Convenção coletiva de trabalho
SINDIBELEZA × SEEMPLES: convenção coletiva 2026/2027
Empregados em institutos de beleza e cabeleireiros de senhoras (cabeleireiros, manicures, esteticistas, maquiladores…
Vigente
- Registro no MTE
- SP003636/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2027
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
Barueri/SP, Bertioga/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Cubatão/SP, Embu das Artes/SP, Guarujá/SP, Guarulhos/SP, Itanhaém/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Mongaguá/SP… (ver todos)
Barueri/SP, Bertioga/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Cubatão/SP, Embu das Artes/SP, Guarujá/SP, Guarulhos/SP, Itanhaém/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Mongaguá/SP, Osasco/SP, Peruíbe/SP, Praia Grande/SP, Santana de Parnaíba/SP, Santos/SP, São Paulo/SP, São Roque/SP, São Vicente/SP e Taboão da Serra/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDIBELEZA × SEEMPLES 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDIBELEZA × SEEMPLES 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima nona – Jornada de trabalho
Faltas
- Cláusula quinquagésima – Vestibular
- Cláusula quinquagésima primeira – Falecimento
- Cláusula quinquagésima segunda – Faltas justificadas / casamento
- Cláusula quinquagésima terceira – Faltas por motivo de força maior - desastres naturais
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima quarta – Funcionamento aos domingos
- Cláusula quinquagésima quinta – Funcionamento em feriados
- Cláusula quinquagésima sexta – Banco de horas
- Cláusula quinquagésima sétima – Jornada em cursos, conferências, congressos e reuniões obrigatórios
- Cláusula quinquagésima oitava – Uso do celular, rádio, fones de ouvido e acesso a internet
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINDIBELEZA × SEEMPLES 2026/2027 trata
Os títulos das outras 81 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003636/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2026
- Cláusula quarta – Salário normativo/piso salarial - repis
- Cláusula quinta – Salário normativo / piso salarial
- Cláusula sexta – Reajuste salarial
- Cláusula sétima – Pagamento de salário
- Cláusula oitava – Pagamentos de salários em cheque
- Cláusula nona – Igualdade salarial
- Cláusula décima – Proibição de descontos
- Cláusula décima primeira – Quebra de material
- Cláusula décima segunda – Integração das horas extras
- Cláusula décima terceira – Comprovante de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima quarta – 13º salário
- Cláusula décima quinta – Horas extras
- Cláusula décima sexta – Adicional por tempo de serviço (biênio/triênio)
- Cláusula décima sétima – Comissões
- Cláusula décima oitava – Cartão magnético vale compra – Cesta básica
- Cláusula décima nona – Vale transporte
- Cláusula vigésima – Auxílio qualificação / educação
- Cláusula vigésima primeira – Auxílio invalidez por decorrência de acidente ou doença profissional
- Cláusula vigésima segunda – Assistência funeral
- Cláusula vigésima terceira – Creches
- Cláusula vigésima quarta – Cesta de benefícios saúde, seguro de vida e social, nr 1
- Cláusula vigésima quinta – Filhos excepcionais
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sexta – Contrato de experência
- Cláusula vigésima sétima – Nome social- igualdade de gênero
- Cláusula vigésima oitava – Responsabilidade técnica - rt
- Cláusula vigésima nona – Salário na readmissão
- Cláusula trigésima – Dispensa por justa causa
- Cláusula trigésima primeira – Desvio de clientes
- Cláusula trigésima segunda – Homologação de rescisão contratual
- Cláusula trigésima terceira – Aviso prévio especial
- Cláusula trigésima quarta – Aviso prévio
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima quinta – Estabilidade
- Cláusula trigésima sexta – Gestante - estabilidade
- Cláusula trigésima sétima – Prestação de serviço militar - estabilidade
- Cláusula trigésima oitava – Empregado acidentado - garantia de emprego
- Cláusula trigésima nona – Aposentadoria - garantia de emprego
- Cláusula quadragésima – Refeitórios
- Cláusula quadragésima primeira – Anotação da função na carteiraprofissional
- Cláusula quadragésima segunda – União homoafetiva - igualdade de gênero
- Cláusula quadragésima terceira – Quadro de avisos
- Cláusula quadragésima quarta – Dos aplicativos administrativos de controle, ciência e permissões
- Cláusula quadragésima quinta – Comunicação de acidente do trabalho (cat)
- Cláusula quadragésima sexta – Portadores de deficiência
- Cláusula quadragésima sétima – Auxílio doença profissional – Garantia de emprego
- Cláusula quadragésima oitava – Estabilidade pós férias
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima nona – Férias coletivas
- Cláusula sexagésima – Comunicado
- Cláusula sexagésima primeira – Pagamento de férias
- Cláusula sexagésima segunda – Antecipação 13º salário
- Cláusula sexagésima terceira – Licença adotante
- Cláusula sexagésima quarta – Licença paternidade
- Cláusula sexagésima quinta – Licença por violência domèstica
- Cláusula sexagésima sexta – Aviso de férias
- Cláusula sexagésima sétima – Anotação carteira de trabalho
- Cláusula sexagésima oitava – Férias proporcionais
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima nona – Uniformes e equipamentos
- Cláusula septagésima – Exames periódicos - pcmso / ppra
- Cláusula septagésima primeira – Exames médicos
- Cláusula septagésima segunda – Atestados médicos e odontológicos
Relações Sindicais
- Cláusula septagésima terceira – Sindicalização
- Cláusula septagésima quarta – Relação de empregados / relação de filiais
- Cláusula septagésima quinta – Dctfweb / gfd guia fgts digital / e-social
- Cláusula septagésima sexta – Contribuição assistencial/ negocial dos empregados
- Cláusula septagésima sétima – Contribuição para o custeio do sistema negocial da categoria econômica
- Cláusula septagésima oitava – Mudança de endereço
- Cláusula septagésima nona – Cama de bronzeamento
Disposições Gerais
- Cláusula octagésima – Acordo coletivos
- Cláusula octagésima primeira – Comissão paritária
- Cláusula octagésima segunda – Fiscalização do descumprimento da cct
- Cláusula octagésima terceira – Cumprimento
- Cláusula octagésima quarta – Multa
- Cláusula octagésima quinta – Ação de cumprimento
- Cláusula octagésima sexta – Processos
- Cláusula octagésima sétima – Base territorial e extensão do instrumento coletivo
- Cláusula octagésima oitava – Enquadramento sindical
- Cláusula octagésima nona – Reconhecimento mútuo da legitimidade das entidades sindicais:
- Cláusula nonagésima – Condições mais favoráveis
ANEXO I - ATA ASEMBLEIA-
- Cláusula 91
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDIBELEZA
- SINDIBELEZA × SIBCSESP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/06/2025 a 31/05/2027
- SINDIBELEZA × SEEMPLES: convenção coletiva 2025 (SP)01/01/2025 a 31/12/2025 · vigência encerrada
- SINDIBELEZA × SINDESCAB: convenção coletiva 2023/2024 (SP)01/01/2023 a 31/12/2024 · vigência encerrada
SEEMPLES
- SETH × SEEMPLES: convenção coletiva 2026 – SP003349/2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2026
- SETH × SEEMPLES: convenção coletiva 2026 – SP003352/2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEEMPLES: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/01/2026 a 31/12/2027
- SETHBR × SEEMPLES: convenção coletiva 2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2026
- FETHESP × SEEMPLES: convenção coletiva 2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEEMPLES: convenção coletiva 2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2026