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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETRAHNORDESTE × SINDIREST-CE: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em restaurantes, churrascarias, pizzarias, lanchonetes, lancheterias, casas de sucos, doces e salgados…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
CE000179/2026 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Abrangência
Horizonte/CE e Iguatu/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETRAHNORDESTE × SINDIREST-CE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETRAHNORDESTE × SINDIREST-CE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT FETRAHNORDESTE × SINDIREST-CE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 9 – Da escala de revezamento e folgas aos domingos

Compensação de Jornada

  • Cláusula 18 – Banco de compensação de horas
  • Cláusula 19 – Da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 34 – Abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETRAHNORDESTE × SINDIREST-CE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000179/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Da alimentação
  • Cláusula 7 – Adicional de hora extra
  • Cláusula 8 – Do disciplinamento da gorjeta
  • Cláusula 11 – Do transporte
  • Cláusula 13 – Quebra de caixa
  • Cláusula 26 – Do adicional noturno
  • Cláusula 37 – Da participação nos lucros e resultados

Férias e Licenças

  • Cláusula 4 – Remuneração de férias
  • Cláusula 42 – Do adiantamento salarial em caso de licença medica

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Pisos salariais
  • Cláusula 6 – Reajuste salarial
  • Cláusula 38 – Dos comprovantes de pagamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Do fornecimento da relação dos empregados
  • Cláusula 15 – Da contribuição negocial laboral anual
  • Cláusula 16 – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 23 – Da contribuição assistencial mensal
  • Cláusula 24 – Contribuiçao negocial patronal
  • Cláusula 25 – Da contribuição associativa laboral
  • Cláusula 27 – Da sindicalização
  • Cláusula 29 – Da câmara de conciliação prévia
  • Cláusula 30 – Da liberação de diretores para cursos de aperfeicoamento
  • Cláusula 31 – Do combate a informalidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 12 – Dos danos nos equipamentos
  • Cláusula 28 – Uniformes

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Do aviso prévio
  • Cláusula 35 – Da contratação em tempo de regime parcial e do contrato intermitenter
  • Cláusula 36 – Contrato por tprazo determinado
  • Cláusula 39 – Das homologaçôes do termo de rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 40 – Do termo de quitação anual das obrigações trabalhistas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 17 – Da aposentadoria
  • Cláusula 41 – Das reuniões e cursos de treinamento

Disposições Gerais

  • Cláusula 20 – Prevalência
  • Cláusula 21 – Das penalidades pelo descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula 22 – Força de lei
  • Cláusula 32 – Do dia da categoria
  • Cláusula 33 – Abertura nos domingos e feriados