado

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 34 – Transporte ao local de difícil acesso
  • Cláusula 40 – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 61 – Abono de falta estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 63 – Controle alternativo de ponto eletrônico

Descanso Semanal

  • Cláusula 74 – Descanso semanal remunerado (dsr)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAMOJU × SAGESP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005654/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Participação nos lucros ou resultados - plr
  • Cláusula 8 – Auxílio funeral
  • Cláusula 9 – Vale refeição
  • Cláusula 16 – Diária de viagem
  • Cláusula 17 – Benefício social familiar e empresarial
  • Cláusula 33 – Acréscimo nas horas extras
  • Cláusula 45 – Transporte
  • Cláusula 50 – Auxilio creche
  • Cláusula 60 – 13° salário (gratificação natalina)
  • Cláusula 67 – Adicional de insalubridade e periculosidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Serviço de movimentação de mercadorias
  • Cláusula 24 – Dispensas coletivas
  • Cláusula 25 – Dispensa por justa causa ou imotivada
  • Cláusula 26 – Carta de referência
  • Cláusula 35 – Anotações na ctps
  • Cláusula 36 – Contrato de experiência
  • Cláusula 37 – Salário de admissão e salário de substituto
  • Cláusula 38 – Execução de serviços
  • Cláusula de inclusão social
  • Cláusula 69 – Dos direitos dos trabalhadores avulsos
  • Cláusula 70 – Da terceirização de obreiros avulsos
  • Cláusula 72 – Aviso prévio indenizado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Estabilidade do serviço militar
  • Cláusula 6 – Estabilidade provisória / gestante
  • Cláusula 10 – Abono salarial por substituição
  • Cláusula 18 – Garantia ao empregado acidentado com sequelas e readaptação
  • Cláusula 19 – Acidente do trabalho/doença ocupacional
  • Cláusula 20 – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula 39 – Estabilidade transferência
  • Cláusula 46 – Suspensão - comunicação por escrito
  • Cláusula 55 – Estabilidade futuro pai adotante / falecimento de genitora no parto

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 11 – Pagamento de salário com cheque
  • Cláusula 12 – Pagamentos dos dias não trabalhados/avulsos
  • Cláusula 13 – Atraso no pagamento
  • Cláusula 14 – Adiantamento de salários (vale)
  • Cláusula 15 – Fgts
  • Cláusula 22 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 23 – Trabalhadores que trabalham por regime de produção
  • Cláusula 31 – Reajustes/correções salariais
  • Cláusula 32 – Pisos normativos/empresas com benefícios
  • Cláusula 59 – Representação sindical da categoria profissional

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 27 – Atestados médicos e cursos de qualificação profissional
  • Cláusula 28 – Caixa de medicamentos
  • Cláusula 51 – Condições de ambiente de trabalho
  • Cláusula 62 – Epi’s e segurança e ferramenta de trabalho
  • Cláusula 71 – Comprovante de vacinação contra o covid-19
  • Cláusula 73 – Cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula 29 – Taxa de participação negocial do sindicato 2025
  • Cláusula 30 – Cota de custeio / contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 58 – Sindicalização - dirigentes sindicais
  • Cláusula 64 – Relação de empregados - remessa anual ao sindicato profissional
  • Cláusula 65 – Quadro de avisos
  • Cláusula 66 – Terceirização

Férias e Licenças

  • Cláusula 41 – Atestado de afastamento e salário
  • Cláusula 42 – Ausência justificada
  • Cláusula 56 – Adicional de férias do tarefeiro
  • Cláusula 57 – Férias início do período de gozo

Disposições Gerais

  • Cláusula 43 – Proteção das cláusulas negociais
  • Cláusula 44 – Multa
  • Cláusula 47 – Protocolo de intenção
  • Cláusula 48 – Solução de conflitos
  • Cláusula 52 – Abrangência categoria econômica
  • Cláusula 53 – Norma coletiva
  • Cláusula 54 – Da ação de cumprimento
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção