Convenção coletiva de trabalho
SINDETURH × SINBFIR: convenção coletiva 2025/2027SP009887/2025
Em intersecção com o que consta dos registros sindicais das partes, ou seja, com a seguinte categoria: empregados em…
Vigente
- Registro no MTE
- SP009887/2025 ↗
- Vigência
- 01/09/2025 a 31/08/2027
- Data-base
- 1º de setembro
- Sindicatos
- Abrangência
Aparecida/SP, Areias/SP, Bananal/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Campos do Jordão/SP, Caraguatatuba/SP, Cruzeiro/SP, Lavrinhas/SP, Lorena/SP, Monteiro Lobato/SP, Natividade da Serra/SP… (ver todos)
Aparecida/SP, Areias/SP, Bananal/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Campos do Jordão/SP, Caraguatatuba/SP, Cruzeiro/SP, Lavrinhas/SP, Lorena/SP, Monteiro Lobato/SP, Natividade da Serra/SP, Paraibuna/SP, Queluz/SP, Roseira/SP, Santa Branca/SP, Santo Antônio do Pinhal/SP, São Bento do Sapucaí/SP, São José do Barreiro/SP, São José dos Campos/SP, São Luiz do Paraitinga/SP, São Sebastião/SP, Silveiras/SP, Taubaté/SP, Tremembé/SP e Ubatuba/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDETURH × SINBFIR 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDETURH × SINBFIR 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quinquagésima – Jornada de trabalho
- Cláusula quinquagésima primeira – Feriado ponte
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima segunda – Marcação de ponto
Faltas
- Cláusula quinquagésima terceira – Atrasos
- Cláusula quinquagésima quarta – Ausências justificadas
- Cláusula quinquagésima quinta – Faltas justificadas
- Cláusula quinquagésima sexta – Empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima sétima – Flexibilização jornada semanal trabalho - banco horas / banco dias
- Cláusula quinquagésima oitava – Assistente social – Jornada de trabalho
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINDETURH × SINBFIR 2025/2027 trata
Os títulos das outras 68 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009887/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
- Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
- Cláusula quinta – Adiantamento salarial
- Cláusula sexta – Pagamento do salário
- Cláusula sétima – Pagamento em cheque
- Cláusula oitava – Recibos de pagamento
- Cláusula nona – Integração das horas extras / adicional noturno
- Cláusula décima – Serviços externos
- Cláusula décima primeira – Salário do substituto
- Cláusula décima segunda – Salário admissão
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima terceira – Adiantamento de parcela do 13º salário
- Cláusula décima quarta – Pagamento 13º salário
- Cláusula décima quinta – Horas extras
- Cláusula décima sexta – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula décima sétima – Adicional trabalho noturno
- Cláusula décima oitava – Insalubridade / periculosidade
- Cláusula décima nona – Prêmio mensal de permanência
- Cláusula vigésima – Salário habitação
- Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
- Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
- Cláusula vigésima terceira – Vale transporte
- Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
- Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
- Cláusula vigésima sexta – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima sétima – Creches
- Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima nona – Contrato de experiência na readmissão
- Cláusula trigésima – Carta de referência
- Cláusula trigésima primeira – Comunicado de dispensa
- Cláusula trigésima segunda – Dispensa por falta grave
- Cláusula trigésima terceira – Aviso prévio
- Cláusula trigésima quarta – Estágio remunerado
- Cláusula trigésima quinta – Portadores de deficiência
- Cláusula trigésima sexta – Faixa etária
- Cláusula trigésima sétima – Quitação e homologação das verbas rescisórias
- Cláusula trigésima oitava – Termo de quitação anual
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima nona – Estabilidade da gestante
- Cláusula quadragésima – Estabilidade empregado em idade de serviço militar
- Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade ao empregado acidentado
- Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade pré-aposentadoria
- Cláusula quadragésima terceira – Hora extra/ refeição
- Cláusula quadragésima quarta – Carteira de trabalho e anotação de ocupação
- Cláusula quadragésima quinta – Entrega de documentos
- Cláusula quadragésima sexta – Convênios
- Cláusula quadragésima sétima – Estabilidade após férias
- Cláusula quadragésima oitava – Comissão de negociação
- Cláusula quadragésima nona – Estabilidade ao empregado afastado por doença
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima nona – Férias
- Cláusula sexagésima – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima primeira – Refeitório / vestiário
- Cláusula sexagésima segunda – Bebedouros (água potável)
- Cláusula sexagésima terceira – Uniformes
- Cláusula sexagésima quarta – Membros da cipa
- Cláusula sexagésima quinta – Exames médicos
- Cláusula sexagésima sexta – Atestados médicos e odontológicos
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima sétima – Faltas justificadas do diretor do sindicato profissional
- Cláusula sexagésima oitava – Relação dos empregados afastados
- Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
- Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
- Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
- Cláusula septagésima segunda – Quadro de avisos
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima terceira – Período de negociação – Garantia de condições
- Cláusula septagésima quarta – Penalidades
- Cláusula septagésima quinta – Revisão da convenção
- Cláusula septagésima sexta – Mesa de negociação
ANEXO I - ATA AGE
- Cláusula 77
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDETURH
- SINDETURH × SECIESP: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/08/2026 a 31/07/2028
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- SELUR × SINDETURH: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada
- SINDVERDE × SINDETURH: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/03/2025 a 28/02/2027
- SINDETURH × SINDETUR-SP: convenção coletiva 2024/2026 – SP000153/2025 (SP)01/11/2024 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDETURH × SINCADESP: convenção coletiva 2024/2026 – SP000321/2025 (SP)01/10/2024 a 30/09/2026 · vigência encerrada
SINBFIR
- SINBFIR: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/07/2026 a 30/06/2028
- SINDBENEFICENTE × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2028 – SP005969/2026 (SP)01/03/2026 a 29/02/2028
- SINDBENEFICENTE × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2028 – SP006125/2026 (SP)01/03/2026 a 29/02/2028
- SEACOTURH × SINBFIR: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/03/2026 a 29/02/2028
- SINBFIR × SEECETHAR: convenção coletiva 2026/2027 – SP006664/2026 (SP)01/03/2026 a 28/02/2027
- SINBFIR × SINDIMAR: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/03/2026 a 29/02/2028