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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEACEC × SASEC: convenção coletiva 2025

Assistentes sociais empregados das empresas de asseio, conservação e terceirização de mão de obra

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
CE000396/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEACEC × SASEC 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEACEC × SASEC 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SEACEC × SASEC 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas para assistência materna
  • Cláusula vigésima quarta – Faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Repouso remunerado e feriado
  • Cláusula vigésima sexta – Dia da categoria
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEACEC × SASEC 2025 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000396/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Da obrigatoriedade de concessão de reajustes pelos tomadores de serviço
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Salário de substituto
  • Cláusula sétima – Do comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Do 13º salário
  • Cláusula nona – Da hora extraordinária
  • Cláusula décima – Do adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Desconto do vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Vale alimentação/refeição
  • Cláusula décima quarta – Cesta básica
  • Cláusula décima quinta – Plano de saúde
  • Cláusula décima sexta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sétima – Do auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Garantia de nomenclatura própria
  • Cláusula décima nona – Homologação de rescisão contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Da estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade pré - aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Do início de gozo de férias

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Do acesso do dirigente sindical
  • Cláusula vigésima nona – Da taxa de negociação coletiva
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula trigésima segunda – Da mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima terceira – Certidão de regularidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Multa por violação da convenção coletiva
  • Cláusula trigésima quinta – Foro competente

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 36
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