Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACAMP × SAGESP: convenção coletiva 2025/2026

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005465/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2026
Data-base
1º de fevereiro

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACAMP × SAGESP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACAMP × SAGESP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTRACAMP × SAGESP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 7 – Justificativa de falta
  • Cláusula 8 – Abono de falta

Controle da Jornada

  • Cláusula 16 – Controle alternativo de ponto eletronico

Duração e Horário

  • Cláusula 20 – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 22 – Compensação aos sábados durante a semana / feriado

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 43 – Regulamentação do trabalho nos dias de domingo e feriados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 49 – Períodos de descanso
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACAMP × SAGESP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005465/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 3 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 2 – Vigência e depósito
  • Cláusula 24 – Descumprimento de cláusula
  • Cláusula 32 – Foro - juízo competente
  • Cláusula 33 – Terceirização da movimentação de mercadorias:
  • Cláusula 41 – Representação sindical
  • Cláusula 42 – Principios de boa fé

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Pisos normativos...
  • Cláusula 11 – Salário de substituto
  • Cláusula 12 – Reflexos salariais
  • Cláusula 13 – Folha de pagamento
  • Cláusula 14 – Descaracterização salarial
  • Cláusula 44 – Aplicação do índice
  • Cláusula 61 – Holerite salarial
  • Cláusula 62 – Adiantamento salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Trabalhador avulso - legitimidade de intermediação
  • Cláusula 6 – Legislação aplicável aos trabalhadores avulsos
  • Cláusula 19 – Aviso prévio
  • Cláusula 25 – Contrato de aprendizagem
  • Cláusula 54 – Novos contratados - experiência
  • Cláusula 55 – Justa causa
  • Cláusula 63 – Assistência rescisória

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Roupas e instrumentos de trabalho
  • Cláusula 10 – Cipa
  • Cláusula 40 – Higiene e segurança no trabalho
  • Cláusula 47 – Comprovante de vacinação contra covid-19
  • Cláusula 50 – Saúde ocupacional
  • Cláusula 51 – Recusa de trabalho
  • Cláusula 57 – Primeiros socorros

Férias e Licenças

  • Cláusula 15 – Férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 17 – Quadro de aviso
  • Cláusula 18 – Cobrança judicial
  • Cláusula 23 – Extensão dos direitos e beneficios
  • Cláusula 30 – Licença a dirigente sindical
  • Cláusula 45 – Confidencialidade dos dados dos trabalhadores...
  • Cláusula 58 – Cota de custeio patronal
  • Cláusula 59 – Cota de participação negocial...

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 21 – Estabilidade provisória / aposentadoria
  • Cláusula 26 – Inss documento
  • Cláusula 27 – Cat - emissão acidente do trabalho /doença ocupacional
  • Cláusula 28 – Garantias trabalhistas
  • Cláusula 29 – Saldo do fgts
  • Cláusula 35 – Advertência ou suspensão
  • Cláusula 37 – Anotações na ctps
  • Cláusula 38 – Atribuições dos serviços
  • Cláusula 39 – Estimulo à qualificação profissional
  • Cláusula 56 – Estabilidade provisória

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 31 – Plr / ppr
  • Cláusula 34 – Vale transporte
  • Cláusula 36 – Benefício social familiar e empresarial
  • Cláusula 46 – Adicional noturno
  • Cláusula 48 – Auxílio creche...
  • Cláusula 52 – Horas extras
  • Cláusula 53 – Supressão de horas extras
  • Cláusula 60 – Vale ou ticket refeição...
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção