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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEDERSP × SINDIMOTO-BAIXADA: convenção coletiva 2026/2027

Empresas de distribuição das entregas rápidas e a categoria profissional dos mensageiros motociclistas, ciclistas e…

Vigente

Registro no MTE
SP008347/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Bertioga/SP, Cubatão/SP, Guarujá/SP, Itanhaém/SP, Mongaguá/SP, Peruíbe/SP, Praia Grande/SP, Santos/SP e São Vicente/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEDERSP × SINDIMOTO-BAIXADA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEDERSP × SINDIMOTO-BAIXADA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SEDERSP × SINDIMOTO-BAIXADA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Abono de falta do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Tempo à disposição do empregador
  • Cláusula quadragésima primeira – Calendário de horas extras
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEDERSP × SINDIMOTO-BAIXADA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 60 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008347/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento de salário
  • Cláusula sexta – Do pagamento e dos comprovantes
  • Cláusula sétima – Intervalo para pagamento
  • Cláusula oitava – Descontos no salário
  • Cláusula nona – Descontos de empréstimos
  • Cláusula décima – Não incorporação de benefícios ao salário
  • Cláusula décima primeira – Salário substituição
  • Cláusula décima segunda – Multas de trânsito

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima quarta – Prorrogação da jornada empregado estudante
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima sétima – Reposição do custo da utilização da moto e bicicleta do empregado e seus ac
  • Cláusula décima oitava – Reembolso de despesas / auxílio alimentação
  • Cláusula décima nona – Intervalo de refeição
  • Cláusula vigésima – Cesta básica
  • Cláusula vigésima primeira – Vale transporte em dinheiro
  • Cláusula vigésima segunda – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Anotações em carteira profissional
  • Cláusula vigésima quinta – Documentos
  • Cláusula vigésima sexta – Responsabilidade solidária do tomador de serviço
  • Cláusula vigésima sétima – Alteração de denominação de função
  • Cláusula vigésima oitava – Multa por falta de registro em ctps
  • Cláusula vigésima nona – Dispensa por justa causa
  • Cláusula trigésima – Dispensas coletivas
  • Cláusula trigésima primeira – Carta de referência
  • Cláusula trigésima segunda – Dispensa remunerada para regularização de documentos
  • Cláusula trigésima terceira – Homologações
  • Cláusula trigésima quarta – Documentos para homologação e do prazo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quinta – Garantia ao empregado acidentado com sequelas readaptação
  • Cláusula trigésima sexta – Estabilidade do afastado por doença
  • Cláusula trigésima sétima – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima oitava – Empresas de aplicativos eletrônicos que disponibilizam serviços de motofret

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Férias
  • Cláusula quadragésima terceira – Cancelamento ou adiantamento férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Água potável
  • Cláusula quadragésima quinta – Assédio moral e discriminação
  • Cláusula quadragésima sexta – Assédio sexual e discriminação
  • Cláusula quadragésima sétima – Da regulamentação - lei 12.009/09
  • Cláusula quadragésima oitava – Uniforme e epi
  • Cláusula quadragésima nona – Eleição da cipa - garantia ao cipeiro
  • Cláusula quinquagésima – Atestado de afastamento e salários
  • Cláusula quinquagésima primeira – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição negocial
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quinquagésima quinta – Recolhimento da contribuição sindical, negocial e mensalidades sindicais
  • Cláusula quinquagésima sexta – Mensalidades sindicais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Recolhimento de contribuições dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Reuniões de avaliação
  • Cláusula quinquagésima nona – Juízo competente
  • Cláusula sexagésima – Multa
  • Cláusula sexagésima primeira – Divulgação da convenção
  • Cláusula sexagésima segunda – Cooperativas de mão de obra - ilegalidade

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 63