Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIGRAF: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadoresem offset plana e rotativas, trabalhadores em cartonagens, trabalhadores na impressão deembalagens com…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP009616/2024 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2025
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Jaú/SP, Macatuba/SP e Mineiros do Tietê/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIGRAF 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGRAF 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIGRAF 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 11 – Acordo de compensação - “pontes”
  • Cláusula 12 – Feriados aos sábados - regime de compensação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 57 – Tolerância de atrasos
  • Cláusula 58 – Atestado médico / odontológico
  • Cláusula 65 – Ausências legais
  • Cláusula 66 – Ausências remuneradas da mulher trabalhadora
  • Cláusula 67 – Ausências do empregado estudante
  • Cláusula 68 – Transformação de horistas em mensalistas

Controle da Jornada

  • Cláusula 59 – Cartão de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIGRAF 2024/2025 trata

Os títulos das outras 77 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009616/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Aviso prévio
  • Cláusula 4 – Contrato de experiência
  • Cláusula 7 – Entrega de documentos
  • Cláusula 8 – Carta-aviso de dispensa
  • Cláusula 41 – Mão de obra temporária
  • Cláusula 64 – Testes admissionais
  • Cláusula 81 – Carta de referência
  • Cláusula 82 – Garantias salariais na rescisão do contrato de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Trabalhadores portadores de deficiência
  • Cláusula 26 – Trabalho e descanso do operador de fotocomposição gráfica
  • Cláusula 27 – Local para refeições
  • Cláusula 28 – Água potável
  • Cláusula 42 – Campanhas de relações humanas
  • Cláusula 43 – Campanhas de proteção à saúde
  • Cláusula 44 – Campanhas de prevenção de doenças profissionais
  • Cláusula 46 – Medidas de proteção
  • Cláusula 48 – Uniformes e equipamentos de proteção
  • Cláusula 60 – Comunicação de acidente do trabalho
  • Cláusula 79 – Plantão ambulatorial e necessidades higiênicas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Participação nos resultados
  • Cláusula 23 – Creche ou berçário
  • Cláusula 29 – Formulários para previdência
  • Cláusula 30 – Comprovante para a aposentadoria
  • Cláusula 31 – Reembolso ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 32 – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula 37 – Indenização por invalidez proveniente de acidente do trabalho
  • Cláusula 38 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 39 – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula 40 – Complementação do décimo terceiro salário
  • Cláusula 50 – Adicional noturno
  • Cláusula 55 – Cesta básica
  • Cláusula 56 – Auxílio funeral
  • Cláusula 62 – Ajuda escolar
  • Cláusula 63 – Horas extras
  • Cláusula 76 – Convênios
  • Cláusula 77 – Convênio farmácia

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Competência
  • Cláusula 10 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 18 – Beneficiários da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 19 – Garantias gerais
  • Cláusula 36 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 49 – Multa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 13 – Salário normativo admissional
  • Cláusula 14 – Salários normativo e diferenciado
  • Cláusula 20 – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 51 – Compensações
  • Cláusula 52 – Salário-admissão
  • Cláusula 72 – Reajuste salarial
  • Cláusula 73 – Admissões após a data-base
  • Cláusula 74 – Salário substituição
  • Cláusula 75 – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula 85 – Adiantamento salarial (vale)
  • Cláusula 86 – Atraso no pagamento de salários

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 15 – Revista pessoal de empregados (as)
  • Cláusula 21 – Proteção à igualdade
  • Cláusula 22 – Direitos da mulher
  • Cláusula 24 – Cursos de capacitação e recapacitação profissional
  • Cláusula 25 – Comprovação de cursos concluídos
  • Cláusula 33 – Pis
  • Cláusula 34 – Extrato do fgts
  • Cláusula 35 – Aproveitamento em novas funções
  • Cláusula 45 – Doação de sangue
  • Cláusula 78 – Garantia ao trabalhador afastado pela previdência social
  • Cláusula 83 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 84 – Garantia ao alistado no serviço militar obrigatório

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Quadros de avisos
  • Cláusula 17 – Comissão paritária
  • Cláusula 54 – Campanha de sindicalização
  • Cláusula 61 – Reunião intersindical
  • Cláusula 69 – Garantias sindicais
  • Cláusula 70 – Contribuições associativas mensais
  • Cláusula 71 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 80 – Representação sindical

Férias e Licenças

  • Cláusula 47 – Licenças remuneradas e o abono de férias
  • Cláusula 53 – Férias – Concessão