Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOND-SP × SINDETURH: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em edifícios e condomínios residenciais comerciais e mistos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011279/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Alfredo Marcondes/SP, Álvares Machado/SP, Anhumas/SP, Assis/SP, Bastos/SP, Caiabu/SP, Caiuá/SP, Dracena/SP, Estrela do Norte/SP, Euclides da Cunha Paulista/SP, Flora Rica/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Alfredo Marcondes/SP, Álvares Machado/SP, Anhumas/SP, Assis/SP, Bastos/SP, Caiabu/SP, Caiuá/SP, Dracena/SP, Estrela do Norte/SP, Euclides da Cunha Paulista/SP, Flora Rica/SP, Flórida Paulista/SP, Iepê/SP, Indiana/SP, Inúbia Paulista/SP, Irapuru/SP, João Ramalho/SP, Junqueirópolis/SP, Lucélia/SP, Marabá Paulista/SP, Mariápolis/SP, Martinópolis/SP, Mirante do Paranapanema/SP, Monte Castelo/SP, Narandiba/SP, Nova Guataporanga/SP, Osvaldo Cruz/SP, Ouro Verde/SP, Pacaembu/SP, Panorama/SP, Paraguaçu Paulista/SP, Parapuã/SP, Paulicéia/SP, Paulistânia/SP, Piquerobi/SP, Pirapozinho/SP, Presidente Bernardes/SP, Presidente Epitácio/SP, Presidente Prudente/SP, Presidente Venceslau/SP, Regente Feijó/SP, Rinópolis/SP, Rosana/SP, Sagres/SP, Sandovalina/SP, Santa Mercedes/SP, Santo Anastácio/SP, Santo Expedito/SP, São João do Pau d'Alho/SP, Taciba/SP, Tarabai/SP, Teodoro Sampaio/SP, Tupã/SP e Tupi Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOND-SP × SINDETURH 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOND-SP × SINDETURH 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDICOND-SP × SINDETURH 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima nona – Cabineiros, ascensorista, operador de cftv

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Compensação de horas
  • Cláusula quinquagésima primeira – Das escalas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima segunda – Horário de intervalo destinado a repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima terceira – Trabalho em domingos e feriados (folgas trabalhadas)

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Anotações de frequencia

Faltas

  • Cláusula quinquagésima quinta – Faltas justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima sexta – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOND-SP × SINDETURH 2025/2026 trata

Os títulos das outras 67 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011279/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Redino - regime especial de direitos normativos
  • Cláusula quarta – Pisos salariais
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Salário admissão
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Mora salarial
  • Cláusula nona – Salario do substituto
  • Cláusula décima – Recibo de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Pagamento de salário e 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Antecipação da parcela do 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Adicional por tempo de serviço - (anuênio)
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima sétima – Adicional por acúmulo de cargo
  • Cláusula décima oitava – Dos premios
  • Cláusula décima nona – Salário família
  • Cláusula vigésima – Salário habitação
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio alimentação
  • Cláusula vigésima segunda – Vale-transporte
  • Cláusula vigésima terceira – Proteção social - benefício assistência à saúde
  • Cláusula vigésima quarta – Benefício à saúde odontológica
  • Cláusula vigésima quinta – Complementação do auxílio - doença
  • Cláusula vigésima sexta – Benefício familiar de assistência à vida
  • Cláusula vigésima sétima – Creches
  • Cláusula vigésima oitava – Convênios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima nona – Contrato de experiencia na readmissão
  • Cláusula trigésima – Rescisão indireta
  • Cláusula trigésima primeira – Dispensa por falta grave
  • Cláusula trigésima segunda – Homologação de rescisão contratual
  • Cláusula trigésima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima quarta – Da contratação de mão-de-obra terceirizada e afins
  • Cláusula trigésima quinta – Da regulamentação monitoramento a distância
  • Cláusula trigésima sexta – Deficientes físicos
  • Cláusula trigésima sétima – Sumula 291
  • Cláusula trigésima oitava – Contrato intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade da gestante
  • Cláusula quadragésima – Licença paternidade
  • Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade do empregado em idade militar
  • Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade do empregado acidentado
  • Cláusula quadragésima terceira – Estabilidade do empregado em auxílio-doença
  • Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula quadragésima quinta – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula quadragésima sexta – Assinatura eletrônica
  • Cláusula quadragésima sétima – Prazo para desocupação do imóvel
  • Cláusula quadragésima oitava – Carteira de trabalho e comprovante de retenção

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sétima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima oitava – Uniforme
  • Cláusula quinquagésima nona – Exames médicos
  • Cláusula sexagésima – Atestados médicos e odontologicos

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima segunda – Licença do dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima terceira – Garantia sindical
  • Cláusula sexagésima quarta – Contribuição assistencial dos empregadores
  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição assistencial/negocial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sexta – Solução das divergencias
  • Cláusula sexagésima sétima – Ação de cumprimento
  • Cláusula sexagésima oitava – Penalidades
  • Cláusula sexagésima nona – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula septagésima – Dia da categoria profissional
  • Cláusula septagésima primeira – Estatuto normativo dos trabalhadores
  • Cláusula septagésima segunda – Dos procedimentos obrigatórios em caso de empréstimos consignados
  • Cláusula septagésima terceira – Compromisso das entidades signatarias

ANEXO I - ESTATUTO NORMATIVO DA CATEGORIA

  • Cláusula 74

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA LABORAL

  • Cláusula 75
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDICOND-SP

Todas as 39 convenções do SINDICOND-SP

SINDETURH

Todas as 8 convenções do SINDETURH
Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ