Convenção coletiva de trabalho
SINDIBELEZA × SEEMPLES: convenção coletiva 2025
Empregados nas empresas de estética e cosmetologia, atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP005641/2025 ↗
- Vigência
- 01/01/2025 a 31/12/2025
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
Barueri/SP, Bertioga/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Cubatão/SP, Embu das Artes/SP, Guarujá/SP, Guarulhos/SP, Itanhaém/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Mongaguá/SP… (ver todos)
Barueri/SP, Bertioga/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Cubatão/SP, Embu das Artes/SP, Guarujá/SP, Guarulhos/SP, Itanhaém/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Mongaguá/SP, Osasco/SP, Peruíbe/SP, Praia Grande/SP, Santana de Parnaíba/SP, Santos/SP, São Paulo/SP, São Roque/SP, São Vicente/SP e Taboão da Serra/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDIBELEZA × SEEMPLES 2025 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDIBELEZA × SEEMPLES 2025
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima oitava – Jornada de trabalho
Faltas
- Cláusula quadragésima nona – Vestibular
- Cláusula quinquagésima – Falecimento
- Cláusula quinquagésima primeira – Faltas justificadas
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima segunda – Trabalhos em domingos e feriados
- Cláusula quinquagésima terceira – Banco de horas
- Cláusula quinquagésima quarta – Jornadas em cursos, conferências, congressos e reuniões obrigatórios
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINDIBELEZA × SEEMPLES 2025 trata
Os títulos das outras 78 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005641/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Repis - regime especial de piso salarial
- Cláusula quarta – Salário normativo / piso salarial - repis
- Cláusula quinta – Salário normativo / piso salarial
- Cláusula sexta – Reajuste salarial
- Cláusula sétima – Empregados admitidos após a data base
- Cláusula oitava – Pagamento de salário
- Cláusula nona – Pagamentos de salários em cheques
- Cláusula décima – Igualdade
- Cláusula décima primeira – Proibição de descontos
- Cláusula décima segunda – Quebra de material
- Cláusula décima terceira – Integração das horas extras
- Cláusula décima quarta – Comprovante de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima quinta – 13º salário
- Cláusula décima sexta – Horas extras
- Cláusula décima sétima – Adicional por tempo de serviço (biênio/ triênio)
- Cláusula décima oitava – Comissões
- Cláusula décima nona – Cartão magnético vale compra / cesta básica
- Cláusula vigésima – Vale transporte
- Cláusula vigésima primeira – Auxílio qualificação/ educação
- Cláusula vigésima segunda – Auxílio invalidez por decorrencia de acidente ou doença profissional
- Cláusula vigésima terceira – Assistência funeral
- Cláusula vigésima quarta – Creches
- Cláusula vigésima quinta – Cesta beneficios saúde, seguro vida e social
- Cláusula vigésima sexta – Filhos excepcionais
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima oitava – Responsabilidade técnica - rt
- Cláusula vigésima nona – Salário na readmissão
- Cláusula trigésima – Dispensa por justa causa
- Cláusula trigésima primeira – Desvio de clientes
- Cláusula trigésima segunda – Uso do celular, rádio, fones de ouvido e acesso a internet
- Cláusula trigésima terceira – Homologação de rescisão contratual
- Cláusula trigésima quarta – Abono especial
- Cláusula trigésima quinta – Aviso prévio
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima sexta – Estabilidade
- Cláusula trigésima sétima – Gestante - estabilidade
- Cláusula trigésima oitava – Prestação de serviço militar - estabilidade
- Cláusula trigésima nona – Empregado acidentado - garantia de emprego
- Cláusula quadragésima – Aposentadoria - garantia de emprego
- Cláusula quadragésima primeira – Refeitórios
- Cláusula quadragésima segunda – Anotação da função na carteira profissional
- Cláusula quadragésima terceira – Quadro de avisos
- Cláusula quadragésima quarta – Comunicação de acidente do trabalho (cat)
- Cláusula quadragésima quinta – Portadores de deficiência
- Cláusula quadragésima sexta – Auxílio-doença profissional - garantia de emprego
- Cláusula quadragésima sétima – Estabilidade pós férias
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima quinta – Férias coletivas
- Cláusula quinquagésima sexta – Comunicado
- Cláusula quinquagésima sétima – Pagamento de férias
- Cláusula quinquagésima oitava – Antecipação 13º salário
- Cláusula quinquagésima nona – Licença adotante
- Cláusula sexagésima – Licença paternidade
- Cláusula sexagésima primeira – Licença parental
- Cláusula sexagésima segunda – Aviso de férias
- Cláusula sexagésima terceira – Anotação carteira de trabalho
- Cláusula sexagésima quarta – Férias proporcionais
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima quinta – Uniformes e equipamentos
- Cláusula sexagésima sexta – Exames periódicos - pcmso / ppra
- Cláusula sexagésima sétima – Exames médicos
- Cláusula sexagésima oitava – Atestados médicos e odontológicos
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima nona – Sindicalização
- Cláusula septagésima – Relação de empregados
- Cláusula septagésima primeira – Contribuição assistencial/ negocial dos empregados
- Cláusula septagésima segunda – Contrib. assistencial p/ custeio do sist. neg. da cat. econômica patronal
- Cláusula septagésima terceira – Mudança de endereço
- Cláusula septagésima quarta – Cama de bronzeamento
- Cláusula septagésima quinta – Acordos coletivos
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima sexta – Comissão paritária
- Cláusula septagésima sétima – Cumprimento
- Cláusula septagésima oitava – Multa
- Cláusula septagésima nona – Processos
- Cláusula octagésima – Das penalidades – Aplicação indevida do repis
- Cláusula octagésima primeira – Dignidade e diversidade nas relações de trabalho
- Cláusula octagésima segunda – Condições mais favoráveis
- Cláusula octagésima terceira – Ultratividade do instrumento coletivo
- Cláusula octagésima quarta – Comissão de conciliação prévia
ANEXO I - ATA DA ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA REALIZADA EM 18 DE NOVEMBRO DE 2024
- Cláusula 85
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDIBELEZA
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SEEMPLES
- SETH × SEEMPLES: convenção coletiva 2026 – SP003349/2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2026
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- SETHBR × SEEMPLES: convenção coletiva 2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2026
- FETHESP × SEEMPLES: convenção coletiva 2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEEMPLES: convenção coletiva 2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2026