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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEDERSP × SIMMESP: convenção coletiva 2026/2027

Mensageiros motociclistas e ciclistas nas empresas de distribuição das entregas rápidas

Vigente

Registro no MTE
SP005884/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de São Pedro/SP, Álvares Florence/SP, Américo Brasiliense/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aramina/SP, Arapeí/SP, Araras/SP, Ariranha/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de São Pedro/SP, Álvares Florence/SP, Américo Brasiliense/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aramina/SP, Arapeí/SP, Araras/SP, Ariranha/SP, Aspásia/SP, Barra do Turvo/SP, Bofete/SP, Brejo Alegre/SP, Buritizal/SP, Caconde/SP, Cajati/SP, Cajobi/SP, Cananéia/SP, Cândido Rodrigues/SP, Casa Branca/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Catanduva/SP, Catiguá/SP, Cedral/SP, Cesário Lange/SP, Colina/SP, Conchal/SP, Conchas/SP, Corumbataí/SP, Cristais Paulista/SP, Descalvado/SP, Dirce Reis/SP, Divinolândia/SP, Dobrada/SP, Dolcinópolis/SP, Eldorado/SP, Embaúba/SP, Espírito Santo do Pinhal/SP, Estrela d'Oeste/SP, Fernando Prestes/SP, Floreal/SP, Florínea/SP, Franca/SP, Gabriel Monteiro/SP, Gastão Vidigal/SP, Guaíra/SP, Guará/SP, Guarani d'Oeste/SP, Guatapará/SP, Guzolândia/SP, Ibaté/SP, Ibiúna/SP, Igarapava/SP, Iguape/SP, Ilha Comprida/SP, Ilha Solteira/SP, Iperó/SP, Ipeúna/SP, Ipiguá/SP, Ipuã/SP, Iracemápolis/SP, Itajobi/SP, Itariri/SP, Itirapuã/SP, Itobi/SP, Ituverava/SP, Jaborandi/SP, Jaci/SP, Jacupiranga/SP, Jeriquara/SP, Jumirim/SP, Juquiá/SP, Lagoinha/SP, Leme/SP, Lourdes/SP, Macaubal/SP, Macedônia/SP, Magda/SP, Marapoama/SP, Mariápolis/SP, Martinópolis/SP, Mendonça/SP, Meridiano/SP, Mesópolis/SP, Miguelópolis/SP, Miracatu/SP, Mirassolândia/SP, Mococa/SP, Mombuca/SP, Monções/SP, Morro Agudo/SP, Motuca/SP, Murutinga do Sul/SP, Narandiba/SP, Natividade da Serra/SP, Neves Paulista/SP, Nipoã/SP, Nova Aliança/SP, Nova Canaã Paulista/SP, Nova C…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEDERSP × SIMMESP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEDERSP × SIMMESP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SEDERSP × SIMMESP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Semana espanhola

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Abono de faltas do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Calendário de hora extras
  • Cláusula quadragésima – Dispensa remunerada para regularização de documentos do empregado
  • Cláusula quadragésima primeira – Tempo a disposição do empregador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEDERSP × SIMMESP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005884/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Reposição do custo da utilização do equipamento do empregado, seus acessór
  • Cláusula oitava – Pagamento por ponto valor referência
  • Cláusula nona – Descontos salariais
  • Cláusula décima – Descontos de empréstimos
  • Cláusula décima primeira – Intervalo para pagamento
  • Cláusula décima segunda – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula décima terceira – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Acréscimo de hora extras
  • Cláusula décima quinta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima sexta – Vale refeição
  • Cláusula décima sétima – Cesta básica/vale alimentação
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte em dinheiro
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida complementar
  • Cláusula vigésima – Categoria preponderante

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Anotações em carteira profissional e documentos
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensas coletivas
  • Cláusula vigésima quarta – Cooperativas de mão de obra ilegalidade
  • Cláusula vigésima quinta – Carta de referência
  • Cláusula vigésima sexta – Empresas de aplicativos eletrônicos que disponibilizam serviços de motofret
  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima oitava – Multa por falta de registro
  • Cláusula vigésima nona – Responsabilidade solidária do tomador de serviços

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Alteração de denominação de função
  • Cláusula trigésima primeira – Garantia de emprego em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia ao empregado acidentado / portador de doença profissional
  • Cláusula trigésima terceira – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima quarta – Atestados de afastamento e salário
  • Cláusula trigésima quinta – Documentos
  • Cláusula trigésima sexta – Multas de trânsito

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Água potável
  • Cláusula quadragésima quarta – Uniformes e epi
  • Cláusula quadragésima quinta – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial - sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial - sindicato patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Mensalidades associativas
  • Cláusula quinquagésima – Recolhimento da contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima primeira – Compromisso

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima terceira – Reuniões de avaliação
  • Cláusula quinquagésima quarta – Multa por descumprimento
  • Cláusula quinquagésima quinta – Encargos sociais
  • Cláusula quinquagésima sexta – Divulgação da convenção coletiva
  • Cláusula quinquagésima sétima – Reserva técnica

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 58
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SEDERSP

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