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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPROCIM × SINTRACOM-SUDOESTE: convenção coletiva 2024/2025

Empregados das indústrias de produtos de cimento

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000224/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Belo Campo/BA, Botuporã/BA, Brumado/BA, Caatiba/BA, Caculé/BA, Caetanos/BA, Caetité/BA, Candiba/BA, Cândido Sales/BA, Carinhanha/BA, Caturama/BA, Condeúba/BA, Firmino Alves/BA, Guajeru/BA… (ver todos)

Belo Campo/BA, Botuporã/BA, Brumado/BA, Caatiba/BA, Caculé/BA, Caetanos/BA, Caetité/BA, Candiba/BA, Cândido Sales/BA, Carinhanha/BA, Caturama/BA, Condeúba/BA, Firmino Alves/BA, Guajeru/BA, Guanambi/BA, Ibiassucê/BA, Igaporã/BA, Iuiu/BA, Jacaraci/BA, Jussari/BA, Lagoa Real/BA, Licínio de Almeida/BA, Livramento de Nossa Senhora/BA, Malhada de Pedras/BA, Malhada/BA, Matina/BA, Mirante/BA, Mortugaba/BA e Palmas de Monte Alto/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPROCIM × SINTRACOM-SUDOESTE 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINPROCIM × SINTRACOM-SUDOESTE 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quarta – Da jornada semanal de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Do banco de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Do abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Da jornada diária de trabalho tolerância
  • Cláusula trigésima oitava – Dias santos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPROCIM × SINTRACOM-SUDOESTE 2024/2025 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000224/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos salários normativos
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do pagamento e adiantamento de salários
  • Cláusula sexta – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Do salário do readmitido

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Do 13º salário - antecipação
  • Cláusula nona – Das horas extras
  • Cláusula décima – Do anuênio
  • Cláusula décima primeira – Do prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima segunda – Do pagamento de adicionais de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula décima terceira – Da produtividade
  • Cláusula décima quarta – Do salário do substituto
  • Cláusula décima quinta – Do vale refeição
  • Cláusula décima sexta – Do desjejum / café matinal
  • Cláusula décima sétima – Cesta básica
  • Cláusula décima oitava – Do vale transporte
  • Cláusula décima nona – Do plano de seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima – Do auxílio funeral
  • Cláusula vigésima primeira – Do fornecimento de medicamentos - acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Da assistência odontológica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Da rescisão de contrato de trabalho e homologação
  • Cláusula vigésima quarta – Da multa por atraso na liberação das parcelas rescisórias
  • Cláusula vigésima quinta – Da dispensa de aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Do aviso prévio em dobro
  • Cláusula vigésima sétima – Da anotação na carteira profissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Do fornecimento de ferramentas e equipamentos de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Da igualdade de tratamento
  • Cláusula trigésima – Trabalho e formação da mulher
  • Cláusula trigésima primeira – Da estabilidade provisória pré aposentadoria
  • Cláusula trigésima segunda – Dos serviços externos
  • Cláusula trigésima terceira – Do fornecimento de crachá funcional

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Da remuneração de férias
  • Cláusula quadragésima – Da empregada gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Das instalações sanitárias, material de higiene e bebedouros
  • Cláusula quadragésima segunda – Dos equipamentos de proteção individual (epis)
  • Cláusula quadragésima terceira – Do fornecimento de uniformes de trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Dos exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Da freqüência de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima sexta – Da contribuição assistencial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Da formação de comissões para debater o aprimoramento das condições normati
  • Cláusula quadragésima oitava – Vigências das clausulas
  • Cláusula quadragésima nona – Da multa por infração
  • Cláusula quinquagésima – Da prorrogação, revisão ou revogação

ANEXO I - ATA LABORAL

  • Cláusula 51
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