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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDSEG: convenção coletiva 2026/2027Securitários do Estado de São Paulo, SP, SP007975/2026

Empregados em empresas de seguros privados e capitalizados, do plano da cntec (empregados das empresas de seguros…

Vigente

Registro no MTE
SP007975/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDSEG 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDSEG 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDSEG 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima quarta – Jornada de trabalho semanal

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima quinta – Dia do securitário

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima sétima – Ausências legais
  • Cláusula quadragésima oitava – Abono de falta de estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDSEG 2026/2027 trata

Os títulos das outras 68 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007975/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo / piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Remuneração mista
  • Cláusula sexta – Correção das cláusulas e complementação de benefícios
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Salário do admitido
  • Cláusula nona – Salário do substituto
  • Cláusula décima – Apoio a igualdade salarial entre mulheres e homens
  • Cláusula décima primeira – Desconto em folha

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adiantamento de 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Remuneração de horas extras
  • Cláusula décima quarta – Remuneração de horas noturnas
  • Cláusula décima quinta – Vale refeição
  • Cláusula décima sexta – Vale alimentação
  • Cláusula décima sétima – Auxílio transporte
  • Cláusula décima oitava – Assistência médica e/ou plano de saúde
  • Cláusula décima nona – Auxílio doença
  • Cláusula vigésima – Complementação do auxílio doença, acidente de trabalho e 13º salário
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio creche / babá
  • Cláusula vigésima segunda – Seguro de vida e acidentes pessoais
  • Cláusula vigésima terceira – Seguro de vida do aposentado
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio aos filhos com deficiência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Contratos especiais
  • Cláusula vigésima sexta – Despesas para rescisão contratual
  • Cláusula vigésima sétima – Dispensa de aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Férias proporcionais
  • Cláusula vigésima nona – Indenização adicional
  • Cláusula trigésima – Qualificação técnica de demitidos
  • Cláusula trigésima primeira – Requalificação profissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Qualificação profissional
  • Cláusula trigésima terceira – Contrato de trabalho - teletrabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Promoções / benefícios previdenciários
  • Cláusula trigésima quinta – Extensão de vantagens - relação homoafetiva
  • Cláusula trigésima sexta – Gestão de ética
  • Cláusula trigésima sétima – Gestante - estabilidade
  • Cláusula trigésima oitava – Pai - estabilidade
  • Cláusula trigésima nona – Alistado - estabilidade
  • Cláusula quadragésima – Doença - estabilidade
  • Cláusula quadragésima primeira – Pré-aposentadoria - estabilidade
  • Cláusula quadragésima segunda – Adoção - estabilidade
  • Cláusula quadragésima terceira – Aborto - estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Férias fracionadas
  • Cláusula quinquagésima – Ampliação da licença paternidade
  • Cláusula quinquagésima primeira – Ampliação da licença maternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima segunda – Repúdio à violência doméstica e familiar contra a mulher
  • Cláusula quinquagésima terceira – Repúdio à discriminação
  • Cláusula quinquagésima quarta – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula quinquagésima quinta – Exame médico de retorno ao trabalho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Atestados médicos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Abono de falta para acompanhamento de filho(a)
  • Cláusula quinquagésima oitava – Informação sobre saúde

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima nona – Sindicalização / associação
  • Cláusula sexagésima – Quadro de avisos e distribuição de jornais e prospectos informativos
  • Cláusula sexagésima primeira – Abono de participação sindical
  • Cláusula sexagésima segunda – Dirigente sindical - garantia de emprego
  • Cláusula sexagésima terceira – Freqüência de dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima quarta – Rescisão de contrato de dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima quinta – Informações de dados funcionais
  • Cláusula sexagésima sexta – Contribuição assistencial empregados
  • Cláusula sexagésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima oitava – Contribuição desenvolvimento téc-profissional, ações sociais e assistencias

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima nona – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula septagésima – Aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula septagésima primeira – Multa por descumprimento da convenção
  • Cláusula septagésima segunda – Comissão temática - avaliação de cenários

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLÉIA

  • Cláusula 73
Os mesmos sindicatos

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