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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SELUR × SINDETURH: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em empresas de asseio e conservação que prestem serviços de limpeza urbana

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP008657/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Aparecida/SP, Areias/SP, Bananal/SP, Cachoeira Paulista/SP, Campos do Jordão/SP, Caraguatatuba/SP, Cruzeiro/SP, Lavrinhas/SP, Lorena/SP, Monteiro Lobato/SP, Natividade da Serra/SP, Paraibuna/SP… (ver todos)

Aparecida/SP, Areias/SP, Bananal/SP, Cachoeira Paulista/SP, Campos do Jordão/SP, Caraguatatuba/SP, Cruzeiro/SP, Lavrinhas/SP, Lorena/SP, Monteiro Lobato/SP, Natividade da Serra/SP, Paraibuna/SP, Queluz/SP, Roseira/SP, Santa Branca/SP, Santo Antônio do Pinhal/SP, São Bento do Sapucaí/SP, São José do Barreiro/SP, São José dos Campos/SP, São Luiz do Paraitinga/SP, São Sebastião/SP, Silveiras/SP e Ubatuba/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SELUR × SINDETURH 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SELUR × SINDETURH 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SELUR × SINDETURH 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima terceira – Jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula quadragésima quinta – Outras escalas e jornadas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Prorrogação da jornada de trabalho em atividades insalubres

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Implantação de banco de horas para operação e administração
  • Cláusula quadragésima oitava – Sistema compensação de horas (“banco de horas”)
  • Cláusula quadragésima nona – Jornada de trabalho - compensação
  • Cláusula quinquagésima – Folga compensatória

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima primeira – Intervalo para repouso e alimentação
  • Cláusula quinquagésima segunda – Intervalo para refeição

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima terceira – Controle de ponto por exceção: atrasos, faltas, saídas antecipadas

Faltas

  • Cláusula quinquagésima quarta – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quinta – Sistemas alternativos eletrônicos de controle de jornada de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Trabalho em home office
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SELUR × SINDETURH 2025/2026 trata

Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008657/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Atraso de pagamento dos salários
  • Cláusula quinta – Pagamento através de banco
  • Cláusula sexta – Conta bancária para crédito dos salários
  • Cláusula sétima – Salários funcionais
  • Cláusula oitava – Admissões após data base

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima – Dia do trabalhador da limpeza urbana
  • Cláusula décima primeira – Adicional de quinquênio
  • Cláusula décima segunda – Horário noturno
  • Cláusula décima terceira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Prêmios
  • Cláusula décima quinta – Plano de participação em resultados
  • Cláusula décima sexta – Tíquete refeição
  • Cláusula décima sétima – Vale alimentação
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Convênio médico hospitalar
  • Cláusula vigésima – Convênio médico hospitalar - coparticipação
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima segunda – Convênio farmácias/drogarias
  • Cláusula vigésima terceira – Benefícios sociais em caso de morte /incapacidade permanente p/ o trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Serviços assistenciais - benefício social sindical

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Denominação funcional
  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sétima – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima oitava – Indenização adicional devida na despedida antes da data-base
  • Cláusula vigésima nona – Quitação das verbas rescisórias contratuais
  • Cláusula trigésima – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima primeira – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula trigésima segunda – Saldo de salários
  • Cláusula trigésima terceira – Retenção excedente da ctps/multa
  • Cláusula trigésima quarta – Quitação anual das verbas trabalhistas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quinta – Transferências
  • Cláusula trigésima sexta – Assédio moral
  • Cláusula trigésima sétima – Vestiários
  • Cláusula trigésima oitava – Bebedouros
  • Cláusula trigésima nona – Assistente social
  • Cláusula quadragésima – Ppp - perfil profissiográfico previdenciário
  • Cláusula quadragésima primeira – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula quadragésima segunda – Garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sétima – Férias
  • Cláusula quinquagésima oitava – Férias - fracionamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima nona – Uso da plataforma operacional
  • Cláusula sexagésima – Equipamentos de segurança
  • Cláusula sexagésima primeira – Uso do protetor solar
  • Cláusula sexagésima segunda – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula sexagésima terceira – Higienização de uniformes
  • Cláusula sexagésima quarta – Uniformes - tempo de troca
  • Cláusula sexagésima quinta – Atestados médicos
  • Cláusula sexagésima sexta – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula sexagésima sétima – Vacinação covid 19
  • Cláusula sexagésima oitava – Transporte de empregados
  • Cláusula sexagésima nona – Afastamento decorrente de benefícios previdenciários

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima – Sindicalização
  • Cláusula septagésima primeira – Delegado sindical
  • Cláusula septagésima segunda – Licenças aos dirigentes sindicais
  • Cláusula septagésima terceira – Taxa assistencial patronal
  • Cláusula septagésima quarta – Contribuições dos empregados
  • Cláusula septagésima quinta – Oposição do empregado
  • Cláusula septagésima sexta – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima sétima – Retomada de negociação
  • Cláusula septagésima oitava – Aplicabilidade
  • Cláusula septagésima nona – Multas
  • Cláusula octagésima – Revisão, denúncia, prorrogação ou revogação
  • Cláusula octagésima primeira – Registro

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DA CATEGORIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 82

ANEXO II - MODELO TERMO DE QUITAÇÃO

  • Cláusula 83
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