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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC/DF × SINDLURB: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas associações comunitárias, de carroceiros e demais prestadores de serviços terceirizados, em parceria…

Vigente

Registro no MTE
DF000636/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAC/DF × SINDLURB 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC/DF × SINDLURB 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SEAC/DF × SINDLURB 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Período seco
  • Cláusula vigésima nona – Horas extras

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima – Intervalo para refeição

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Mudança de setor e/ou da jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Compensação de jornada
  • Cláusula trigésima quarta – Sistema alternativo de controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Abono de faltas de empregado estudante
  • Cláusula trigésima sexta – Ausências justificadas
  • Cláusula trigésima sétima – Dia do gari

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima oitava – Jornada especial
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC/DF × SINDLURB 2026/2027 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000636/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Especificidade da abrangência
  • Cláusula quarta – Piso salarial da categoria
  • Cláusula quinta – Pagamento do reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Da insalubridade
  • Cláusula sétima – Distribuição dos benefícios
  • Cláusula oitava – Reembolso de medicamentos
  • Cláusula nona – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima – Auxílio alimentação nas férias
  • Cláusula décima primeira – Auxílio alimentação para empregados afastados
  • Cláusula décima segunda – Vales-transporte
  • Cláusula décima terceira – Plano ambulatorial
  • Cláusula décima quarta – Plano odontológico
  • Cláusula décima quinta – Inclusão de dependentes nos planos ambulatorial e odontológico
  • Cláusula décima sexta – Auxílio creche
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida
  • Cláusula décima oitava – Convênios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Contratação por meio de cooperativa
  • Cláusula vigésima – Dispensa do trintídio
  • Cláusula vigésima primeira – Homologação das rescisões
  • Cláusula vigésima segunda – Do jovem aprendiz

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade provisória da empregada gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Empregado em véspera de aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Quitação anual
  • Cláusula vigésima sexta – Do incentivo à continuidade
  • Cláusula vigésima sétima – Incentivo à continuidade do empregado pessoa com deficiência

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Aviso de férias
  • Cláusula quadragésima – Pagamento de férias
  • Cláusula quadragésima primeira – Férias da gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Vestiário
  • Cláusula quadragésima terceira – Protetor solar
  • Cláusula quadragésima quarta – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula quadragésima quinta – Eleições para a cipa
  • Cláusula quadragésima sexta – Estabilidade para cipeiros
  • Cláusula quadragésima sétima – Exames médicos e ppra

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Quadro de avisos do sindlurb/df
  • Cláusula quadragésima nona – Eleição de delegados sindicais
  • Cláusula quinquagésima – Do afastamento dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Mensalidade sindical
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição de custeio patronal
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima quarta – Taxa assistencial
  • Cláusula quinquagésima quinta – Certidão de regularidade sindical
  • Cláusula quinquagésima sexta – Atuação conjunta dos sindicatos patronal e laboral
  • Cláusula quinquagésima sétima – Regras abstratas e impessoais do segmento

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Da tentativa prévia de resolução extrajudicial
  • Cláusula quinquagésima nona – Conciliação das divergências
  • Cláusula sexagésima – Processo licitatório
  • Cláusula sexagésima primeira – Multa obrigação de fazer
  • Cláusula sexagésima segunda – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula sexagésima terceira – Condições mais favoráveis
  • Cláusula sexagésima quarta – Das empresas sujeitas à cprb
  • Cláusula sexagésima quinta – Incidente de uniformização de jusrispudência do trt-10ª região

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 66