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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINBERF: convenção coletiva 2023/2024

Psicólogos nas instituições beneficentes, filantrópicas e religiosas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP002978/2024 ↗
Vigência
01/09/2023 a 31/08/2024
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Amparo/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Capivari/SP… (ver todos)

Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Amparo/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Capivari/SP, Casa Branca/SP, Charqueada/SP, Dourado/SP, Espírito Santo do Pinhal/SP, Ibaté/SP, Ibitinga/SP, Iracemápolis/SP, Itapira/SP, Jaú/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Lindóia/SP, Matão/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Mombuca/SP, Piracicaba/SP, Pirassununga/SP, Ribeirão Bonito/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Cruz das Palmeiras/SP, São Carlos/SP, São João da Boa Vista/SP, São Pedro/SP, Serra Negra/SP e Taquaritinga/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINBERF 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINBERF 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINBERF 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 12 – Jornada especial de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 19 – Ausências justificadas
  • Cláusula 20 – Feriado para categoria

Faltas

  • Cláusula 59 – Abono de faltas
  • Cláusula 60 – Abono de faltas ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINBERF 2023/2024 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002978/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Refeição
  • Cláusula 27 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 28 – Adicional de risco de integridade
  • Cláusula 37 – Assistência hospitalar
  • Cláusula de seguro e proteção a saúde
  • Cláusula 48 – Creches ou auxílio creche
  • Cláusula 53 – Vale transporte
  • Cláusula 62 – Adicional noturno
  • Cláusula 63 – Cesta básica

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Acomodações condignas
  • Cláusula 6 – Estabilidade após alta de acidente de trabalho
  • Cláusula 7 – Estabilidade na doença infectocontagiosa
  • Cláusula 13 – Estabilidade no emprego às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula 14 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 49 – Cursos e reuniões obrigatórias
  • Cláusula 57 – Substituição eventual
  • Cláusula 58 – Amamentação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Perfil profissiográfico previdenciário- ppp
  • Cláusula 15 – Uniforme
  • Cláusula 30 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 31 – Transporte de acidentado
  • Cláusula 42 – Exames médicos
  • Cláusula 54 – Prevenção do câncer de mama
  • Cláusula 55 – Prevenção do câncer de próstata
  • Cláusula 56 – Vacinação preventiva
  • Cláusula 61 – Fornecimento de equipamentos de proteção

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Quadro de avisos
  • Cláusula 9 – Correspondências
  • Cláusula 10 – Relação nominal
  • Cláusula 17 – Representação sindical
  • Cláusula 24 – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula 25 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 32 – Afastamento de dirigentes sindicais
  • Cláusula 33 – Afastamento de dirigente sindical para reuniões
  • Cláusula 34 – Garantia de acesso de dirigente sindical
  • Cláusula 35 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 44 – Sindicalização de psicólogos

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 11 – Fixação do salário normativo do psicólogo
  • Cláusula 26 – Reajuste salarial
  • Cláusula 36 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 45 – Erro na forma de pagamento
  • Cláusula 46 – Pagamento de salários
  • Cláusula 47 – Adiantamento de salários

Disposições Gerais

  • Cláusula 16 – Multas
  • Cláusula 21 – Acordo sem anuência do sindicato
  • Cláusula 52 – Garantias gerais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 18 – Garantia de conhecimento de regimento interno
  • Cláusula 22 – Aviso prévio
  • Cláusula 23 – Extrato fgts
  • Cláusula 29 – Obrigatoriedade
  • Cláusula 39 – Carta de apresentação
  • Cláusula 40 – Homologação

Férias e Licenças

  • Cláusula 41 – Licença adoção
  • Cláusula 43 – Férias
  • Cláusula 50 – Licença médica
  • Cláusula 51 – Licença paternidade
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