Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVAGA: convenção coletiva 2025/2026Caraguatatuba/SP e Ilhabela/SP e São Sebastião/SP

Empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP005674/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Caraguatatuba/SP, Ilhabela/SP e São Sebastião/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVAGA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVAGA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINCOVAGA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 38 – Jornada normal de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 39 – Compensação de horário de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula 40 – Remuneração do repouso semanal dos comissionistas

Faltas

  • Cláusula 41 – Abono de falta à mãe comerciária
  • Cláusula 42 – Abono de falta ao comerciário estudante
  • Cláusula 43 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 44 – Definição de prazo de fechamento de controle de frequência
  • Cláusula 45 – Trabalho em feriados
  • Cláusula 46 – Controle alternativo eletrônico de jornada de trabalho
  • Cláusula 47 – Autorização para a contratação de outros tipos de jornada
  • Cláusula 62 – Do trabalho aos domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVAGA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005674/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Piso salarial
  • Cláusula 4 – Garantia salarial mínima para o comerciário comissionista
  • Cláusula 5 – Do regime especial de salários para mei’s, me’s e epp’s
  • Cláusula 6 – Reajuste salarial
  • Cláusula 7 – Reajuste salarial dos empregados admitidos de 01/09/2024 até 31/08/2025
  • Cláusula 8 – Salário substituto
  • Cláusula 9 – Pagamento dos salários por meio de cheques
  • Cláusula 10 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 11 – Compensação
  • Cláusula 12 – Não incorporação de cláusulas como direito adquirido
  • Cláusula 13 – Cheques devolvidos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 14 – Indenização de quebra de caixa
  • Cláusula 15 – Dia do comerciário
  • Cláusula 16 – Somente p/ empresas que tenham 350 empregados ou mais a partir out/2025
  • Cláusula 17 – Vale compra assiduidade
  • Cláusula 18 – Remuneração das horas extras do comissionista puro
  • Cláusula 19 – Remuneração das horas extras do comissionista misto
  • Cláusula 20 – Remuneração de horas extras
  • Cláusula 21 – Auxílio funeral
  • Cláusula 63 – Cesta natalina

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 22 – Contrato de experiência
  • Cláusula 23 – Despesas para rescisão contratual
  • Cláusula 24 – Termo de assistência à rescisão contratual
  • Cláusula 25 – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio
  • Cláusula 26 – Novo emprego – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 27 – Do registro do comerciário em ctps
  • Cláusula 28 – Comprovantes de pagamento dos salários
  • Cláusula 29 – Garantia na admissão
  • Cláusula 30 – Documentos – Recebimento pela empresa
  • Cláusula 31 – Falta de registro em ctps
  • Cláusula 32 – Verbas remuneratórias e indenizatórias dos comissionistas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 33 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 34 – Estabilidade do empregado em idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula 35 – Garantia de emprego ou salário ao afastado por motivo de doença
  • Cláusula 36 – Garantia de emprego do futuro aposentado
  • Cláusula 37 – Cargos de confiança

Férias e Licenças

  • Cláusula 48 – Início das férias
  • Cláusula 49 – Coincidência das férias com época do casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 50 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 51 – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula de incentivo a sindicalização
  • Cláusula 53 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 54 – Contribuição assistencial/negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula 55 – Acordos coletivos
  • Cláusula 56 – Comunicação prévia
  • Cláusula 57 – Fixação de outras condições
  • Cláusula 58 – Multa
  • Cláusula 59 – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula 60 – Assistência jurídica
  • Cláusula 61 – Foro competente
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção