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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINECOL × SINCOVAGA: convenção coletiva 2024/2026

Empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP006514/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Conchal/SP, Cordeirópolis/SP, Iracemápolis/SP e Leme/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINECOL × SINCOVAGA 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINECOL × SINCOVAGA 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINECOL × SINCOVAGA 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 8 – Abono de faltas

Duração e Horário

  • Cláusula 18 – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 27 – Compensação de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula 31 – Controle alternativo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINECOL × SINCOVAGA 2024/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006514/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxilios refeição/alimentação
  • Cláusula 4 – Auxílio funeral
  • Cláusula 15 – Seguro de vida
  • Cláusula 28 – Dia do comerciário
  • Cláusula 29 – Assistência médica
  • Cláusula 32 – Horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Aviso prévio
  • Cláusula 30 – Extinção do contrato
  • Cláusula 33 – Normas para admissão

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Uniformes
  • Cláusula 21 – Atestados

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Piso salarial
  • Cláusula 16 – Isonomia salarial
  • Cláusula 19 – Pagamento de salários
  • Cláusula 24 – Dsr comissionista
  • Cláusula 34 – Reajuste salarial
  • Cláusula 36 – Outras disposições sobre salários

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 17 – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula 26 – Estabilidade futuro aposentado
  • Cláusula 35 – Estabilidade doença não profissional

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Oposição
  • Cláusula 20 – Cota negocial
  • Cláusula 25 – Informes sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula 12 – Negociações
  • Cláusula 13 – Multa
  • Cláusula 14 – Conflitos
  • Cláusula 23 – Disposições gerais

Férias e Licenças

  • Cláusula 22 – Férias
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção