SEMESP: convenção coletiva 2022/2024Professores de Campinas
Categoria profissional diferenciada dos professores nas entidades mantenedoras de estabelecimentos de ensino superior
Vigência encerrada
A vigência terminou em 29/02/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP009115/2023 ↗
- Vigência
- 01/03/2022 a 29/02/2024
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
- Americana/SP, Amparo/SP, Araras/SP, Campinas/SP, Limeira/SP, Mogi Mirim/SP, Piracicaba/SP e Santa Bárbara d'Oeste/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
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Entenda a CCT SEMESP 2022/2024 sem ler o documento inteiro
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Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 10 cláusulas de jornada da CCT SEMESP 2022/2024
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima segunda – Duração da hora-aula
- Cláusula trigésima terceira – Carga horária
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima quarta – Irredutibilidade de carga horária e de remuneração
- Cláusula trigésima quinta – Redução de carga horária por extinção ou supressão de disciplina, classe ou
- Cláusula trigésima sexta – Redução de carga horária por diminuição do número de alunos matriculados
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima sétima – Janelas
Faltas
- Cláusula trigésima oitava – Atestados de afastamento e salários
- Cláusula trigésima nona – Desconto de faltas
- Cláusula quadragésima – Abono de faltas por casamento ou luto
- Cláusula quadragésima primeira – Congressos, simpósios e equivalentes
O que mais a convenção SEMESP 2022/2024 trata
Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009115/2023 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Reajuste salarial referente ao período 1º de março de 2022 a 28 de fevereir
- Cláusula quarta – Reajuste salarial referente à data base de 1º de março de 2023
- Cláusula quinta – Compensações salariais
- Cláusula sexta – Composição da remuneração mensal do professor
- Cláusula sétima – Prazo para pagamento de salários
- Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
- Cláusula nona – Autorização para desconto em folha de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima – Horas extras
- Cláusula décima primeira – Adicional noturno
- Cláusula décima segunda – Hora-atividade
- Cláusula décima terceira – Adicional por atividades em outros municípios
- Cláusula décima quarta – Plr ou abono especial referente ao período de 1º de março de 2022 a 28 de f
- Cláusula décima quinta – Plr ou abono especial referente ao período de 1º de março a 31 de agosto de
- Cláusula décima sexta – Bolsas de estudo
- Cláusula décima sétima – Assistência médico-hospitalar
- Cláusula décima oitava – Creches
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima nona – Remuneração mensal ou valor da hora aula do professor ingressante na manten
- Cláusula vigésima – Readmissão do professor
- Cláusula vigésima primeira – Anotações na carteira de trabalho
- Cláusula vigésima segunda – Indenizações por dispensa imotivada
- Cláusula vigésima terceira – Pedido de demissão no final do segundo semestre letivo
- Cláusula vigésima quarta – Demissão por justa causa
- Cláusula vigésima quinta – Multa por atraso na homologação da rescisão contratual
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima sexta – Mudança de disciplina
- Cláusula vigésima sétima – Garantia de emprego à gestante
- Cláusula vigésima oitava – Garantias ao professor com sequelas ocasionadas por doenças profissionais o
- Cláusula vigésima nona – Estabilidade para portadores de doenças graves
- Cláusula trigésima – Garantias ao professor em vias de aposentadoria
- Cláusula trigésima primeira – Garantia semestral de salários
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima segunda – Férias
- Cláusula quadragésima terceira – Licença sem remuneração
- Cláusula quadragésima quarta – Licença por adoção ou guarda
- Cláusula quadragésima quinta – Recesso escolar
- Cláusula quadragésima sexta – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima sétima – Uniformes
- Cláusula quadragésima oitava – Atestados médicos e abono de faltas
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima nona – Quadro de avisos
- Cláusula quinquagésima – Delegado representante
- Cláusula quinquagésima primeira – Assembleias sindicais
- Cláusula quinquagésima segunda – Congresso da entidade sindical
- Cláusula quinquagésima terceira – Relação nominal
- Cláusula quinquagésima quarta – Acordos internos – Cláusulas mais favoráveis
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima quinta – Comissão permanente de negociação
- Cláusula quinquagésima sexta – Comissão intersindical
- Cláusula quinquagésima sétima – Foro conciliatório para solução de conflitos coletivos
- Cláusula quinquagésima oitava – Multa por descumprimento da convenção
- Cláusula quinquagésima nona – Contribuição assistencial
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SUPERIOR
- Cláusula 60
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SEMESP
- SINPRO × SEMESP: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/03/2026 a 28/02/2027
- SINPROSP × SEMESP: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/03/2026 a 28/02/2027
- SINTEE × SEMESP: convenção coletiva 2026/2027 – SP007610/2026 (SP)01/03/2026 a 28/02/2027
- SINPRO-ABC × SEMESP: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/03/2026 a 28/02/2027
- SINTEE × SEMESP: convenção coletiva 2026/2027 – SP007916/2026 (SP)01/03/2026 a 28/02/2027
- SEMESP: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/03/2026 a 28/02/2027