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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDSUPER: convenção coletiva 2026/2027

Empregados e empresas de supermercados e atacados de auto serviço

Vigente

Registro no MTE
BA000486/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Almadina/BA, Coaraci/BA, Floresta Azul/BA, Ibicaraí/BA, Itajuípe/BA, Itapitanga/BA e Jequié/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDSUPER 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDSUPER 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDSUPER 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Controle do horário de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Marcação de ponto eletrônica/ virtual

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Abono de falta à mãe comerciária
  • Cláusula vigésima sétima – Concursos e vestibulares

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Feriados
  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas
  • Cláusula trigésima – Abertura aos domingos e feriados
  • Cláusula trigésima primeira – Do funcionamento das empresas aos feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDSUPER 2026/2027 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000486/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial (acima do piso)
  • Cláusula quinta – Salário família
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Produtividade

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Férias, 13º salário e aviso prévio dos comissionistas
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Triênio e quebra de caixa
  • Cláusula décima primeira – Salário normativo do comissionista
  • Cláusula décima segunda – Repouso remunerado comissionista
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Fornecimento gratúito de lanches
  • Cláusula décima quinta – Convênio odontológico

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula décima oitava – Carta de referência
  • Cláusula décima nona – Aviso previo
  • Cláusula vigésima – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade do acidentado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Serviço de limpeza
  • Cláusula trigésima terceira – Fornecimento gratuito de uniformes
  • Cláusula trigésima quarta – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Dirigente sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial/negocial dos empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Taxa assistencial patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Sindicalização

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Penalidades
  • Cláusula quadragésima – Descarregamento de mercadorias
  • Cláusula quadragésima primeira – Divulgação
  • Cláusula quadragésima segunda – Remarcação
  • Cláusula quadragésima terceira – Instrumento de trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Conferência de caixa
  • Cláusula quadragésima quinta – Cheque sem fundo
  • Cláusula quadragésima sexta – Reuniões e balanços
  • Cláusula quadragésima sétima – Revezamento
  • Cláusula quadragésima oitava – Cursos de capacitação
  • Cláusula quadragésima nona – Data - base
  • Cláusula quinquagésima – Validade

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 51
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