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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIGRAF: convenção coletiva 2025/2026Federacao dos Trabalhadores da Indústria…, SP011202/2025

Trab da comunicação gráfica e dosserviços gráficos, compreendendo: trabalhadores nas ind

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011202/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Altinópolis/SP, Batatais/SP, Brodowski/SP, Franca/SP, Guaíra/SP, Guará/SP, Igarapava/SP, Ituverava/SP, Jardinópolis/SP, Miguelópolis/SP, Orlândia/SP, Patrocínio Paulista/SP, Pedregulho/SP, Sales Oliveira/SP, São Joaquim da Barra/SP e São José da Bela Vista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDIGRAF 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGRAF 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIGRAF 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 7 – Acordo de compensação - “pontes”
  • Cláusula 8 – Feriados aos sábados - regime de compensação

Controle da Jornada

  • Cláusula 9 – Cartão de ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 47 – Atestado médico / odontológico
  • Cláusula 52 – Ausências legais
  • Cláusula 53 – Ausências remuneradas da mulher trabalhadora
  • Cláusula 54 – Ausências do empregado estudante
  • Cláusula 55 – Transformação de horistas em mensalistas
  • Cláusula 56 – Tolerância de atrasos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIGRAF 2025/2026 trata

Os títulos das outras 76 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011202/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salário-admissão
  • Cláusula 12 – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 15 – Salário normativo admissional
  • Cláusula 16 – Salários normativo e diferenciado
  • Cláusula 25 – Adiantamento salarial (vale)
  • Cláusula 26 – Atraso no pagamento de salários
  • Cláusula 27 – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula 51 – Salário substituição
  • Cláusula 61 – Reajuste salarial
  • Cláusula 62 – Admissões após a data-base
  • Cláusula 85 – Compensações

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Trabalho e descanso do operador de fotocomposição gráfica
  • Cláusula 5 – Local para refeições
  • Cláusula 6 – Água potável
  • Cláusula 32 – Plantão ambulatorial e necessidades higiênicas
  • Cláusula 43 – Uniformes e equipamentos de proteção
  • Cláusula 57 – Campanhas de relações humanas
  • Cláusula 58 – Campanhas de proteção à saúde
  • Cláusula 59 – Campanhas de prevenção de doenças profissionais
  • Cláusula 75 – Medidas de proteção
  • Cláusula 79 – Trabalhadores portadores de deficiência
  • Cláusula 81 – Comunicação de acidente do trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Ajuda escolar
  • Cláusula 17 – Convênio farmácia
  • Cláusula 21 – Creche ou berçário
  • Cláusula 28 – Convênios
  • Cláusula 29 – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula 35 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 36 – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula 37 – Complementação do décimo terceiro salário
  • Cláusula 38 – Formulários para previdência
  • Cláusula 39 – Comprovante para a aposentadoria
  • Cláusula 40 – Reembolso ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 46 – Indenização por invalidez proveniente de acidente do trabalho
  • Cláusula 48 – Horas extras
  • Cláusula 60 – Adicional noturno
  • Cláusula 74 – Participação nos resultados
  • Cláusula 76 – Cesta básica
  • Cláusula 77 – Auxílio funeral

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 11 – Comprovação de cursos concluídos
  • Cláusula 13 – Proteção à igualdade
  • Cláusula 14 – Direitos da mulher
  • Cláusula 22 – Cursos de capacitação e recapacitação profissional
  • Cláusula 30 – Pis
  • Cláusula 31 – Garantia ao trabalhador afastado pela previdência social
  • Cláusula 41 – Aproveitamento em novas funções
  • Cláusula 45 – Extrato do fgts
  • Cláusula 67 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 68 – Garantia ao alistado no serviço militar obrigatório
  • Cláusula 73 – Revista pessoal de empregados (as)
  • Cláusula 78 – Doação de sangue

Relações Sindicais

  • Cláusula 18 – Comissão paritária
  • Cláusula 23 – Contribuições associativas mensais
  • Cláusula 24 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 33 – Representação sindical
  • Cláusula 34 – Garantias sindicais
  • Cláusula 70 – Quadros de avisos
  • Cláusula 82 – Reunião intersindical
  • Cláusula 84 – Campanha de sindicalização

Disposições Gerais

  • Cláusula 19 – Beneficiários da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 20 – Garantias gerais
  • Cláusula 44 – Multa
  • Cláusula 50 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 71 – Competência
  • Cláusula 72 – Comissão de conciliação prévia

Férias e Licenças

  • Cláusula 42 – Licenças remuneradas e o abono de férias
  • Cláusula 83 – Férias – Concessão

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 49 – Testes admissionais
  • Cláusula 63 – Entrega de documentos
  • Cláusula 64 – Carta-aviso de dispensa
  • Cláusula 65 – Carta de referência
  • Cláusula 66 – Garantias salariais na rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 69 – Contrato de experiência
  • Cláusula 80 – Aviso prévio
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