Convenção coletiva de trabalho
SEACOTURH × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2028
Em intersecção com o que consta dos registros sindicais das partes, ou seja, com a seguinte categoria: empregados em…
Vigente
- Registro no MTE
- SP006310/2026 ↗
- Vigência
- 01/03/2026 a 29/02/2028
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
- Barueri/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Osasco/SP, Santana de Parnaíba/SP, São Roque/SP e Taboão da Serra/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SEACOTURH × SINBFIR 2026/2028 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 12 cláusulas de jornada da CCT SEACOTURH × SINBFIR 2026/2028
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula quinquagésima terceira – Jornada de trabalho
- Cláusula quinquagésima quarta – Feriado ponte
Descanso Semanal
- Cláusula quinquagésima quinta – Folga aos domingos para empregadas mulheres
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima sexta – Marcação de ponto
Faltas
- Cláusula quinquagésima sétima – Atrasos
- Cláusula quinquagésima oitava – Ausências justificadas
- Cláusula quinquagésima nona – Faltas justificadas
- Cláusula sexagésima – Empregado estudante
- Cláusula sexagésima primeira – Abono de faltas para exame pré-natal
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula sexagésima segunda – Flexibilização da jornada semanal de trabalho - banco de horas
- Cláusula sexagésima terceira – Assistente social - jornada de trabalho
- Cláusula sexagésima quarta – Recesso do mês de julho e dezembro
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SEACOTURH × SINBFIR 2026/2028 trata
Os títulos das outras 71 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006310/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
- Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
- Cláusula quinta – Adiantamento salarial
- Cláusula sexta – Pagamento do salário
- Cláusula sétima – Pagamento em cheque
- Cláusula oitava – Recibos de pagamento
- Cláusula nona – Desconto da sempre odonto
- Cláusula décima – Integração das horas extras / adicional noturno
- Cláusula décima primeira – Serviços externos
- Cláusula décima segunda – Salário do substituto
- Cláusula décima terceira – Salário admissão
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima quarta – Adiantamento de parcela do 13º salário
- Cláusula décima quinta – Pagamento 13º salário
- Cláusula décima sexta – Horas extras
- Cláusula décima sétima – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula décima oitava – Adicional trabalho noturno
- Cláusula décima nona – Insalubridade / periculosidade
- Cláusula vigésima – Prêmio mensal de permanência
- Cláusula vigésima primeira – Salário habitação
- Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
- Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
- Cláusula vigésima quarta – Vale transporte
- Cláusula vigésima quinta – Creches
- Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência na readmissão
- Cláusula vigésima oitava – Carta de referência
- Cláusula vigésima nona – Comunicado de dispensa
- Cláusula trigésima – Dispensa por falta grave
- Cláusula trigésima primeira – Aviso prévio
- Cláusula trigésima segunda – Estágio remunerado
- Cláusula trigésima terceira – Portadores de necessidades especiais
- Cláusula trigésima quarta – Faixa etária
- Cláusula trigésima quinta – Quitação e homologação das verbas rescisórias
- Cláusula trigésima sexta – Termo de quitação anual
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima sétima – Estabilidade da gestante
- Cláusula trigésima oitava – Estabilidade empregado em idade de serviço militar
- Cláusula trigésima nona – Estabilidade ao empregado acidentado
- Cláusula quadragésima – Estabilidade pré-aposentadoria
- Cláusula quadragésima primeira – Refeitório / vestiário
- Cláusula quadragésima segunda – Bebedouros (água potável)
- Cláusula quadragésima terceira – Hora extra/ refeição
- Cláusula quadragésima quarta – Carteira de trabalho e anotação de ocupação
- Cláusula quadragésima quinta – Entrega de documentos
- Cláusula quadragésima sexta – Convênios
- Cláusula quadragésima sétima – Dignidade e diversidade nas relações de trabalho
- Cláusula quadragésima oitava – União homoafetiva - igualdade de gênero
- Cláusula quadragésima nona – Nome social
- Cláusula quinquagésima – Estabilidade após férias
- Cláusula quinquagésima primeira – Comissão de negociação
- Cláusula quinquagésima segunda – Estabilidade ao empregado afastado por doença
Férias e Licenças
- Cláusula sexagésima quinta – Férias
- Cláusula sexagésima sexta – Licença paternidade
- Cláusula sexagésima sétima – Violência doméstica
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima oitava – Cumprimento das normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho
- Cláusula sexagésima nona – Uniformes
- Cláusula septagésima – Membros da cipa
- Cláusula septagésima primeira – Exames médicos
- Cláusula septagésima segunda – Atestados médicos e odontológicos
Relações Sindicais
- Cláusula septagésima terceira – Faltas justificadas do diretor do sindicato profissional
- Cláusula septagésima quarta – Relação dos empregados afastados
- Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
- Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
- Cláusula septagésima sétima – Quadro de avisos
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima oitava – Cláusulas privativas de convenção coletiva de trabalho
- Cláusula septagésima nona – Acordos coletivos de trabalho
- Cláusula octagésima – Competência
- Cláusula octagésima primeira – Penalidades
- Cláusula octagésima segunda – Revisão da convenção
ANEXO I - ATA AGE TRABALHADORES
- Cláusula 83
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SEACOTURH
- SECOVI-SP × SEACOTURH: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/05/2026 a 30/04/2028
- SEACOTURH × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
- SEACOTURH × SINCADESP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/10/2025 a 30/09/2027
- SINDICOND-SP × SEACOTURH: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/10/2025 a 30/09/2026 · vigência encerrada
SINBFIR
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- SINBFIR × SEECETHAR: convenção coletiva 2026/2027 – SP006664/2026 (SP)01/03/2026 a 28/02/2027
- SINBFIR × SINDIMAR: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/03/2026 a 29/02/2028
- SINDBENEFICENTE × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2028 – SP008242/2026 (SP)01/03/2026 a 29/02/2028