Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDAPP: convenção coletiva 2025

Empregados em empresas de seguros privados e capitalizados, do plano da cntec (empregados das entidades fechadas de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011935/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDAPP 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDAPP 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDAPP 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 3 – Sistema alternativo de controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 19 – Licença de gala, nascimento e luto
  • Cláusula 20 – Abono de falta de estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 33 – Contrato trabalho prazo determinado / banco horas

Descanso Semanal

  • Cláusula 40 – Dia do securitário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDAPP 2025 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011935/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Salário do admitido
  • Cláusula 14 – Salário do substituto
  • Cláusula 16 – Apoio à igualdade salarial entre mulheres e homens
  • Cláusula 22 – Correção das cláusulas e complementação de benefícios
  • Cláusula 27 – Salário normativo
  • Cláusula 30 – Reajuste salarial
  • Cláusula 31 – Remuneração mista
  • Cláusula 38 – Desconto em folha
  • Cláusula 48 – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Auxílio doença
  • Cláusula 6 – Seguros de acidentes pessoais
  • Cláusula 15 – Auxílio aos filhos com deficiência
  • Cláusula 28 – Adiantamento de 13º salário
  • Cláusula 29 – Programa de alimentação ao trabalhador
  • Cláusula 32 – Remuneração de horas extras
  • Cláusula 35 – Abono
  • Cláusula 36 – Auxílio creche - babá
  • Cláusula 43 – Triênio
  • Cláusula 44 – Vale transporte
  • Cláusula 49 – Assistência médica/hospitalar e/ou plano de saúde

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Empregado afastado por doença
  • Cláusula 9 – Assédio sexual
  • Cláusula 12 – Assédio moral
  • Cláusula 18 – Contrato de trabalho - teletrabalho
  • Cláusula 21 – Relação homoafetiva
  • Cláusula 25 – Empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula 34 – Empregada gestante
  • Cláusula 37 – Qualificação/requalificação profissional
  • Cláusula 39 – Empregado em vias de aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 10 – Informação sobre saúde
  • Cláusula 13 – Repúdio à discriminação
  • Cláusula 24 – Repúdio à violência doméstica e familiar contra a mulher

Relações Sindicais

  • Cláusula 11 – Sindicalização / associação
  • Cláusula 26 – Informações de dados funcionais/documentos
  • Cláusula 41 – Dirigente sindical
  • Cláusula 42 – Contribuição assistencial empregados
  • Cláusula 45 – Quadro de avisos e distribuição de jornais e prospectos informativos

Disposições Gerais

  • Cláusula 17 – Multa por descumprimento da convenção
  • Cláusula 46 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 47 – Aplicação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 23 – Contratos especiais
  • Cláusula 50 – Férias proporcionais
  • Cláusula 51 – Dispensa de aviso prévio
  • Cláusula 52 – Carta de apresentação
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Securitários do Estado de São Paulo

SINDAPP

Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ