Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCON-CE × SINTEST-CE: convenção coletiva 2026/2027CE001309/2026

Profissional no plano cntc

Vigente

Registro no MTE
CE001309/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Aquiraz/CE, Caucaia/CE, Eusébio/CE, Fortaleza/CE, Maracanaú/CE, Maranguape/CE e Pacatuba/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDUSCON-CE × SINTEST-CE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCON-CE × SINTEST-CE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCON-CE × SINTEST-CE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Abono de faltas
  • Cláusula vigésima nona – Abono de falta (filho inválido ou deficiente)
  • Cláusula trigésima – Abono de falta (empregado estudante)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCON-CE × SINTEST-CE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001309/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento dos salários
  • Cláusula quinta – Salário fixo e variável
  • Cláusula sexta – Salário admissão e substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional de hora extraordinária
  • Cláusula oitava – Participação nos resultados
  • Cláusula nona – Hora extra e lanche
  • Cláusula 10
  • Cláusula décima – Café da manhã
  • Cláusula décima primeira – Almoço
  • Cláusula décima segunda – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima terceira – Do desconto
  • Cláusula décima quarta – Vale-transporte
  • Cláusula décima quinta – Complementação do auxílio-doença/acidente
  • Cláusula décima sexta – Auxílio-funeral
  • Cláusula décima sétima – Seguro
  • Cláusula décima oitava – Do abono único

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima – Aviso de dispensa
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio / redução de jornada / opção

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Transferência
  • Cláusula vigésima terceira – Automação
  • Cláusula vigésima quarta – Quebra de material
  • Cláusula vigésima quinta – Homologação
  • Cláusula vigésima sexta – Do encerramento da obra

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Início do período de gozo das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Equipamento de trabalho e condições físicas dos locais de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Uniformes
  • Cláusula trigésima quarta – Palestra sobre prevenção de acidentes
  • Cláusula trigésima quinta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima sexta – Do trabalhador reabilitado
  • Cláusula trigésima sétima – Primeiros socorros/vacinação

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Acesso de dirigentes sindicais às empresas
  • Cláusula trigésima nona – Desconto assistencial laboral
  • Cláusula quadragésima – Mensalidade social
  • Cláusula quadragésima primeira – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Descumprimento da convenção
  • Cláusula quadragésima terceira – Diferenças de benefícios alimentação decorrentes desta convenção
  • Cláusula quadragésima quarta – Da relação de empregados contratados e demitidos

ANEXO I - ESTATUTO SINDUSCON

  • Cláusula 46

ANEXO II - PROCURAÇÃO SINDUSCON

  • Cláusula 47

ANEXO III - ATA AGE 27ABRIL

  • Cláusula 48

ANEXO IV - ATA AGE 11MARÇO

  • Cláusula 49

ANEXO V - ATA AGE 14MAIO

  • Cláusula 50

ANEXO VI - ATA SINTEST

  • Cláusula 51

ANEXO VII - PROCURAÇÃO SINTEST

  • Cláusula 52
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDUSCON-CE

SINTEST-CE

Outras convenções do CearáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ