Convenção coletiva de trabalho
FENATRACOOP × SINDICRESP: convenção coletiva 2025/2027
Trabalhadores celetistas nas cooperativas de crédito
Vigente
- Registro no MTE
- SP011938/2025 ↗
- Vigência
- 01/07/2025 a 30/06/2027
- Data-base
- 1º de julho
- Sindicatos
- Abrangência
- Barueri/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Juquitiba/SP, Osasco/SP, Pirapora do Bom Jesus/SP, Taboão da Serra/SP e Vargem Grande Paulista/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT FENATRACOOP × SINDICRESP 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 3 cláusulas de jornada da CCT FENATRACOOP × SINDICRESP 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula décima primeira – Do controle eletrônico da jornada de trabalho
Faltas
- Cláusula décima segunda – Ausências justificadas
- Cláusula décima terceira – Abono de falta ao empregado estudante
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção FENATRACOOP × SINDICRESP 2025/2027 trata
Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011938/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salário de ingresso
- Cláusula quarta – Reajustamento salarial
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula quinta – Adiantamento 13º salário
- Cláusula sexta – Remuneração da hora extraordinária
- Cláusula sétima – Adicional noturno
- Cláusula oitava – Eventual prestação de servicos externo
- Cláusula nona – Participação nos resultados / sobras
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima – Estabilidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula décima quarta – Equipamento de proteção
- Cláusula décima quinta – Uniforme
Relações Sindicais
- Cláusula décima sexta – Contribuição assistencial
- Cláusula décima sétima – Contribuição representativa
- Cláusula décima oitava – Participação em cursos e encontros sindicais e cooperativistas
Disposições Gerais
- Cláusula décima nona – Multa por descumprimento do acordo coletivo de trabalho
- Cláusula vigésima – Dos beneficios
- Cláusula vigésima primeira – Apuração do pagamento das diferenças salariais, benefícios e outras verbas
- Cláusula vigésima segunda – Compensação de dias pontes
- Cláusula vigésima terceira – Banco de horas
- Cláusula vigésima quarta – Coincidência das férias com a epoca do casamento
- Cláusula vigésima quinta – Processo eleitoral da cipa
- Cláusula vigésima sexta – Assistência jurídica
- Cláusula vigésima sétima – Comunicações do sindicato por e-mail
- Cláusula vigésima oitava – Das considerações sobre tráfego de informações:
- Cláusula vigésima nona – Dirigentes / delegados sindicais
- Cláusula trigésima – Prevalência de acordo coletivo de trabalho sobre a convenção coletiva de tr
- Cláusula trigésima primeira – Reclamação trabalhista
- Cláusula trigésima segunda – Ação de cumprimento
- Cláusula trigésima terceira – Reconhecimento dos acordos coletivos celebrados
- Cláusula trigésima quarta – Comissão permanente de negociação coletiva de trabalho:
- Cláusula trigésima quinta – Foro competente
ANEXO I - ATA
- Cláusula 36
Os mesmos sindicatos
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