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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCER × SITICECOM: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias de cerâmica e mobiliário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011079/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Abrangência
Cordeirópolis/SP, Rio Claro/SP e Santa Gertrudes/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINCER × SITICECOM 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCER × SITICECOM 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINCER × SITICECOM 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 20 – Ausência justificada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 21 – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula 24 – Controle de ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 32 – Abono de faltas ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 58 – Da atividade ininterrupta

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 69 – Hora noturna reduzida
  • Cláusula 70 – Prorrogação de jornada em ambiente insalubre sem licença prévia

Compensação de Jornada

  • Cláusula 71 – Compensação de horas e banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCER × SITICECOM 2024/2025 trata

Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011079/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Cumprimento das obrigações
  • Cláusula 29 – Conciliação
  • Cláusula 33 – Competência e ação de cumprimento
  • Cláusula 34 – Aplicação da presente convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 35 – Multa
  • Cláusula 63 – Revisão

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Salário substituição
  • Cláusula 5 – Equiparação salarial
  • Cláusula 30 – Salário normativo (cerâmica)
  • Cláusula 31 – Salário normativo (mobiliário e cerâmica vermelha)
  • Cláusula 43 – Erro no pagamento
  • Cláusula 44 – Garantia mínima do salário variável
  • Cláusula 45 – Vales/ adiantamento salarial
  • Cláusula 46 – Salário admissão
  • Cláusula 64 – Reajuste salarial
  • Cláusula 76 – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Complementação de auxílio-doença ou acidente de trabalho
  • Cláusula 7 – Seguro de vida, acidentes pessoais e auxílio funeral
  • Cláusula 8 – Recebimento do pis
  • Cláusula 9 – Abono de aposentadoria
  • Cláusula 17 – Adicional noturno
  • Cláusula 26 – Transporte e/ou vale transporte
  • Cláusula 47 – Assistência médica
  • Cláusula 59 – Pagamento de prêmio assiduidade
  • Cláusula 60 – Creche
  • Cláusula 65 – Horas extras
  • Cláusula 66 – Integração de horas extras
  • Cláusula 67 – Participação nos resultados
  • Cláusula 72 – Alimentação
  • Cláusula 73 – Cesta básica
  • Cláusula 74 – Refeições
  • Cláusula 75 – Despesas de refeições

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 10 – Garantia ao empregado afastado por auxílio-doença
  • Cláusula 14 – Garantia a empregada gestante
  • Cláusula 15 – Garantia de emprego ao jovem em idade militar
  • Cláusula 22 – Água potável
  • Cláusula 36 – Promoções
  • Cláusula 68 – Segunda - empregado em via de aposentadoria

Relações Sindicais

  • Cláusula 11 – Diretores do sindicato
  • Cláusula 16 – Relação de empregados
  • Cláusula 25 – Representação no local de trabalho
  • Cláusula 28 – Quadro de avisos do sindicato
  • Cláusula 51 – Desconto de mensalidades dos associados
  • Cláusula 52 – Contribuição sindical
  • Cláusula 53 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 54 – Contribuição por assembleia patronal
  • Cláusula 55 – Contribuição assistencial/ negocial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Preenchimento de formulários de previdência
  • Cláusula 13 – Qualificação de empregados
  • Cláusula 37 – Aviso prévio e prazo para prestação de contas do empregado desligado
  • Cláusula 38 – Aviso prévio por falta grave
  • Cláusula 39 – Indenização aos empregados desligados com idade de 50 anos ou mais
  • Cláusula 48 – Carta de referência
  • Cláusula 49 – Extrato do fundo de garantia
  • Cláusula 56 – Contrato de experiência
  • Cláusula 57 – Admitidos após a data base

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 18 – Medidas de proteção
  • Cláusula 19 – Equipamento e uniformes
  • Cláusula 23 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 27 – Exames médicos
  • Cláusula 40 – Cipa-comissão interna de prevenção de acidente
  • Cláusula 41 – Garantia de emprego ao acidentado
  • Cláusula 42 – Acidente fatal
  • Cláusula 50 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 61 – Direitos da mulher
  • Cláusula 62 – Saúde no ambiente de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula 77 – Férias