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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDBENEFICENTE × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2028SP005969/2026

Em intersecção com o que consta dos registros sindicais das partes, ou seja, com a seguinte categoria: empregados em…

Vigente

Registro no MTE
SP005969/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 29/02/2028
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Aguaí/SP, Alambari/SP, Alto Alegre/SP, Alvinlândia/SP, Analândia/SP, Anhembi/SP, Apiaí/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Arco-Íris/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Aspásia/SP… (ver todos)

Aguaí/SP, Alambari/SP, Alto Alegre/SP, Alvinlândia/SP, Analândia/SP, Anhembi/SP, Apiaí/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Arco-Íris/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Aspásia/SP, Atibaia/SP, Barão de Antonina/SP, Barra do Chapéu/SP, Barretos/SP, Bebedouro/SP, Biritiba Mirim/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Borebi/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Caconde/SP, Caieiras/SP, Cajobi/SP, Campina do Monte Alegre/SP, Campos Novos Paulista/SP, Cananéia/SP, Canas/SP, Cândido Mota/SP, Cândido Rodrigues/SP, Canitar/SP, Colina/SP, Colômbia/SP, Conchal/SP, Cordeirópolis/SP, Corumbataí/SP, Cosmópolis/SP, Cruzália/SP, Cunha/SP, Descalvado/SP, Diadema/SP, Divinolândia/SP, Dobrada/SP, Echaporã/SP, Elias Fausto/SP, Elisiário/SP, Embaúba/SP, Emilianópolis/SP, Engenheiro Coelho/SP, Espírito Santo do Turvo/SP, Estiva Gerbi/SP, Fartura/SP, Fernando Prestes/SP, Fernão/SP, Florínea/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP, Gavião Peixoto/SP, Getulina/SP, Guaiçara/SP, Guaimbê/SP, Guaíra/SP, Guarantã/SP, Guaratinguetá/SP, Guareí/SP, Guariba/SP, Guatapará/SP, Holambra/SP, Hortolândia/SP, Iacanga/SP, Iacri/SP, Iaras/SP, Ibirarema/SP, Igaraçu do Tietê/SP, Iguape/SP, Ilha Comprida/SP, Ilhabela/SP, Ipeúna/SP, Ipiguá/SP, Irapuã/SP, Itaju/SP, Itaoca/SP, Itapirapuã Paulista/SP, Itapuí/SP, Itapura/SP, Itirapina/SP, Itobi/SP, Jaborandi/SP, Jaboticabal/SP, Jaguariúna/SP, Jambeiro/SP, Joanópolis/S…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDBENEFICENTE × SINBFIR 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDBENEFICENTE × SINBFIR 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDBENEFICENTE × SINBFIR 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima terceira – Jornada de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quarta – Feriado ponte

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima quinta – Folga aos domingos para empregadas mulheres

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima sexta – Marcação de ponto

Faltas

  • Cláusula quinquagésima sétima – Atrasos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Ausências justificadas
  • Cláusula quinquagésima nona – Faltas justificadas
  • Cláusula sexagésima – Empregado estudante
  • Cláusula sexagésima primeira – Abono de faltas para exame pré-natal

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula sexagésima segunda – Flexibilização da jornada semanal de trabalho - banco de horas
  • Cláusula sexagésima terceira – Assistente social - jornada de trabalho
  • Cláusula sexagésima quarta – Recesso do mês de julho e dezembro
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDBENEFICENTE × SINBFIR 2026/2028 trata

Os títulos das outras 71 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005969/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento do salário
  • Cláusula sétima – Pagamento em cheque
  • Cláusula oitava – Recibos de pagamento
  • Cláusula nona – Integração das horas extras / adicional noturno
  • Cláusula décima – Serviços externos
  • Cláusula décima primeira – Salário do substituto
  • Cláusula décima segunda – Salário admissão

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Adiantamento de parcela do 13º salário
  • Cláusula décima quarta – Pagamento 13º salário
  • Cláusula décima quinta – Horas extras
  • Cláusula décima sexta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima sétima – Adicional trabalho noturno
  • Cláusula décima oitava – Insalubridade / periculosidade
  • Cláusula décima nona – Prêmio mensal de permanência
  • Cláusula vigésima – Salário habitação
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Cláusula vigésima terceira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima quarta – Creches
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência na readmissão
  • Cláusula vigésima oitava – Carta de referência
  • Cláusula vigésima nona – Comunicado de dispensa
  • Cláusula trigésima – Dispensa por falta grave
  • Cláusula trigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima segunda – Estágio remunerado
  • Cláusula trigésima terceira – Portadores de necessidades especiais
  • Cláusula trigésima quarta – Faixa etária
  • Cláusula trigésima quinta – Quitação e homologação das verbas rescisórias
  • Cláusula trigésima sexta – Termo de quitação anual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade empregado em idade de serviço militar
  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade ao empregado acidentado
  • Cláusula quadragésima – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula quadragésima primeira – Refeitório / vestiário
  • Cláusula quadragésima segunda – Bebedouros (água potável)
  • Cláusula quadragésima terceira – Hora extra/ refeição
  • Cláusula quadragésima quarta – Carteira de trabalho e anotação de ocupação
  • Cláusula quadragésima quinta – Entrega de documentos
  • Cláusula quadragésima sexta – Convênios
  • Cláusula quadragésima sétima – Dignidade e diversidade nas relações de trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – União homoafetiva - igualdade de gênero
  • Cláusula quadragésima nona – Nome social
  • Cláusula quinquagésima – Estabilidade após férias
  • Cláusula quinquagésima primeira – Comissão de negociação
  • Cláusula quinquagésima segunda – Estabilidade ao empregado afastado por doença

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima quinta – Férias
  • Cláusula sexagésima sexta – Licença paternidade
  • Cláusula sexagésima sétima – Violência doméstica

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima oitava – Cumprimento das normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho
  • Cláusula sexagésima nona – Uniformes
  • Cláusula septagésima – Membros da cipa
  • Cláusula septagésima primeira – Exames médicos
  • Cláusula septagésima segunda – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima terceira – Faltas justificadas do diretor do sindicato profissional
  • Cláusula septagésima quarta – Relação dos empregados afastados
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
  • Cláusula septagésima sétima – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima oitava – Cláusulas privativas de convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula septagésima nona – Acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula octagésima – Competência
  • Cláusula octagésima primeira – Penalidades
  • Cláusula octagésima segunda – Revisão da convenção

ANEXO I - ATA AGE TRABALHADORES

  • Cláusula 83
Os mesmos sindicatos

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