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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC/DF: convenção coletiva 2026/2027

Motoristas de carros leves, motoristas de veículos pesados, motoristas executivos, supervisores/encarregados e…

Vigente

Registro no MTE
DF000152/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAC/DF 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC/DF 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SEAC/DF 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Adicional de horas extras

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima nona – Intervalo para repouso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Sistema alternativo de controle de jornada
  • Cláusula trigésima primeira – Controle de registro de empregados

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Ausência remunerada
  • Cláusula trigésima terceira – Abono de faltas do empregado estudante
  • Cláusula trigésima quarta – Abono de faltas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima quinta – Jornada de trabalho "12x36"
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC/DF 2026/2027 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000152/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Abrangência específica
  • Cláusula quarta – Salário mínimo da categoria e pisos salariais
  • Cláusula quinta – Dos pagamentos e reajustes salariais
  • Cláusula sexta – Salário do substituto
  • Cláusula sétima – Das multas: detran, prf e der

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Décimo terceiro salário
  • Cláusula nona – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima primeira – Vale-transporte
  • Cláusula décima segunda – Assistência odontológica
  • Cláusula décima terceira – Plano de saúde
  • Cláusula décima quarta – Assistência funeral
  • Cláusula décima quinta – Convênios
  • Cláusula décima sexta – Reembolso de despesas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Contrato intermitente
  • Cláusula décima oitava – Contrato de experiencia – Readmitido
  • Cláusula décima nona – Homologação das rescisões
  • Cláusula vigésima – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima primeira – Aprendizagem

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Contratação de mulheres
  • Cláusula vigésima terceira – Incentivo à continuidade
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade provisória da empregada gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Empregado doente
  • Cláusula vigésima sexta – Comissão de negociações

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Eleições para a cipa
  • Cláusula trigésima sétima – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima oitava – Listagem dos empregados afastados pelo inss
  • Cláusula trigésima nona – Formulário para a previdência social

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Acesso às dependências
  • Cláusula quadragésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima segunda – Proteção de dados
  • Cláusula quadragésima terceira – Mensalidade sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Taxa assistencial
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição de custeio patronal
  • Cláusula quadragésima sexta – Certidão de regularidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Prevalência de condições
  • Cláusula quadragésima oitava – Termos aditivos
  • Cláusula quadragésima nona – Das empresas sujeitas à cprb
  • Cláusula quinquagésima – Do acordo individual de trabalho extrajudicial
  • Cláusula quinquagésima primeira – Incidente de uniformização de jurisprudência do trt-10ª região
  • Cláusula quinquagésima segunda – Validade da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Multa por obrigação de fazer
  • Cláusula quinquagésima quarta – Regras abstratas e impessoais do segmento

ANEXO I - TABELA DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

  • Cláusula 55

ANEXO II - ATA DE APROVAÇÃO DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 56