Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SELUR × STETRAMC: convenção coletiva 2026/2027

Empregados motoristas em empresas de limpeza urbana (coleta e transporte de resíduos domiciliares, hospitalares e…

Vigente

Registro no MTE
SP007861/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Biritiba Mirim/SP, Guararema/SP, Mogi das Cruzes/SP, Salesópolis/SP e Suzano/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SELUR × STETRAMC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SELUR × STETRAMC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SELUR × STETRAMC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Sistema compensação de horas ("banco de horas")

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Intervalo para repouso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Controle de ponto por exceção: atrasos, faltas, saídas antecipadas – Facult

Faltas

  • Cláusula trigésima – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Sistemas alternativos eletrônicos de controle de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SELUR × STETRAMC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007861/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Atraso de pagamento dos salários
  • Cláusula quinta – Salários funcionais
  • Cláusula sexta – Admissões após data base

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Dia do trabalhador da limpeza urbana
  • Cláusula oitava – Adicional de insalubridade
  • Cláusula nona – Plano de participação em resultados
  • Cláusula décima – Tíquete refeição
  • Cláusula décima primeira – Vale alimentação
  • Cláusula décima segunda – Auxílio creche
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida
  • Cláusula décima quarta – Convênio farmácias/drogarias
  • Cláusula décima quinta – Benefícios adicionais
  • Cláusula décima sexta – Serviços assistenciais - benefício social sindical
  • Cláusula décima sétima – Cesta natalina

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima nona – Quitação das verbas rescisórias contratuais
  • Cláusula vigésima – Quitação anual das verbas trabalhistas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Transferências
  • Cláusula vigésima segunda – Assédio moral
  • Cláusula vigésima terceira – Vestiários
  • Cláusula vigésima quarta – Danos
  • Cláusula vigésima quinta – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Afastamento para lactantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Uso da plataforma operacional
  • Cláusula trigésima quarta – Equipamentos de segurança
  • Cláusula trigésima quinta – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula trigésima sexta – Cipa / processo de eleição
  • Cláusula trigésima sétima – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima oitava – Vacinação covid 19
  • Cláusula trigésima nona – Afastamento decorrente de benefícios previdenciários

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Taxa assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuições
  • Cláusula quadragésima segunda – Desconto autorizado em folha de pagamento e das mensalidades de associados
  • Cláusula quadragésima terceira – Comissão de esg (ambiental, social e governança)

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Revisão, denúncia, prorrogação ou revogação
  • Cláusula quadragésima quinta – Registro

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DA CATEGORIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 46

ANEXO II - MODELO TERMO DE QUITAÇÃO

  • Cláusula 47