Convenção coletiva de trabalho
SINBFIR × SEECETHAR: convenção coletiva 2026/2027SP006664/2026
Em intersecção com o que consta dos registros sindicais das partes, ou seja, empregados em instituições beneficentes…
Vigente
- Registro no MTE
- SP006664/2026 ↗
- Vigência
- 01/03/2026 a 28/02/2027
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
Andradina/SP, Araçatuba/SP, Avanhandava/SP, Barbosa/SP, Bento de Abreu/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Castilho/SP, Clementina/SP, Coroados/SP, Gabriel Monteiro/SP, Glicério/SP, Guaraçaí/SP, Guararapes/SP… (ver todos)
Andradina/SP, Araçatuba/SP, Avanhandava/SP, Barbosa/SP, Bento de Abreu/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Castilho/SP, Clementina/SP, Coroados/SP, Gabriel Monteiro/SP, Glicério/SP, Guaraçaí/SP, Guararapes/SP, Ilha Solteira/SP, Lavínia/SP, Lins/SP, Mirandópolis/SP, Murutinga do Sul/SP, Penápolis/SP, Piacatu/SP, Promissão/SP, Rubiácea/SP, Santo Antônio do Aracanguá/SP, Santópolis do Aguapeí/SP e Valparaíso/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINBFIR × SEECETHAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 9 cláusulas de jornada da CCT SINBFIR × SEECETHAR 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula quinquagésima primeira – Jornada de trabalho
- Cláusula quinquagésima segunda – Feriado ponte
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima terceira – Marcação de ponto
Faltas
- Cláusula quinquagésima quarta – Atrasos
- Cláusula quinquagésima quinta – Ausências justificadas
- Cláusula quinquagésima sexta – Faltas justificadas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quinquagésima sétima – Empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima oitava – Flexibilização da jornada semanal de trabalho-banco de horas/banco de dias
- Cláusula quinquagésima nona – Assistente social - jornada de trabalho
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINBFIR × SEECETHAR 2026/2027 trata
Os títulos das outras 67 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006664/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
- Cláusula quinta – Adiantamento salarial
- Cláusula sexta – Pagamento do salário
- Cláusula sétima – Pagamento em cheque
- Cláusula oitava – Recibos de pagamento
- Cláusula nona – Integração das horas extras / adicional noturno
- Cláusula décima – Serviços externos
- Cláusula décima primeira – Salário do substituto
- Cláusula décima segunda – Salário admissão
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima terceira – Adiantamento da parcela do 13º salário
- Cláusula décima quarta – Pagamento 13º salário
- Cláusula décima quinta – Horas extras
- Cláusula décima sexta – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula décima sétima – Adicional trabalho noturno
- Cláusula décima oitava – Insalubridade / periculosidade
- Cláusula décima nona – Prêmio mensal de permanência
- Cláusula vigésima – Salário habitação
- Cláusula vigésima primeira – Vale refeição
- Cláusula vigésima segunda – Cesta básica / vale alimentação
- Cláusula vigésima terceira – Vale transporte
- Cláusula vigésima quarta – Benefício – Assistência à saúde
- Cláusula vigésima quinta – Creches
- Cláusula vigésima sexta – Seguro de vida em grupo / auxílio funeral
- Cláusula vigésima sétima – Bem estar integral
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima oitava – Contrato de experiência na readmissão
- Cláusula vigésima nona – Carta de referência
- Cláusula trigésima – Comunicado de dispensa
- Cláusula trigésima primeira – Dispensa por falta grave
- Cláusula trigésima segunda – Aviso prévio
- Cláusula trigésima terceira – Estágio remunerado
- Cláusula trigésima quarta – Portadores de deficiência
- Cláusula trigésima quinta – Faixa etária
- Cláusula trigésima sexta – Quitação e homologação das verbas rescisórias
- Cláusula trigésima sétima – Termo de quitação anual
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima oitava – Estabilidade da gestante
- Cláusula trigésima nona – Estabilidade de empregado em idade de serviço militar
- Cláusula quadragésima – Estabilidade ao empregado acidentado
- Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade pré-aposentadoria
- Cláusula quadragésima segunda – Refeitório / vestiário
- Cláusula quadragésima terceira – Bebedouros (água potável)
- Cláusula quadragésima quarta – Hora extra / refeição
- Cláusula quadragésima quinta – Carteira de trabalho e anotação de ocupação
- Cláusula quadragésima sexta – Entrega de documentos
- Cláusula quadragésima sétima – Convênios
- Cláusula quadragésima oitava – Estabilidade após férias
- Cláusula quadragésima nona – Comissão de negociação
- Cláusula quinquagésima – Estabilidade ao empregado afastado
Férias e Licenças
- Cláusula sexagésima – Férias
- Cláusula sexagésima primeira – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima segunda – Uniformes
- Cláusula sexagésima terceira – Membros da cipa
- Cláusula sexagésima quarta – Exames médicos
- Cláusula sexagésima quinta – Atestados médicos e odontológicos
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima sexta – Faltas justificadas do diretor do sindicato profissional
- Cláusula sexagésima sétima – Relação dos empregados afastados
- Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
- Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
- Cláusula septagésima – Quadro de avisos
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima primeira – Cláusulas privativas de convenção coletiva de trabalho
- Cláusula septagésima segunda – Acordos coletivos de trabalho
- Cláusula septagésima terceira – Competência
- Cláusula septagésima quarta – Penalidades
- Cláusula septagésima quinta – Revisão da convenção
ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA
- Cláusula 76
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINBFIR
- SINBFIR: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/07/2026 a 30/06/2028
- SINDBENEFICENTE × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2028 – SP005969/2026 (SP)01/03/2026 a 29/02/2028
- SINDBENEFICENTE × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2028 – SP006125/2026 (SP)01/03/2026 a 29/02/2028
- SEACOTURH × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/03/2026 a 29/02/2028
- SINBFIR × SINDIMAR: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/03/2026 a 29/02/2028
- SINDBENEFICENTE × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2028 – SP008242/2026 (SP)01/03/2026 a 29/02/2028
SEECETHAR
- SECOVI-SP × SEECETHAR: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/05/2026 a 30/04/2028
- SEECETHAR × SINDILAV: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/04/2026 a 31/03/2028
- SINBFIR × SEECETHAR: convenção coletiva 2026/2027 – SP003613/2026 (SP)01/02/2026 a 31/01/2027
- SEECETHAR × SEEMPLES: convenção coletiva 2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEECETHAR × SINCADESP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/10/2025 a 30/09/2027
- SINDICOND-SP × SEECETHAR: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/10/2025 a 30/09/2026 · vigência encerrada