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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEDERSP × SIMOSASCO: convenção coletiva 2026/2027

Mensageiros motociclistas, ciclistas e mototaxistas, ou seja, trabalhadores empregados que, conduzindo motocicleta…

Vigente

Registro no MTE
SP006122/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Barueri/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Juquitiba/SP, Osasco/SP, Pirapora do Bom Jesus/SP, Santana de Parnaíba/SP, São Lourenço da Serra/SP, Taboão da Serra/SP e Vargem Grande Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEDERSP × SIMOSASCO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEDERSP × SIMOSASCO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SEDERSP × SIMOSASCO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Semana espanhola

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Abono de faltas do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Calendário de hora extras
  • Cláusula quadragésima – Dispensa remunerada para regularização de documentos do empregado
  • Cláusula quadragésima primeira – Tempo a disposição do empregador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEDERSP × SIMOSASCO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006122/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Reposição do custo da utilização do equipamento do empregado e seus acessór
  • Cláusula oitava – Pagamento por ponto valor referência
  • Cláusula nona – Descontos salariais
  • Cláusula décima – Descontos de empréstimos
  • Cláusula décima primeira – Intervalo para pagamento
  • Cláusula décima segunda – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula décima terceira – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Acréscimo de hora extras
  • Cláusula décima quinta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima sexta – Vale refeição
  • Cláusula décima sétima – Cesta básica/vale alimentação
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte em dinheiro
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida complementar
  • Cláusula vigésima – Categoria preponderante

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Anotações em carteira profissional e documentos
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensas coletivas
  • Cláusula vigésima quarta – Cooperativas de mão de obra ilegalidade
  • Cláusula vigésima quinta – Carta de referência
  • Cláusula vigésima sexta – Empresas de aplicativos eletrônicos que disponibilizam serviços de motofret
  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima oitava – Multa por falta de registro
  • Cláusula vigésima nona – Responsabilidade solidária do tomador de serviços

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Alteração de denominação de função
  • Cláusula trigésima primeira – Garantia de emprego em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia ao empregado acidentado com sequelas
  • Cláusula trigésima terceira – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima quarta – Atestados de afastamento e salário
  • Cláusula trigésima quinta – Documentos
  • Cláusula trigésima sexta – Multas de trânsito

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Água potável
  • Cláusula quadragésima quarta – Uniformes e epi
  • Cláusula quadragésima quinta – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial - sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial - sindicato patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Mensalidades associativas
  • Cláusula quinquagésima – Recolhimento da contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima primeira – Compromisso

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima terceira – Reuniões de avaliação
  • Cláusula quinquagésima quarta – Multa por descumprimento
  • Cláusula quinquagésima quinta – Encargos sociais
  • Cláusula quinquagésima sexta – Divulgação da convenção coletiva
  • Cláusula quinquagésima sétima – Reserva técnica

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 58