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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEDERSP × SINDIMOTO: convenção coletiva 2026/2027

Profissionais de todos os trabalhadores empregados, agenciadores e condutores de utilitários em duas ou três rodas…

Vigente

Registro no MTE
SP008162/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Águas de Lindóia/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Araraquara/SP, Artur Nogueira/SP, Atibaia/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bragança Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Caieiras/SP… (ver todos)

Águas de Lindóia/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Araraquara/SP, Artur Nogueira/SP, Atibaia/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bragança Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Caieiras/SP, Cajamar/SP, Campinas/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Capivari/SP, Cerquilho/SP, Charqueada/SP, Cordeirópolis/SP, Cosmópolis/SP, Elias Fausto/SP, Engenheiro Coelho/SP, Estiva Gerbi/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP, Gavião Peixoto/SP, Holambra/SP, Hortolândia/SP, Indaiatuba/SP, Itapetininga/SP, Itapira/SP, Itatiba/SP, Itu/SP, Itupeva/SP, Jaguariúna/SP, Jarinu/SP, Joanópolis/SP, Jundiaí/SP, Laranjal Paulista/SP, Limeira/SP, Lindóia/SP, Louveira/SP, Mairiporã/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Monte Alegre do Sul/SP, Monte Mor/SP, Morungaba/SP, Nazaré Paulista/SP, Nova Odessa/SP, Paulínia/SP, Pedra Bela/SP, Pedreira/SP, Piracaia/SP, Piracicaba/SP, Pirapora do Bom Jesus/SP, Porto Feliz/SP, Rafard/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Salto/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Gertrudes/SP, Santana de Parnaíba/SP, Santo Antônio de Posse/SP, São Carlos/SP, São José dos Campos/SP, São Pedro/SP, Serra Negra/SP, Sorocaba/SP, Sumaré/SP, Tatuí/SP, Taubaté/SP, Tietê/SP, Valinhos/SP, Várzea Paulista/SP e Votuporanga/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEDERSP × SINDIMOTO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEDERSP × SINDIMOTO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SEDERSP × SINDIMOTO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Compensação de horário - art. 7º, xiii da cf/88
  • Cláusula trigésima sexta – Calendário de horas extras
  • Cláusula trigésima sétima – Semana espanhola

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Abono de falta do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Tempo à disposição do empregador
  • Cláusula quadragésima – Dispensa remunerada para regularização de documentos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEDERSP × SINDIMOTO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008162/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Correção de salário
  • Cláusula quarta – Adiantamento de salário
  • Cláusula quinta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Salário substituição
  • Cláusula sétima – Intervalo para pagamento
  • Cláusula oitava – Descontos de empréstimos
  • Cláusula nona – Desconto no salário
  • Cláusula décima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Acréscimo de horas extras
  • Cláusula décima segunda – Reposição do custo da utilização do equipamento do empregado e seus acessór
  • Cláusula décima terceira – Vale refeição
  • Cláusula décima quarta – Cesta básica/vale alimentação
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte em dinheiro
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida complementar
  • Cláusula décima sétima – Categoria preponderante

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Anotações em carteira profissional e documentos
  • Cláusula décima nona – Empresas de aplicativos eletrônicos que disponibilizam serviços de motofret
  • Cláusula vigésima – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensas coletivas
  • Cláusula vigésima segunda – Carta de referência
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Multa por falta de registro
  • Cláusula vigésima quinta – Documentos
  • Cláusula vigésima sexta – Cooperativas de mão-de-obra – Ilegalidade
  • Cláusula vigésima sétima – Responsabilidade solidária do tomador de serviços

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Alteração de denominação de função
  • Cláusula vigésima nona – Multas de trânsito
  • Cláusula trigésima – Garantia ao empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula trigésima primeira – Garantia ao empregado acidentado / portador de doença profissional
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima terceira – Atestado de afastamento e salários
  • Cláusula trigésima quarta – Encargos sociais

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Água potável
  • Cláusula quadragésima terceira – Uniformes e epi s
  • Cláusula quadragésima quarta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula quadragésima quinta – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima nona – Recolhimento das contribuições
  • Cláusula quinquagésima – Compromisso
  • Cláusula quinquagésima primeira – Apoio junto às autoridades

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Reuniões de avaliação
  • Cláusula quinquagésima terceira – Multa por descumprimento
  • Cláusula quinquagésima quarta – Reserva técnica
  • Cláusula quinquagésima quinta – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima sexta – Divulgação da convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 57
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SEDERSP

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