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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIREFEIÇÕES/SP × SINDERC: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em empresas de refeições coletivas, cozinhas industriais, restaurantes industriais e comissárias; exceto…

Vigente

Registro no MTE
SP005837/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Abrangência
São Paulo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIREFEIÇÕES/SP × SINDERC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIREFEIÇÕES/SP × SINDERC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIREFEIÇÕES/SP × SINDERC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Horas extras e compensação
  • Cláusula quadragésima quinta – Reflexos

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Compensação de dias ou horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima sétima – Intervalo para refeição e descanso

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima oitava – Trabalho aos domingos e feriados

Faltas

  • Cláusula quadragésima nona – Abono de falta do estudante
  • Cláusula quinquagésima – Ausências legais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Escala de revezamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIREFEIÇÕES/SP × SINDERC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 80 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005837/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo/piso
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Data de pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Pagamento com cheque ou depósito
  • Cláusula sétima – Desconto em folha
  • Cláusula oitava – Demonstrativo de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – 13º salário
  • Cláusula décima – Antecipação do décimo terceiro salário
  • Cláusula décima primeira – Substituição definitiva
  • Cláusula décima segunda – Salário substituição eventual
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima quinta – Fornecimento de refeições
  • Cláusula décima sexta – Cesta básica de alimentos, vale compra ou cartão magnético/cesta natalina
  • Cláusula décima sétima – Concessão de vale transporte em dinheiro
  • Cláusula décima oitava – Assistência médica
  • Cláusula décima nona – Benefício social familiar
  • Cláusula vigésima – Reembolso creche
  • Cláusula vigésima primeira – Abono por anuenio
  • Cláusula vigésima segunda – Prêmio/ bônus assiduidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Teste admissional
  • Cláusula vigésima quarta – Integração
  • Cláusula vigésima quinta – Carta de referência
  • Cláusula vigésima sexta – Homologações
  • Cláusula vigésima sétima – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima oitava – Do aviso prévio
  • Cláusula vigésima nona – Temporários
  • Cláusula trigésima – Tempo parcial (part time)
  • Cláusula trigésima primeira – Cotas para deficientes e pessoas com deficiência
  • Cláusula trigésima segunda – Readmissão sem contrato de experiência
  • Cláusula trigésima terceira – Do acordo mútuo
  • Cláusula trigésima quarta – Trabalho intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quinta – Estabilidade da gestante
  • Cláusula trigésima sexta – Garantia de emprego - mãe adotante lei 12010/2009
  • Cláusula trigésima sétima – Garantia de salário no período de amamentação
  • Cláusula trigésima oitava – Serviço militar
  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade acidente de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Estabilidade auxílio-doença
  • Cláusula quadragésima primeira – Pré-aposentadoria/estabilidade provisória
  • Cláusula quadragésima segunda – Dia do trabalhador em refeições coletivas
  • Cláusula quadragésima terceira – Estabilidade do dirigente sindical da categoria econômica

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima segunda – Concessão das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima terceira – Fornecimento de uniforme, epis, ferramentas e utensilios
  • Cláusula quinquagésima quarta – Insalubridade e periculosidade
  • Cláusula quinquagésima quinta – Exames periódicos: pcmso/nr7
  • Cláusula quinquagésima sexta – Atestados médicos/odontológicos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Alta médica
  • Cláusula quinquagésima oitava – Transporte de acidentados, doentes e parturientes
  • Cláusula quinquagésima nona – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima – Local para sindicalização
  • Cláusula sexagésima primeira – Licença do dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima segunda – R.s.c/documentação
  • Cláusula sexagésima terceira – Aplicação da lgpd
  • Cláusula sexagésima quarta – Terceirizações - contribuições patronais e laborais
  • Cláusula sexagésima quinta – Mensalidade associativa
  • Cláusula sexagésima sexta – Contribuição negocial
  • Cláusula sexagésima sétima – Subsídio de benefícios
  • Cláusula sexagésima oitava – Contribuição patronal
  • Cláusula sexagésima nona – Contribuição sindical patronal
  • Cláusula septagésima – Relação nominal de empregados
  • Cláusula septagésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula septagésima segunda – Medidas de proteção/cartas de oposição ao sindicato

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima terceira – Alteração do período base para apuração do reajuste a partir de junho/2026
  • Cláusula septagésima quarta – Garantia de manutenção da data base
  • Cláusula septagésima quinta – Multa por descumprimento
  • Cláusula septagésima sexta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação, processos trabalhistas
  • Cláusula septagésima sétima – Competência
  • Cláusula septagésima oitava – Nucleo de estudo e negociação

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 79

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 80

ANEXO III - LISTA DE PRESENÇA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 81

ANEXO IV - EDITAL

  • Cláusula 82

ANEXO V - CCT 2026-2027 - REFEIÇÕES COLETIVAS - FLS 1 À 5

  • Cláusula 83

ANEXO VI - CCT 2026-2027 - REFEIÇÕES COLETIVAS - FLS 6 À 10

  • Cláusula 84

ANEXO VII - CCT 2026-2027 - REFEIÇÕES COLETIVAS - FLS 11 À 15

  • Cláusula 85

ANEXO VIII - CCT 2026-2027 - REFEIÇÕES COLETIVAS - FLS 16 À 20

  • Cláusula 86

ANEXO IX - CCT 2026-2027 - REFEIÇÕES COLETIVAS - FLS 21 À 25

  • Cláusula 87

ANEXO X - CCT 2026-2027 - REFEIÇÕES COLETIVAS - FLS 26 À 29

  • Cláusula 88