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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIGRAF: convenção coletiva 2025/2026Federacao dos Trabalhadores da Indústria…, SP011193/2025

Trabalhadores nas indústrias gráficas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011193/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Alambari/SP, Altair/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Analândia/SP… (ver todos)

Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Alambari/SP, Altair/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Analândia/SP, Anhembi/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arco-Íris/SP, Ariranha/SP, Aspásia/SP, Avanhandava/SP, Bady Bassitt/SP, Bálsamo/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barrinha/SP, Bastos/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borborema/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritizal/SP, Cajati/SP, Cajobi/SP, Campina do Monte Alegre/SP, Cananéia/SP, Cândido Rodrigues/SP, Canitar/SP, Cardoso/SP, Casa Branca/SP, Cássia dos Coqueiros/SP, Catiguá/SP, Cedral/SP, Clementina/SP, Colina/SP, Colômbia/SP, Coronel Macedo/SP, Corumbataí/SP, Cosmorama/SP, Cristais Paulista/SP, Dirce Reis/SP, Divinolândia/SP, Dobrada/SP, Dolcinópolis/SP, Dumont/SP, Eldorado/SP, Elisiário/SP, Embaúba/SP, Emilianópolis/SP, Engenheiro Coelho/SP, Estiva Gerbi/SP, Euclides da Cunha Paulista/SP, Fernando Prestes/SP, Flora Rica/SP, Floreal/SP, Flórida Paulista/SP, Gabriel Monteiro/SP, Gastão Vidigal/SP, Gavião Peixoto/SP, General Salgado/SP, Getulina/SP, Guaiçara/SP, Guapiaçu/SP, Guapiara/SP, Guaraci/SP, Guarani d'Oeste/SP, Gua tapará/SP, Guzolândia/SP, Iacri/SP, Iaras/SP, Ibaté/SP, Ibirá/SP, Ibiúna/SP, Icém/SP, Iguape/SP, Ilha Comprida/SP, Indiaporã/SP, Inúbia Paulista/SP, Ipa…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIGRAF 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGRAF 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIGRAF 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 8 – Ausências legais
  • Cláusula 81 – Ausências remuneradas da mulher trabalhadora
  • Cláusula 82 – Ausências do empregado estudante
  • Cláusula 83 – Transformação de horistas em mensalistas
  • Cláusula 84 – Tolerância de atrasos
  • Cláusula 85 – Atestado médico / odontológico

Compensação de Jornada

  • Cláusula 17 – Acordo de compensação - “pontes”
  • Cláusula 18 – Feriados aos sábados - regime de compensação

Controle da Jornada

  • Cláusula 22 – Cartão de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIGRAF 2025/2026 trata

Os títulos das outras 77 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011193/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 4 – Admissões após a data-base
  • Cláusula 5 – Salário substituição
  • Cláusula 13 – Salário normativo admissional
  • Cláusula 14 – Salários normativo e diferenciado
  • Cláusula 23 – Salário-admissão
  • Cláusula 26 – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 75 – Adiantamento salarial (vale)
  • Cláusula 76 – Atraso no pagamento de salários
  • Cláusula 77 – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula 86 – Compensações

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Horas extras
  • Cláusula 15 – Adicional noturno
  • Cláusula 30 – Ajuda escolar
  • Cláusula 35 – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula 39 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 40 – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula 41 – Complementação do décimo terceiro salário
  • Cláusula 42 – Formulários para previdência
  • Cláusula 43 – Comprovante para a aposentadoria
  • Cláusula 44 – Reembolso ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 50 – Indenização por invalidez proveniente de acidente do trabalho
  • Cláusula 54 – Convênio farmácia
  • Cláusula 57 – Creche ou berçário
  • Cláusula 63 – Auxílio funeral
  • Cláusula 74 – Cesta básica
  • Cláusula 78 – Convênios
  • Cláusula 79 – Participação nos resultados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Testes admissionais
  • Cláusula 66 – Aviso prévio
  • Cláusula 67 – Contrato de experiência
  • Cláusula 69 – Carta-aviso de dispensa
  • Cláusula 70 – Carta de referência
  • Cláusula 71 – Garantias salariais na rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 80 – Entrega de documentos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Campanhas de proteção à saúde
  • Cláusula 10 – Campanhas de prevenção de doenças profissionais
  • Cláusula 11 – Comunicação de acidente do trabalho
  • Cláusula 16 – Campanhas de relações humanas
  • Cláusula 20 – Uniformes e equipamentos de proteção
  • Cláusula 56 – Plantão ambulatorial e necessidades higiênicas
  • Cláusula 60 – Trabalho e descanso do operador de fotocomposição gráfica
  • Cláusula 61 – Local para refeições
  • Cláusula 62 – Água potável
  • Cláusula 65 – Medidas de proteção
  • Cláusula 68 – Trabalhadores portadores de deficiência

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Reunião intersindical
  • Cláusula 25 – Campanha de sindicalização
  • Cláusula 32 – Quadros de avisos
  • Cláusula 45 – Representação sindical
  • Cláusula 46 – Garantias sindicais
  • Cláusula 47 – Contribuições associativas mensais
  • Cláusula 48 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 49 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 51 – Comissão paritária

Férias e Licenças

  • Cláusula 19 – Licenças remuneradas e o abono de férias
  • Cláusula 24 – Férias – Concessão

Disposições Gerais

  • Cláusula 21 – Multa
  • Cláusula 29 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 33 – Competência
  • Cláusula 34 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 52 – Beneficiários da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 53 – Garantias gerais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 27 – Proteção à igualdade
  • Cláusula 28 – Direitos da mulher
  • Cláusula 31 – Revista pessoal de empregados (as)
  • Cláusula 36 – Pis
  • Cláusula 37 – Extrato do fgts
  • Cláusula 38 – Aproveitamento em novas funções
  • Cláusula 55 – Garantia ao trabalhador afastado pela previdência social
  • Cláusula 58 – Cursos de capacitação e recapacitação profissional
  • Cláusula 59 – Comprovação de cursos concluídos
  • Cláusula 64 – Doação de sangue
  • Cláusula 72 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 73 – Garantia ao alistado no serviço militar obrigatório
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SINDIGRAF

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