Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC/DF × SINTEC/DF: convenção coletiva 2026/2027

Técnicos industriais de nível médio do distrito federal

Vigente

Registro no MTE
DF000090/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAC/DF × SINTEC/DF 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC/DF × SINTEC/DF 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SEAC/DF × SINTEC/DF 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sexta – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Jornada especial

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Banco de horas - compensação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima nona – Intervalo para repouso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima – Sistema alternativo de controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima primeira – Ausência remunerada
  • Cláusula quadragésima segunda – Empregado estudante - exames
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC/DF × SINTEC/DF 2026/2027 trata

Os títulos das outras 62 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000090/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Especificidade da abrangência
  • Cláusula quarta – Piso salarial da categoria
  • Cláusula quinta – Do reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento e discriminação de descontos
  • Cláusula sétima – Salário do substituto
  • Cláusula oitava – Igualdade de remuneração
  • Cláusula nona – Adiantamento salarial
  • Cláusula décima – Demonstrativo de pagamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Décimo terceiro salário
  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima quarta – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Plano ambulatorial
  • Cláusula décima sétima – Assistência odontológica
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida e assistência funeral
  • Cláusula décima nona – Auxílio creche / similares

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contrato intermitente
  • Cláusula vigésima primeira – Pagamento de verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima segunda – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Estagiário técnico industrial
  • Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiência - readmitido
  • Cláusula vigésima sexta – Formulário para a previdência social

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Treinamento / atualização / capacitação
  • Cláusula vigésima oitava – Regulamento das empresas
  • Cláusula vigésima nona – Incentivo à continuidade
  • Cláusula trigésima – Incentivo à continuidade do empregado pessoa com deficiência
  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade gestante
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia de emprego para prestar serviço militar
  • Cláusula trigésima terceira – Garantia de emprego ao acidentado
  • Cláusula trigésima quarta – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Cópia da rais

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima terceira – Gozo de férias
  • Cláusula quadragésima quarta – Férias da gestante
  • Cláusula quadragésima quinta – Ampliação da licença maternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sexta – Local para refeições e armário
  • Cláusula quadragésima sétima – Medidas de proteção
  • Cláusula quadragésima oitava – Uniforme
  • Cláusula quadragésima nona – Eleições para a cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima – Acesso às dependências
  • Cláusula quinquagésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima segunda – Do afastamento dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição associativa mensal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição de custeio patronal
  • Cláusula quinquagésima quinta – Taxa assistencial
  • Cláusula quinquagésima sexta – Certidão de regularidade sindical
  • Cláusula quinquagésima sétima – Oposição ao desconto da taxa assistencial
  • Cláusula quinquagésima oitava – Cooperação mútua

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima nona – Atuação conjunta dos sindicatos patronal e laboral
  • Cláusula sexagésima – Conciliação das divergências
  • Cláusula sexagésima primeira – Processo licitatório
  • Cláusula sexagésima segunda – Incidente de uniformização de jusrispudência do trt-10ª região
  • Cláusula sexagésima terceira – Multa obrigação de fazer
  • Cláusula sexagésima quarta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula sexagésima quinta – Termos aditivos
  • Cláusula sexagésima sexta – Regras abstratas e impessoais do segmento

ANEXO I - MEMORIAL DESCRITIVO DAS FUNÇÕES

  • Cláusula 67

ANEXO II - TABELA DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

  • Cláusula 68

ANEXO III - ATA DE APROVAÇÃO DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 69