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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECJ × SICOMERCIOBR: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores no comercio varejista

Vigente

Registro no MTE
BA000183/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Brejões/BA, Cravolândia/BA, Itamari/BA, Itaquara/BA, Jaguaquara/BA, Jiquiriçá/BA, Laje/BA, Milagres/BA, Muniz Ferreira/BA, Mutuípe/BA, Nova Ibiá/BA, Presidente Tancredo Neves/BA, Santa Inês/BA… (ver todos)

Brejões/BA, Cravolândia/BA, Itamari/BA, Itaquara/BA, Jaguaquara/BA, Jiquiriçá/BA, Laje/BA, Milagres/BA, Muniz Ferreira/BA, Mutuípe/BA, Nova Ibiá/BA, Presidente Tancredo Neves/BA, Santa Inês/BA, Santa Terezinha/BA, Santo Estêvão/BA, São Miguel das Matas/BA, Teolândia/BA, Ubaíra/BA e Wenceslau Guimarães/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECJ × SICOMERCIOBR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECJ × SICOMERCIOBR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SECJ × SICOMERCIOBR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Jornada dos comerciários

Faltas

  • Cláusula trigésima – Faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Black friday
  • Cláusula trigésima segunda – Trabalho aos domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECJ × SICOMERCIOBR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000183/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Dos descontos salariais
  • Cláusula sétima – Triênio

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula nona – Substituição
  • Cláusula décima – Participaçao dos empregados em cursos,reuniãoes ebalanços de loja
  • Cláusula décima primeira – Empregado comissionista
  • Cláusula décima segunda – Comissão de junho/dezembro
  • Cláusula décima terceira – Participação nos lucros
  • Cláusula décima quarta – Ticket alimentação
  • Cláusula décima quinta – Da manutenção do plano de saúde
  • Cláusula décima sexta – Plano odontologico - odonto sa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Homologação da rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Assistencia na rescisão contratual
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio/ carta de referência
  • Cláusula vigésima – Carta aviso
  • Cláusula vigésima primeira – Da assinatura da carteira de trabalho.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Plano para reduçaõ de custos empresarias e atend imediato ao trabalhador
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade provisoria
  • Cláusula vigésima quarta – Certificado de adesõ às condições especiais
  • Cláusula vigésima quinta – Desvio de função
  • Cláusula vigésima sexta – Trabalho aos feriados
  • Cláusula vigésima sétima – Empregado estudante
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade que antecede a data base

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Inicio das férias
  • Cláusula trigésima quarta – Coincidência das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Uniforme de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Seguro de vida

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição negocial em favor do sicomercio
  • Cláusula trigésima nona – Controbuição assistencial/negocial -sindicato laboral
  • Cláusula quadragésima – Da contricuição associativa laboral
  • Cláusula quadragésima primeira – Filiação/divulgação
  • Cláusula quadragésima segunda – Da informação do numero de empregados
  • Cláusula quadragésima terceira – Negociação de novas vantagens

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Multa normativa
  • Cláusula quadragésima quinta – Da renúncia de estabilidade

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 46

ANEXO II - MINUTA CCT SICOMERCIO PAGINA 01 A 11

  • Cláusula 47

ANEXO III - MINUTA CCT PAGINA 12 A 22

  • Cláusula 48

ANEXO IV - MINUTA CCT SICOMERCIO PAGINA 23 A 33

  • Cláusula 49

ANEXO V - LOGO SECONJER

  • Cláusula 50