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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECJ × SINDSUPER: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores no comércio de supermercados em geral

Vigente

Registro no MTE
BA000606/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Brejões/BA, Cravolândia/BA, Itamari/BA, Itaquara/BA, Jaguaquara/BA, Jiquiriçá/BA, Laje/BA, Milagres/BA, Muniz Ferreira/BA, Mutuípe/BA, Nova Ibiá/BA, Presidente Tancredo Neves/BA, Santa Inês/BA… (ver todos)

Brejões/BA, Cravolândia/BA, Itamari/BA, Itaquara/BA, Jaguaquara/BA, Jiquiriçá/BA, Laje/BA, Milagres/BA, Muniz Ferreira/BA, Mutuípe/BA, Nova Ibiá/BA, Presidente Tancredo Neves/BA, Santa Inês/BA, Santa Terezinha/BA, Santo Estêvão/BA, São Miguel das Matas/BA, Teolândia/BA, Ubaíra/BA e Wenceslau Guimarães/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECJ × SINDSUPER 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECJ × SINDSUPER 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SECJ × SINDSUPER 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima nona – Jornada dos comerciários

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima – Do período de descanso semanal

Faltas

  • Cláusula quadragésima primeira – Abono de falta para acompanhar dependentes ao médico
  • Cláusula quadragésima segunda – Do atestado médico.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Dos feriados
  • Cláusula quadragésima quarta – Dia do comerciário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECJ × SINDSUPER 2025/2026 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000606/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Contracheque
  • Cláusula sexta – Da remuneração do menor aprendiz
  • Cláusula sétima – Dos descontos salariais
  • Cláusula oitava – Da irredutibilidade salarial
  • Cláusula nona – Remuneração do comissionista
  • Cláusula décima – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Triênios
  • Cláusula décima terceira – Da manutenção do plano de saúde
  • Cláusula décima quarta – Do plano odontológico aos funcionários
  • Cláusula décima quinta – Do auxilio funeral
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Prazos e documentos para rescisão do contrato de trabalho.
  • Cláusula décima oitava – Da assinatura da carteira de trabalho.
  • Cláusula décima nona – Local da homologação e quitação da rescisão do contrato de trabalho.
  • Cláusula vigésima – Da carta de referência
  • Cláusula vigésima primeira – Do aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Proibição de transferência durante aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Da carta aviso
  • Cláusula vigésima quinta – Da locação de mão de obra
  • Cláusula vigésima sexta – Do termo de quitação anual.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Cursos e reuniões.
  • Cláusula vigésima oitava – Desvio de função
  • Cláusula vigésima nona – Dos empacotadores
  • Cláusula trigésima – Da estabilidade após o retorno das férias
  • Cláusula trigésima primeira – Da renúncia de estabilidade
  • Cláusula trigésima segunda – Alistamento militar
  • Cláusula trigésima terceira – Da estabilidade especial do aposentável
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade à gestante
  • Cláusula trigésima quinta – Ferias -inicio do periodo de gozo
  • Cláusula trigésima sexta – Da estabilidade do período que antecede a data base da convenção
  • Cláusula trigésima sétima – Assistencia juridica
  • Cláusula trigésima oitava – Empregado estudante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Medicamentos
  • Cláusula quadragésima sexta – Uniforme de trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Remoção do acidentado no trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Disponibilidade e liberação de dirigentes sindicais e delegados sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Taxa assistencial/negocial
  • Cláusula quinquagésima – Da taxa assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Desconto de mensalidade
  • Cláusula quinquagésima segunda – Filiação/divulgação
  • Cláusula quinquagésima terceira – Benefícios aos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Multa do trabalho nos feriados
  • Cláusula quinquagésima quinta – Multa normativa
  • Cláusula quinquagésima sexta – Da finalização

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 57

ANEXO II - CARTA DE APRESENTAÇÃO DA CCT

  • Cláusula 58

ANEXO III - MINUTA DE CCT SINDSUPER

  • Cláusula 59