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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAADETE × SINDESP: convenção coletiva 2021/2023

Empregados em escritórios em despachantes e documentalistas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP012445/2022 ↗
Vigência
01/11/2021 a 31/10/2023
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Aparecida/SP, Areias/SP, Arujá/SP, Bananal/SP, Biritiba Mirim/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Campos do Jordão/SP, Canas/SP, Cruzeiro/SP, Cunha/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Guararema/SP… (ver todos)

Aparecida/SP, Areias/SP, Arujá/SP, Bananal/SP, Biritiba Mirim/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Campos do Jordão/SP, Canas/SP, Cruzeiro/SP, Cunha/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Guararema/SP, Guaratinguetá/SP, Guarulhos/SP, Igaratá/SP, Itaquaquecetuba/SP, Jacareí/SP, Jambeiro/SP, Lagoinha/SP, Lavrinhas/SP, Lorena/SP, Mogi das Cruzes/SP, Monteiro Lobato/SP, Natividade da Serra/SP, Paraibuna/SP, Pindamonhangaba/SP, Piquete/SP, Poá/SP, Queluz/SP, Redenção da Serra/SP, Roseira/SP, Salesópolis/SP, Santa Branca/SP, Santa Isabel/SP, Santo Antônio do Pinhal/SP, São Bento do Sapucaí/SP, São José do Barreiro/SP, São José dos Campos/SP, São Luiz do Paraitinga/SP, Silveiras/SP, Suzano/SP, Taubaté/SP e Tremembé/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAADETE × SINDESP 2021/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAADETE × SINDESP 2021/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRAADETE × SINDESP 2021/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Compensação do horário de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima segunda – Trabalhador estudante
  • Cláusula vigésima terceira – Aleitamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAADETE × SINDESP 2021/2023 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP012445/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/11/2022 a 31/10/2023
  • Cláusula quarta – Indice de reajuste
  • Cláusula quinta – Pagamento salarial - adiantamento salarial - formas e prazos
  • Cláusula sexta – Índice correção salarial para próxima cct

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Remuneração de horas extras
  • Cláusula oitava – Abono aposentadoria
  • Cláusula nona – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Convênio odontológico
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida
  • Cláusula décima terceira – Fornecimento de remédios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima quinta – Carta de referência
  • Cláusula décima sexta – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula décima sétima – Garantia de emprego ao trabalhador afastado por motivo de saúde

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula décima nona – Estabilidade de férias

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Aguá potável
  • Cláusula vigésima sexta – Uniforme
  • Cláusula vigésima sétima – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Campanha de sindicalização
  • Cláusula vigésima nona – Contribuições sindicais
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial do empregado
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição confederativa patronal ii
  • Cláusula trigésima terceira – Do extravio da guia de contribuição
  • Cláusula trigésima quarta – Oposição do trabalhador

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Formularios
  • Cláusula trigésima sexta – Interrupções
  • Cláusula trigésima sétima – Abono por internação hospitalar
  • Cláusula trigésima oitava – Assistência a rescisão contratual
  • Cláusula trigésima nona – Termo de quitação anual das obrigações trabalhistas
  • Cláusula quadragésima – Legalidade das entidades sindicais signatárias
  • Cláusula quadragésima primeira – Multa
  • Cláusula quadragésima segunda – Juízo competente
  • Cláusula quadragésima terceira – Divulgação deste acordo

ANEXO I - ATA DE CAMPANHA SALARIAL

  • Cláusula 44
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